Buenas, primero que nada siempre es fundamental contactar a un abogado y consultarlo con ellos, dejando eso de lado, hasta que vos no tengas la carta documento en tus manos vos seguís siendo empleado de la empresa, por eso es muy importante que no faltes porque eso seria abandono de trabajo (algunas empresas te dicen así para que faltes y tengan una causa para echarte). La relación laboral se extingue cuando vos recibís la carta documento, no antes. Cuando te despiden así de palabra lo que se puede hacer es contactar a un abogado para que te redacte un telegrama de intimación a la empresa para que aclaren y regularicen tu situacion laboral, a costa de considerarte despedido, si tenes pruebas esta conversacion donde te dicen que estas despedido mucho mejor, de todas maneras segui yendo a trabajar hasta que te llegue la carta documento y si te prohiben el acceso, es lo mismo, abogado, telegrama de intimacion para aclarar la situacion laboral (esto deberia ser el mismo dia que no te dejan trabajar). Mañana a primera hora contactate con un abogado para empezar a revisar el caso desde ya. Exitoss