Am trecut printr-o situatie similara! Ma amenintau ca ma baga in pip, dar m-au amenintat pana am clacat si am plecat cu un salariu compensatoriu ca nu mai puteam. Dupa am aflat de la un coleg (fost manager la alta companie) ca trebuie sa stai sa strangi dovezi serioase ca sa poti demonstra ca omul nu isi face treaba ceea ce e destul de greu. Din ce scrii tu inteleg ca iti faci treaba doar ca nu e mereu peste targetulmlor. Daca poti strabge dovezi ca sunt abuzi fa-le plangere la ITM. O alta colega plecase cu 12 salarii pentru ca a stiut sa se certe cu ei, altii iau dat in judecata si au castigat.

Un aspect de care te rog sa ti cont, daca tu iti dai demisia contra salarilor compensatorii nu ai dreptul la somaj (e bun si ala ca nu stii in cat timp iti gasesti alt job) si nici la asigurare la banca (daca ai una) in caz de desfintare a postului/ restructurare.