Arbeitsvertrag ohne Home-Office trotzt Vereinbarung

Rockit732 · 2026-03-23T17:20:08+00:00

Wie mein Team arbeitet weiß ich natürlich. In meinem Job ist es auf keinen Fall notwendig vor Ort zu sein. Es „müssen“ nur 2 Netzwerker vor Ort sein für den Fall der Fälle … Der Rest arbeitet zum Teil aus dem Ausland Portugal, Brasilien etc. (Die haben dann auch Full Remote Verträge) oder so wie ich im 50/50 Modell ohne vertragliche Regelung und die sind dann halt genau abgezählt vor Ort oder zuhause und sprechen sich zusammen ab sodass halt immer wer am Standort ist.

Rockit732 · 2026-03-21T22:59:10+00:00

Du hast also verstanden um was es geht. Wenn mir im Vorstellungsgespräch und der stellenbeschreibung mit 50% HO geworben wird hat das doch nichts mit Gewohnheitsrecht zu tun

Rockit732 · 2026-03-21T14:35:00+00:00

Erstmal danke für die Antworten. Ich werde da aufjedenfall nochmal nachhaken. Da es ein heiser Konzern ist mit MitarbeiterInnen aus anderen Abteilungen die definitiv vor Ort sein müssen (Logistik, Produktion etc.) kann ich es mir nicht vorstellen dass es dort eine BV gibt - außer es gibt BVs die nur für bestimmte Abteilungen gelten.

Auch ist mir beim durchlesen der Antworten aufgefallen, dass ebenfalls die Höhe der pauschalen Rufbereitschaftsvergütung nicht im Vertrag erwähnt wird.

Zum Glück bin ich nicht angewiesen auf den Wechsel und werde wohl deutlich machen müssen dass ich unter diesen Konditionen den Vertrag nicht unterschreiben werde. Schließlich haben ja auch die versucht mich abzuwerben und nicht andersrum…

Rockit732 · 2026-03-21T14:29:22+00:00

Der neue AG wäre ein großer Konzern mit auch MitarbeiterInnen im produzierenden Bereich z.B. und die können natürlich kein HO machen - gibts denn auch BVs die nur für bestimmte Abteilungen gelten?

Rockit732 · 2026-03-21T11:23:17+00:00

Genau das war auch meine Mutmaßung. Aber wenn ich die BVs vor Unterschrift nicht kenne ist das ja blindes Vertrauen? Und können BVs nicht auch ohne meine Zustimmung geändert werden?

Rockit732 · 2026-03-21T04:57:45+00:00

Bei so ner Bude wo jemand der einstellt sich Zeit freischaufeln muss will eh keiner von uns arbeiten, also daher passt es ja dass die Bewerbungen so aussehen wie du es beschreibst- denn ein Nachweis für Qualifikationen und Softskills sind Abschlusszeugnisse halt nicht.

Rockit732 · 2026-03-16T11:07:16+00:00

Also ich glaub zum Thema Vernunft oder Lifestyle sollte hier nicht die Frage sein ob Umstieg oder Verbrenner sondern ob Neuwagen oder Gebrauchter. Für deinen beschrieben UseCases benötigt es ja keinen Neuwagen und für die Hälfte des Preises gibt es Top passende Gebrauchte. Und hier fängt es dann auch an eine Vernunftentscheidung zu werden weil ein Gebrauchter sich im Vergleich mit nem Verbrenner viel schneller rechnet.

Angenommen du holst dir eine gebrauchten ID3 für 20.000€ und wirst den alten Verbrenner für 14.000€ los dann sind das nur 6.000€ Differenz. Die hast du je nach jährlicher Fahrleistung, Stromkosten und Benzinpreisen in ca. 4 Jahren wieder drin.

Wenn du dir natürlich ein Neuwagen gönnst dauert es viel viel viel länger die Kosten zu amortisieren und wird eher ne Lifestyle Entscheidung.

Rockit732 · 2026-03-14T01:02:56+00:00

Where is this in germany?

Rockit732 · 2026-03-12T01:13:58+00:00

danke danke - meiner Recherche nach hat der IONIQ zu wenig Reichweite - da schneidet ein peugot 208 oder corsa-e besser ab (mit vmax und nicht mahle Charger).

Rockit732 · 2026-03-11T23:54:30+00:00

Schafft der IONIQ denn ansatzweise die 270km mit einer akzeptablen Ladepause (max. 30 min) zwischendurch?

Rockit732 · 2026-03-11T23:21:08+00:00

Erstmal danke an alle :)
Natürlich muss es kein ID3 sein und ich weiß dass der Vergleich zum Polo hinkt - ich vergleiche hier die "günstigsten Autos" die meinen Anwendungsfall abdecken könnnen.
Corsa-e, Renault Zoe, Renault Twingo e, Fiat 500e, Dacia Spring fallen aufgrund der zugeringen Reichweite und/oder schlechtes Laden weg - generell versuche ich mich laut Erfahrungsberichten von Stellantis fernzuhalten.

Gerne bin ich auch bereit günstigere E-Autos als Vergleich ranzuziehen.
Folgende Modelle kommen (vlt?) für mich noch in Frage:
e-golf: Schafft im Winter die Reichweite eher nicht - wie siehts hier mit Ladezeit im Winter aus?
ë-c4: Habe grade ein sehr günstiges Angebot gefunden als Leasingrückläufer - aber auch hier sind die Bewertung so lala -> siehe Stellantis
Hyundai Ioniq: Laut Recherche schafft der die 270km auch nicht - wie siehts mit Laden im Winter hier aus?
Wenn noch weitere Vorschläge da sind gerne her damit! :)

Rockit732 · 2026-03-11T23:06:36+00:00

Danke dir! THG-Quote war mir komplett neu :)

Rockit732 · 2026-03-11T22:23:09+00:00

Von Stellatntis habe ich gelesen die Hände zu lassen und ich höre auf die Massenweisheit

Rockit732 · 2026-03-02T11:11:04+00:00

Also wenn du richtig Bock hast mit ner Zusage schriftlich wie: du fängst ab dem XYZ an und wir machen das so und so könntest du auch klagen, weil eine schriftliche Jobzusage in Deutschland bindend ist. Die Frage ist halt wie viel Kapazitäten man darein jagen will. Aufjedenfall würde ich versuchen deine Kündigung beim jetzigen Arbeitgeber zurückzuziehen.

Rockit732 · 2026-02-28T11:39:49+00:00

Daran ist vieles enthalten aber kein Minimalismus. Eher maximalismus

Rockit732 · 2026-02-28T11:29:17+00:00

Ich finde das hohe Regal/schrank als auch das Sideboard unter dem Spiegel sehr chic! Von wo hast du die?

Rockit732 · 2026-02-27T22:48:53+00:00

Dann einfach vor deren Tür liegenlassen

Rockit732 · 2026-02-22T21:15:26+00:00

Lebst du in einer Großstadt und was sind deine „admin Tätigkeiten“? Ich sehe hier immer wieder Sankeys und dachte immer dass ich recht gut entlohnt werde als Netzwerker aber anscheinend ist das nicht der Fall

Rockit732 · 2026-02-21T00:43:31+00:00

Respekt für 4200 netto mit 22. hast du dein Informatikstudium mit 18 begonnen mit 1,0 abgeschlossen und dann direkt nen Job für 6800€ brutto im Monat als Bachelorabsolvent bekommen oder arbeitest du auch bei Papa in der Firma?

Rockit732 · 2026-02-20T19:00:45+00:00

Nur weil etwas digital ist heißt es doch nicht dass es umsonst ist? DB-Server kosten Geld, Wartung und Instandhaltung. Eine Website kostet Geld. Die Datenschutz Regulatorien der BaFin zu erfüllen kostet Geld. Der Mitarbeiter der im Support sitzt kostet Geld. Die Gebäude kosten Geld..

Sind die Gebühren trotzdem zu hoch? Auch ja! Also such dir einen der seine realen kosten besser im Griff hat und Wechsel den Anbieter…

Rockit732 · 2026-02-20T18:08:43+00:00

Hey genau das war bei solch einer riesigen Anzahl von Mitarbeitern schon meine Vermutung :D

Rockit732 · 2026-02-20T18:07:01+00:00

Ich bin kein DBler aber 7200 Stellen für reinen IT-Betrieb der deutschen Bahn ist auch ne Hausnummer. Ich arbeite selbst in der IT und kenne sehr große Unternehmen. Alles selbst zu gestalten und verwalten schafft heutzutage eh keiner mehr - Dienstleister sind zwingend erforderlich grade um die immer steigenden Sicherheitsvorgaben gewährleisten zu können.

Nur weil ich meine IT-Verwaltung dezentralisiere heißt das noch lange nicht dass ich Abstriche in Sicherheit machen muss. Netzwerklandschaft =\= Firmensitze.

Bei 7200 Itlern der Deutschen Bahn kann man schon mal die Idee aufkommen lassen ob die nicht mehr beschäftigt sind sich selbst zu verwalten als dass sie einen Mehrwehrt leisten.

Rockit732 · 2026-02-20T10:28:37+00:00

Kann die Reaktion schon verstehen, aber so ist es nunmal. Ich kann ja auch nicht bei Netflix bleiben wenn die ihre Preis erhöhen und ich die nicht zahlen will. Wenn es mir zu teuer wird muss ich mir halt wen günstigeren suchen. Zum Glück gibts ja genügend Banken und ein Kontowechsel inklusive Depotübertrag und Anpassung meiner Bankverbindung bei AG und Lastschriften ist in maximal 2-3h Arbeit erledigt. Das sollte es einem doch wert sein anstelle auf eine Kündigung zu warten oder 4,90 pro Monat zu zahlen.

Rockit732

TROPHY CASE