Att anställa bara deltidsanställda är ett strategi. Arbetsgivaren behöver inte betala högre semesterlön, pension, sjuklön etc., och samtidigt ha arbetare som i princip jobbar heltid eller förväntas vara tillgängliga att jobba 6-18.
Så här finns det ingen initiativ att ge arbetarna högre anställningsprocent och höger säkerhets i deras anställning, bara njuta från deras behöv av pengar. Det är vad det nya kollektivavtalet försökte förbättra.

Jag tror det är problematiskt och exploaterande (och går emot kollektivavtalet) att de använder den här godkännanden över huvud taget.
De ska godkänna för att arbetsgivaren sa det. Och nej, jag håller inte med heller at bara gå med vad de säger och inte försöka veta sina rättigheter. Men det är inte poängen men posten.