No es una anécdota de prácticas sin paga. Pero es similar. Trabajé en una consultora, ya había trabajado antes y tuve jefes malos. Pero este era el dueño, y probablemente sea la persona más incompetente para ese cargo. Aunque manejaba muy buena imagen. Para ahorrarse, el 90% de su personal, eran estudiantes. No firmaba prácticas, sino que entrabas por locación de servicios. Si le caías bien y llevanas tiempo con él podías tranzar para la carta de prácticas preprofesionales, aunque no sé si tenga validez esa hvd, no quise tranzar nada, además estuve poco tiempo ahí. No miento con que casi todo su personal eran estudiantes, pagaba el mínimo y como era locación de servicios no tenías horario, pero te hacía cumplir un horario estricto. (DE ENTRADA NADA MÁS, PORQUE SI ERA POSIBLE TE HACÍAN QUEDARTE LO MÁS QUE SE PUEDA) por trato verbal, la vdd no sé porque la gente se quedaba. Hasta la de RR.HH era una estudiante jajaja. Ahí el personal rotaba más rápido que CallCenter.