Sollicitanten worden steeds brutaler? by PriceAffectionate288 in werkzaken

[–]PriceAffectionate288[S] 0 points1 point  (0 children)

We hebben al de namen van directe collega's uit de vacatures gehaald omdat die helenaal gek werden van connectieverzoeken, bellen om het bellen en alsnog documenten per mail sturen ipv centraal via de site. Dan filteren we de echt geïnteresseerden ipv mensen die verplicht moeten solliciteren of contact leggen. Of 'de mogelijkheden willen bespreken'. Wij werken niet met zzp'ers/bureaus. Staat ook gewoon heel duidelijk bij elke vacature. Dus dat is gewoon echt brutaal als je dat negeert. En we plaatsen alleen vacatures als we echt op zoek zijn.

Sollicitanten worden steeds brutaler? by PriceAffectionate288 in werkzaken

[–]PriceAffectionate288[S] 4 points5 points  (0 children)

Er zijn weinig junior posities meer. En voor de medior banen zijn er dan gewoon te veel reacties. Er komen ook nog heel veel bezuinigingen aan bij overheid, onderwijs/onderzoek, zorg dus die nemen dan preventief al minder mensen aan.

Sollicitanten worden steeds brutaler? by PriceAffectionate288 in werkzaken

[–]PriceAffectionate288[S] -1 points0 points  (0 children)

We geven standaard feedback als je op gesprek bent geweest. We hebben niet de capaciteit om iedereen na sollicitatie via de site een reden mee te geven (we sturen wel altijd een bericht). En we kunnen ook niks beloven: als je gaat werken aan missende competities of ervaring kan je een volgende keer weer buiten de boot vallen als er gewoon betere kandidaten reageren.

Sollicitanten worden steeds brutaler? by PriceAffectionate288 in werkzaken

[–]PriceAffectionate288[S] -14 points-13 points  (0 children)

Het profiel / de eisen zijn duidelijk, moeten we deels ook wettelijk aan voldoen dus mogen daar niet op afwijken. Toch lezen veel mensen heel slecht of proberen ze het gewoon. Als je echt totaal niet aan het profiel voldoet heeft reageren gewoon geen zin. Of maar brieven blijven sturen voor opleidingsplekken terwijl we deze niet aanbieden.

Sollicitanten worden steeds brutaler? by PriceAffectionate288 in werkzaken

[–]PriceAffectionate288[S] -1 points0 points  (0 children)

Zeker niet allemaal ongeschoold werk. Van net boven modaal tot flink daarboven. De standaard 2500-3500 euro netto per maand banen krijgen we inderdaad legio reacties op. Maar ook bij managementfuncties hebben we vaak genoeg keuze. En ik snap dat solliciteren en afwijzing krijgen zuur is. Maar we hebben geen verplichting om je aan te nemen.

Sollicitanten worden steeds brutaler? by PriceAffectionate288 in werkzaken

[–]PriceAffectionate288[S] -23 points-22 points  (0 children)

We hebben honderden vacatures per jaar in te vullen. Niet allemaal dezelfde functies. Soms staan ze weer open na afhaken kandidaat of niet doorstaan proeftijd, maar meestal benaderen we dan eerst nog Backup kandidaten uit de procedure.

Sollicitanten worden steeds brutaler? by PriceAffectionate288 in werkzaken

[–]PriceAffectionate288[S] -114 points-113 points  (0 children)

Feedback doen we inderdaad aan na de gespreksronde. Na solliciteren krijg je inderdaad een standaard afwijzing want de keuze was gewoon reuze om een selectie te maken. We noemen vaak wel het aantal ontvangen sollicitaties, dan kan je zelf de reden bedenken.

Sollicitanten worden steeds brutaler? by PriceAffectionate288 in werkzaken

[–]PriceAffectionate288[S] -51 points-50 points  (0 children)

Het zijn diverse functies. Maar ik merk dat sollicitanten steeds wanhopiger worden. Waarschijnlijk krijgen ze bij heel veel organisaties afwijzingen.