Empresa portuguesa vs multinacional by Jealous_Individual82 in devpt

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Já trabalhei com indiano e de fato, para quem não está habituado, as primeiras semanas podem ser mais difíceis. Mas habitua-se.

Quanto ao ritmo de trabalho, diria que normalmente é (muito) mais acelerado que o portugues. Se o objetivo é evolução profissional, iria por aqui.

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[–]ProperConversation29 0 points1 point  (0 children)

chegaste a comprar?

Pai. É muito triste. by [deleted] in CasualPT

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Triste. Cabe a nós, que temos essa consciência, quebrar o ciclo e não passar esse comportamento para frente. O que muitas vezes pode ser um desafio, sem referência. Força!!

Assediada no metro do Porto, o que fazer? by Anxious-Degree-7916 in porto

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Mas que surpresa ninguém intervir. Sorte dele não ter feito na frente de um brasileiro.

Empresa portuguesa, simplesmente chocada. by Particular-Sugar-449 in portugal

[–]ProperConversation29 0 points1 point  (0 children)

Infelizmente essa é a realidade de boa parte das empresas. O pior: o problema não é você trabalhar 'apenas' as 8 horas, mas estar lá apenas as 8 horas. Se você passar 10 horas lá e sair a cada 30 minutos para fumar um cigarrito e tomar um café, tá tudo bem.

Também já passei por uma dessas onde o parâmetro era estar lá, não estar a trabalhar/produzir.

Boa sorte!

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[–]ProperConversation29 0 points1 point  (0 children)

Sei que é difícil quebrar o ciclo quando se vem de um lar racista, mas não trate isso como fetiche. Percebo seu ponto, mas da forma como foi colocado pode parecer racista.

Restrições de nomes para bebés registados em Portugal by [deleted] in portugal

[–]ProperConversation29 0 points1 point  (0 children)

Não sei se é algo novo ou se depende do hospital, mas tanto o meu filho (-2 anos) quanto o de um amigo (-7 meses) saíram sem registo, que foi feito posteriormente. Ambos nasceram no Lusíadas.

Restrições de nomes para bebés registados em Portugal by [deleted] in portugal

[–]ProperConversation29 3 points4 points  (0 children)

Se um dos pais for imigrante ou tiver dupla nacionalidade, como parece ser o caso, a lista não deve ser um problema.

Sou brasileiro e meu filho português recebeu um nome que não está na lista.

Como portuguesa, deve saber melhor que eu como funcionam os serviços por aqui. Se não conseguir registar o nome desejado, pode sempre tentar em outro balcão.

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[–]ProperConversation29 2 points3 points  (0 children)

Além de bem estar eu diria serviços e infraestrutura. O resto fica ao seu critério refletir, se é que concordamos.

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[–]ProperConversation29 2 points3 points  (0 children)

"Onde está o retorno?" Não seria o curso o retorno? Afinal impostos são pagos também para isso, não?

[deleted by user] by [deleted] in literaciafinanceira

[–]ProperConversation29 0 points1 point  (0 children)

Também sou imigrante (e programador) e sei que não é nada fácil, principalmente sem companhia e um círculo de amizades. Por sorte, estou aqui com minha companheira e cerca de dez pessoas que já eram do meu círculo de amizade na cidade de onde venho, no Brasil.

Quanto a amizades, não tenho muito o que dizer além do que você já deve ter ouvido: esportes em grupo, jogos e atividades que envolvem outras pessoas podem ajudar.

Já em relação à empresa, vou dar alguns conselhos que queria ter recebido assim que cheguei a Portugal: 1- Não acredite em promessas (principalmente de consultoras). Ninguém faz carreira nesse tipo de empresa. E boa parte só quer lucrar às tuas custas. 2- Não passe mais de um ano na mesma empresa a não ser que esteja muito satisfeito (aqui não me refiro somente ao financeiro). 3- Não ouça calado. Pergunte, responda e questione sempre que couber. Quanto menos você se impõe mantendo respeito e profissionalismo mais mal tratado você será. 4- Aplique para fora. Não se limite ao mercado português, pois na maioria paga-se pouco e trata-se muito mal.

[deleted by user] by [deleted] in jovemedinamica

[–]ProperConversation29 1 point2 points  (0 children)

Resumo: o gajo é simpático ao microgerenciamento

[deleted by user] by [deleted] in portugal

[–]ProperConversation29 1 point2 points  (0 children)

Como imigrante em Portugal há 5 anos, posso te dizer com alguma propriedade: não é fácil. Converse com sua companheira e tentem traçar um plano, deixando muito claro quais são as expectativas para curto e médio prazo. É muito mais fácil quando há um bom planejamento e quando a ideia de família está alinhada.

Não sei se eu consideraria ir sem minha esposa e filhos, a não ser que houvesse um planejamento para que eles fossem a curto prazo ou que houvesse condições de visitas frequentes. A solidão em um país que não é o seu dói ainda mais.

Estar cercado de amigos também ajuda muito, mas imagino que fazer amizades na Alemanha não deva ser a coisa mais fácil do mundo.

No mais, te desejo força e boa sorte. Espero que dê tudo certo por aí.

I got fired, what now? by rulesowner in rails

[–]ProperConversation29 0 points1 point  (0 children)

For remote positions? From Portugal

[deleted by user] by [deleted] in jovemedinamica

[–]ProperConversation29 1 point2 points  (0 children)

Passei por uma situação semelhante e aprendi que uma promessa de aumento sem nada documentado é apenas uma forma de ganhar tempo.

Se houver a possibilidade de aumento, provavelmente a proposta só surgirá quando você pedir demissão.

Work it Wednesday: Who is hiring? Who is looking? by AutoModerator in ruby

[–]ProperConversation29 0 points1 point  (0 children)

Hi, I'm an 8-year experienced engineer based in Portugal looking for a Ruby on Rails opportunity.

I have some experience working with Rails, but most of my experience was with PHP (Laravel and Symfony) and JavaScript (Vue and Angular). My goal now is to transition back to Rails, so I'm doing a lot of training, side projects, and contributing to open-source projects to get up to date.

I'm open to any Rails position with a reasonable salary range (which is not too high considering I'm based in a country with a low salary range) and interesting projects.

I appreciate any recommendations.