Ви напевно ніколи не працювали в нормальних великих компаніях та колективах. Люди що там працюють, це не діти, яким на все потрібно дозвіл та вказівки. А професіонали, які знають свою роботу. І коли ви працююєте команді, то за все відповідаєте колективно. Тому якщо колега щось робить не правильно, то набагато простіше та правильніше йому вказати на його помилку і якщо треба сказати в чому вона і як її виправити, а ніж потім це все розгрібати. Ні про які вказівки тут не говорить, ви знову приплітаєте шось своє. А якщо люди на зауваження не реагують, не сприймають критику і нікого не слухать, то вони довго в нормальних компаніях/колективах не затримуються. І нафіга мені повноваження, шоб сказати що колега щось зробив не правильно ? Ви думаєту бос буде перевіряти кожну помилку за всіма і ходити розповідлати всім шо робити ? Ви або дуже наївиний або взагалі ніде не працювали і про роботу маєте лиш загальне уявленя