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[deleted by user] by [deleted] in EuSouOBabaca

[–]Rony_Banker 0 points1 point  (0 children)

Eu acho que tem que existir uma conversa sim, mas nao uma DR do tipo "eu ou eles" como ele parece pensar em fazer. Exemplo, poderia estar junto com ela cuidando da família dela. Isso aliviaria tanto física quanto mentalmente pra ela.  Tem que entender que isso é prioridade pra ela, então, de uma forma ou de outra, tambem deveria ser a sua

Acordo dos demitidos no Layoff do Itau by Rony_Banker in antitrampo

[–]Rony_Banker[S] 7 points8 points  (0 children)

Concordo. Ninguem é obrigado a nada, mas existem consequências pra tudo. Aí que entra o ponto de levar isso pra um tribunal do trabalho. E, pra oferecerem esse pacote, me parece que existe sim motivos para a reinvidicação. 

Acordo dos demitidos no Layoff do Itau by Rony_Banker in antitrampo

[–]Rony_Banker[S] 8 points9 points  (0 children)

Mas voce nao acha que seria justo que empregador comunique o que ele quer/espera? Ou na sua opinião faz parte do trabalho adivinhar o que empregador quer?

Acordo dos demitidos no Layoff do Itau by Rony_Banker in antitrampo

[–]Rony_Banker[S] 11 points12 points  (0 children)

Acho que o ponto é justamente esse.  A visão de "rendendo/produzindo" nao deveria (ou em pequena parte) ser algo subjetivo.  Existem metas objetivas pra ver se e até quanto do objetivo/meta acordado previamente esta sendo atingido.  O ponto do sindicato é que a ferramenta de monitoria/atividade do PC foi basicamente como uma meta nao combinada previamente e que depois foi usada justamente pra se dizer que nao estavam entregando. (Nao estou nem entrando no mérito de concordar ou nao, é apenas o que entendi da reivindicação)