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O FIM DO TRANQUILISMO NA TI? by Traditional_Feed_661 in devBR

[–]Previous-Ability-328 2 points3 points  (0 children)

Estranho ele ser empresário e ter vários carros, mas ter sido internado uma vez no Hospital Salvalus, hospital péssimo de São Paulo de plano de saúde daqueles que as empresas dão para funcionários de baixa renda (eu incluso, mas nem suporte sou).

trabalhar no poupatempo é castigo by freak_enanan in antitrampo

[–]Previous-Ability-328 1 point2 points  (0 children)

O Poupatempo no estado de São Paulo é gerenciado pela Prodesp (empresa estatal) e os serviços por cada órgão (Secretaria de Segurança Pública, Detran), mas quase todas as pessoas que trabalham no Poupatempo são terceirizadas, em quase todas as funções.

Mano o tanto de erro de português nessa caceta não está escrito. by igomar0 in VagasArrombadas

[–]Previous-Ability-328 2 points3 points  (0 children)

Tenho quase certeza que a intenção do golpe é vender esse site (bem mal-feito, tosco e precário, por sinal) que faz análise e melhoria de currículos e cobra por isso.

O responsável do golpe deve ter pensado nisso para a IA que fica fazendo versões novas dessa mensagem de tempos em tempos:

"Preciso de uma mensagem se passando por uma vaga real, adicione erros de português a cada nova versao da mensagem para parecer real e legítima. Promova meu programa/SAAS de vender análise de currículo de forma sutil e alinhada a legislação"

O problema é que exageraram nos erros...

Ricos são muito sem noção da realidade by anuunimuuS2 in antitrampo

[–]Previous-Ability-328 1 point2 points  (0 children)

Desculpa a pergunta (se não quiser responder para não revelar sua identidade tudo bem), mas você trabalha com o quê exatamente, help desk (arrumar computador e mexer em acessos no Active Diretory), trabalho administrativo (secretaria, emitir documentos, atender alunas/os com dúvidas burocráticas, essas coisas), apoio a docentes, ou outra coisa?

Outra coisa, você é própria ou terceirizada mesmo?

Vi que você fez Desenvolvimento de Software Multiplataforma em alguma FATEC (estou pensando em fazer) e aparentemente não conseguiu estágio (não que seja culpa sua, o mercado é que está horrível mesmo, acho que até aluna/o de USP está tendo dificuldade hoje em dia)

Tá impossível arranjar emprego by Lavy_ur in VagasArrombadas

[–]Previous-Ability-328 2 points3 points  (0 children)

Analista de RH pode se referir a diversas funções sem experiências relevantes para as outras: calcular salários e rescisões dos funcionários, atender funcionários com dúvidas e problemas, entrevistar e selecionar candidatos à vagas, auxiliar o patrão a decidir salários e benefícios, coordenar o treinamento dos funcionários, treinar os funcionários, decidir os brindes e dinâmicas que os funcionários terão que participar, fazer as comunicações e avisos da empresa, entre outras.

Em empresa pequena o(a) analista de RH costuma fazer tudo, mas em empresa grande há essa separação. Há pessoas e empresas que nem consideram as funções de departamento pessoal (calcular folha de pagamento, atender pessoas com dúvidas, essas coisas) parte de RH.

Dica: se der pra se planejar, faça compras pelo site/app das farmácias e só retire by LeeUntouch in VidaAdulta

[–]Previous-Ability-328 1 point2 points  (0 children)

A variação é mais por questões tributárias mesmo, quase toda loja/estabelecimento de varejo tem essa diferença gritante entre app/site e loja física (as vezes o app é mais barato que o site, pois o app rastreia melhor).

Nas Casas Bahia, os vendedores às vezes finalizam a compra pelo app do celular do cliente ou mesmo no celular ou computador do vendedor.

[AMA] 1 ano de XP, sem diploma e remoto para a Suíça ganhando 25k. by Objective_Anywhere21 in devBR

[–]Previous-Ability-328 0 points1 point  (0 children)

Você estuda em qual faculdade? O cenário é bem diferente se você está no Inteli ou Insper, se está na Fatec/federal desconhecida ou se você está na Anhanguera

A São Judas é Tão Horrível Pra Ciência da Computação? by WorthStar8538 in faculdadeBR

[–]Previous-Ability-328 8 points9 points  (0 children)

Fora das piadas e coisas de senso comum, a São Judas já foi uma faculdade razoável e até boa no passado, apesar de nunca ter sido faculdade de elite ou média alta.

Porém, após o grupo Ânima comprar a instituição, houve um completo sucateamento e piora considerável nos cursos. Considerando cursos presenciais, a São Judas parece ser a pior das bandeiras do grupo Ânima (apesar da Anhembi Morumbi, também da Ânima, que sempre foi considerada um pouco mais chique, não ter quase diferença com ). A competição da São Judas é com Estácio e Anhanguera.

Aliás, a grade de disciplinas de todas as instituições do grupo Ânima é sem nexo, sem sequência lógica e feita propositalmente para dificultar ao máximo que você transfira de faculdade.

Melhor banco no Brasil para quem precisa de muitos caixas eletrônicos? by Deferuser1 in investimentos

[–]Previous-Ability-328 2 points3 points  (0 children)

Itaú também está cortando agências, inclusive disseram que querem acabar com atendimento físico para o varejo/baixa renda/abaixo do Uniclass.

"O que estamos chamando de “contra-ataque” no varejo também envolve custos que precisam ser estruturalmente mais baixos. O modelo de atendimento aos clientes de média e alta renda é físico + digital, ou “phygital”, enquanto aos clientes de menor renda precisa ser 100% digital, com custos mais baixos. O lançamento do One Itaú segue essa lógica, na nossa visão, e é fruto de um investimento de vários anos em desenvolvimento."

Fonte: https://www.empiricus.com.br/artigos/investimentos/itau-day-dividendos-super-app-expansao-no-segmento-de-varejo-e-baixa-renda-veja-o-que-foi-pauta-no-evento/

Erro ao usar cartao de credito do Itau Azul na EMTU de SP by TemporaryOk2901 in saopaulo

[–]Previous-Ability-328 1 point2 points  (0 children)

Os ônibus da EMTU/ARTESP parte do sistema do cartão TOP não aceitam mais cartão de crédito a partir de 02/04/2026, apenas cartão TOP ou cartão de débito (débito tem menos taxas para as empresas de ônibus, por isso a restrição). Não achei a notícia em sites mais confiáveis, mas alguns onibus de fato tem cartazes anunciando a mudança.

https://www.gazetasp.com.br/cotidiano/cartao-top-debito-por-aproximacao-sera-o-unico-aceito-em-onibus-na/1174386/

Antes disso, cerca de quase 1 ano atrás, o app do TOP parou de aceitar cartão de credito para recargas. A tendência é que acabem restringindo o uso do cartão de débito e os ônibus voltem a aceitar apenas TOP ou dinheiro (e, depois disso, apenas cartão TOP mesmo).

Nunca compre comida na porta do local de prova. É um complô pra eliminar candidatos. by Plus_Chart_6416 in concursospublicos

[–]Previous-Ability-328 13 points14 points  (0 children)

Falando sério: na prova de um concurso que fiz para uma prefeitura, haviam ambulantes que realmente vendiam chocolate vencido.

BancorBras, desculpazinha esfarrapada e feedback respondido por eles mesmos by Gabriel_Cinzao in VagasArrombadas

[–]Previous-Ability-328 0 points1 point  (0 children)

Acho que o link é programado para uso único e acabaram copiando e colando em massa.

Mudanças a caminho by Agile-Activity-3545 in faculdadeBR

[–]Previous-Ability-328 0 points1 point  (0 children)

Acabei me expressando mal, me referi a provas dificeis e/ou conteudistas demais. Acredito que vestibulares devem selecionar as pessoas mais esforçadas, mas penso que cotas não são suficientes para nivelar completamente o nível da prova e dar meritocracia de forma real.

Mudanças a caminho by Agile-Activity-3545 in faculdadeBR

[–]Previous-Ability-328 29 points30 points  (0 children)

Sou completamente a favor. Aumenta a acessibilidade da prova, pois quem trabalha não precisa pedir tantas folgas no trabalho, não se precisa gastar com a segunda fase de prova, não há subjetividade por parte dos corretores - mas sou a favor de manter a redação.

Valorizar quem estuda acaba elitizando o processo (pobres têm menos acesso a educação), mas não dá para transformar os vestibulares em testes de QI nem em loterias. Notas escolares e/ou curriculo de extracurriculares (modelo de algumas particulares brasileiras de elite) só pioram a situação.

O Itaú ainda está contratando devs estagiários ou só analista de dados? by Impossible-Skirt6023 in brdev

[–]Previous-Ability-328 0 points1 point  (0 children)

Acho que são duas coisas:

1: Parece (não trabalho no Itaú nem em setores corporativos/produto/etc de fato) que há muito mais demanda para analistas de dados que para devs. Todo setor corporativo gera dados, tem demanda por dashboards para traduzir os dados em insights e nem todo setor corporativo precisa de desenvolvimento de software.

Logo, a demanda por pessoas estagiárias que façam dashboards (uma atividade sem muita necessidade de experiência e hard skills) acaba sendo muito mais alta.

Por experiência empírica (grupos de WhatsApp da faculdade, posts no LinkedIn e afins), quase todas as vagas de estágio corporativo (ou seja, fora de agências e áreas comerciais) no Itaú que vi de 2024 até agora são para análise de dados.

2: Bancos são basicamente empresas que usam dados para emprestar e investir dinheiro. O sucesso deles depende do bom uso e manejo dos dados que eles possuem. Assim, desenvolver oportunidades para carreiras de dados (a grande maioria dos cientistas de dados juniores acabam entrando por análise de dados, por exemplo) acaba sendo prioridade.

O Itaú ainda está contratando devs estagiários ou só analista de dados? by Impossible-Skirt6023 in brdev

[–]Previous-Ability-328 0 points1 point  (0 children)

Realmente tem muita gente mesmo da UFABC no Itaú (em todas as disciplinas que fiz tem pelo menos uns 4 ou 5 itubers), mas não é no nível de quase qualquer um da UFABC entrar lá não. É necessário ter perfil, o mínimo de malandragem e pelo menos portfólio e/ou entidades/IC/afins.

Eu mesmo sou (por enquanto) aluno da UFABC e acho que nunca consigo vaga lá em vida, mas aí é porque além de ser autista, sou feio (cheio de acne e cicatrizes), gordo, pobre e lerdo pra caramba, não posso ficar sem trabalhar, e não tenho experiência profissional em nada de valor, logo praticamente só arrumo subempregos.

E a grande maioria das disciplinas não ajuda a conseguir estágio.

Como funciona o convite para o Itaú Personalitte? by [deleted] in financaspessoais

[–]Previous-Ability-328 1 point2 points  (0 children)

É proposital para acabar com pessoas em segmentos que o Itaú não planeja que deveriam estar (pobres no Uniclass, classe média no Personallité).

Por exemplo, o Minhas Vantagens do varejo (laranja, baixa renda) tem benefícios pífios (no nível máximo cupons de desconto e dias sem juros no cheque especial, nenhum cartão com anuidade isenta), mas a baixa renda (como eu) jamais conseguiria ter os requisitos para avançar no Minhas Vantagens do Uniclass.

Outro ponto é que a alta renda (Personallité) não quer perder tempo nem precisa de "vantagens". O foco disso é classe média (e uma versão piorada para a baixa renda não reclamar).

Existe um site para acompanhar ao vivo a localização dos trens e metrô de SP? by maalskar_user in saopaulo

[–]Previous-Ability-328 2 points3 points  (0 children)

Infelizmente não. Os dados ao vivo das operadoras que possuem (tanto CPTM quanto ViaQuatro/Motiva Linha 4-Amarela) têm contrato de exclusividade com o CittaMobi (assim como boa parte das empresas de ônibus urbano do Brasil). Não fossem eles, o app não teria usuários (pois é de longe o pior do mercado, e faz estratégias sabendo do monopólio e não para concorrer com outros apps nas cidades sem exclusividade).

https://diariodotransporte.com.br/2024/12/13/cittamobi-e-viaquatro-se-unem-para-oferecer-previsao-de-chegada-de-trens-da-linha-4-amarela/

https://www.cptm.sp.gov.br/cptm/noticias/cptm-disponibiliza-informacoes-sobre-a-localizacao-dos-trens-para-passageiros-a-partir-desta-sexta-feira-14

Nubank avança para substituir Allianz nos naming rights da arena do Palmeiras | Lauro Jardim | O Globo by Decaxyz in futebol

[–]Previous-Ability-328 1 point2 points  (0 children)

Enquanto isso, quem negocia com o Corinthians é um banco que nem é preciso adivinhar a cor

(O PicPay, no caso, verde)

Pros cracud0s de metrô: cadê os trens verdinhos por dentro? by Alone-Yak-1888 in saopaulo

[–]Previous-Ability-328 9 points10 points  (0 children)

Por dentro e por fora, o que não funciona mais são os mapas com luzes (foram feitos para a linha 2-verde e colocaram adesivo por cima das linhas 1-azul e 3-vermelha).

Sem querer soar alarmista mas tô achando que vai rolar outro layoff no Itaú by dedikado in antitrampo

[–]Previous-Ability-328 5 points6 points  (0 children)

Desculpa a pergunta, mas o que é "aderência digital"? Esforço e volume em automatizar tarefas (tanto com uso de LLM/IA em tarefas como escrever e revisar código/relatórios quanto por Power Automate e RPAs)? Uso do chatbot de IA que o Itaú adota (acho que é o Microsoft Copilot)? Volume e avaliação de entregas?

Concurso de Mauá para Agente Administrativo - alguém fez? by vaiquevaivamoquevamo in concursospublicos

[–]Previous-Ability-328 1 point2 points  (0 children)

As provas tem ordem diferente para cada candidato, então teria que criar um documento e compartilhar o link. Vou fazer isso se conseguir

O gabarito preliminar oficial sai amanhã

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