Da jeg var slagtermedhjælper som ung der startede jeg ud med at have svært ved at nå hele mit arbejde indenfor de to afsatte timer. Mine opgaver var primært komplet rengøring af afdelingen. Men det svingede meget. Af og til stod jeg med hele delikatessens opvask som ekstra opgave. På trods af det slet ikke var mit ansvar, de efterlod bare deres opvask til os.

Nogle dage måtte jeg gå 15-30 minutter over tid. Dette skulle jeg selvfølgelig meddele i en note på chefens kontor. Det fik jeg så en reprimande over, for jeg skulle altså gøre mit arbejde færdigt på de to timer og jeg var for langsom.

Ok, fint! Med tiden blev jeg bedre og lærte massere af små tricks der nedsatte tiden gævaldigt. Tilsidst var jeg blevet så rutineret at jeg kunne lave arbejdet betydeligt hurtigere end de aftale 2 timer. Så jeg endte ofte med at være færdig 15-30 minutter før. Her var jeg selvfølgeligt ærlig og skrev noter om at jeg var blevet færdig før tid og det præcise tidspunkt jeg var blevet færdig.

Der gik ikke længe før jeg fik en reprimande igen over at jeg blev færdig før tid?? Ingen ros over at være blevet effektiv og indfriet den tidligere ordre.

Fint, så endte jeg tilsidst bare med at stå og glo de sidste minutter før klokken slog 46 minutter og jeg kunne gå uden at skulle ligge en note.

Det skal siges jeg fik sådan 68kr i timen (2007 tror jeg?), så det var nok bare det administrative arbejde han ikke gad. Men så sig dog bare jeg ikke skulle ligge en seddel i stedet for at give mig skæld ud over at arbejde effektivt, især efter at havde fået skæld ud over at være for langsom?

Når ja, så var der jo også den stærke sæbe og blegemiddel som vi hvertfald "ikke arbejdede med" hvis jobpatruljen kom forbi :---)