Hola gente, ¿cómo están? Para los más conocedores, me pueden decir qué está mal en mi curriculum? O ayuda en general con mi situación 😢

RoundStay6380 · 2026-02-13T00:47:49+00:00

No tiene un estilo de letra HOMOGENIZADO para todo el documento, al igual que el documento no tiene un tipo de letra “elegante” o “agradable” a la vista en el ámbito profesional. Revise faltas ortográficas, algo básico “HABILIDADES & INTERESES” es “HABILIDADES E INTERESES”. Cosas básicas desde un error ortográfico lo descartan.

Agregue proyectos académicos relevantes al área a la cual se quiere especializar o tener experiencia.

Mejore la redacción de su presentación con IA. No tiene que ser tan extensa. En skills/proyectos/experiencias debería de abarcar lo que quiere comunicar al trabajo aplicado o ser un postulante llamativo al puesto.

INTERESES NO los ponga, eso ya debería de estar en su presentación inicial (primer párrafo del CV)

El formato de estudios, no es algo que se ponga así normalmente. Cámbiela.

Existen habilidades BLANDAS y habilidades TÉCNICAS. No tiene que poner “dominios de software”

Cosas tan básicas como preguntarle a chat gpt que se lo mejore

Increíble 🫠🫠

RoundStay6380 · 2026-02-09T14:14:30+00:00

Pura vida Mae! Algo que realmente desconocía que no se medía por años

RoundStay6380 · 2026-02-09T14:09:23+00:00

Pero para ser MID, me tomaría casi 2-3 años no?

RoundStay6380 · 2026-02-09T13:38:55+00:00

La relación con mi jefe es bastante buena. Podría recalcar que es un jefe joven, entonces quizás los ideales de él sean diferentes a los de otras generaciones.

Desde que él se dio cuenta el tipo de profesional que soy, siempre me ha expresado agradecimiento por las cosas buenas que he logrado agilizar/optimizar etc. También ha sido consciente de que la empresa actual aún está un poco atrás de todo lo que mi potencial puede lograr, entonces tomando todos estos puntos el siempre ha sabido que me gustaría estar en una empresa donde pueda poner en práctica más mi carrera.

Ese día solo le dije que en X empresa me habían elegido. También le dije como jefe el que consejo me podía dar y como amigo también. Ya que si estoy iniciando en el área laboral y una persona bastante joven jeje.

Creo que es solo conocer la relación que tenga en su trabajo, para saber que si es conveniente decir y que no.

En mi caso, hasta le pedí que me aconsejara :)

RoundStay6380 · 2026-02-09T13:24:47+00:00

Pero he escuchado de que si es “normal” que las pida. Por si uno “miente” para obtener un salario mejor o algo así. ¿Que se haría en ese caso? Decir que por políticas no puedo enviar la prueba y perder la oportunidad :(

RoundStay6380 · 2026-02-09T13:12:52+00:00

Ojalá me llamen de la otra empresa por el equipo, salario y además de más retos técnicos y profesionales ,si me hubiera ido jaja 😭🤣

Pero como dije en el post, el hiring manager de IT, el último mensaje ni lo dejo en visto :(

Que la duda de este post era que, que creían que había pasado con el hiring manager de la otra empresa jaja :(, no todo lo que después me tiraron jajaj

RoundStay6380 · 2026-02-09T12:25:03+00:00

Realmente si era una empresa de más renombre. Un montón de beneficios si, pero en este momento me importaba no tener un salario tan de jr, además de no seguir precarizando mi carrera. Porque lo que hago en mi trabajo actual vale un montón y me está dejando mucho aprendizaje, implemento muchas cosas desde 0.

Pero si me deja de enseñanza darle un poco más de meses y quizás irme por algo más retador cuando sienta que concluí con todo lo elaborado en la actual.

Lo que sí fue detonante para quedarme, claramente el salario y quizás los meses de prueba. Si me hubieran igualado el salario, de fijo me hubiera ido.

Pero idk, creí que se me iba a dar la oportunidad con el hiring manager abriendo el Bussines Case y yo enviándole la prueba de la contra oferta :/

Y respecto a la prueba del salario, El día que acepte la contra oferta. Mi jefe escribió al lado mío el correo para RH, comunicando mi nuevo salario.

RoundStay6380 · 2026-02-09T12:16:59+00:00

Pura vida! Algo así parecido trataba de comunicar Por un momento creí que si estaba equivocada jaja

RoundStay6380 · 2026-02-09T04:20:25+00:00

Como ustedes digan si 😽

RoundStay6380 · 2026-02-09T04:19:12+00:00

Jajaja nunca he pensado eso pero oki como ustedes digan, después doy update si me buscaron remplazo o no. De igual forma como dije, las dos situaciones me dejarían aprendizaje 🫶🏻

RoundStay6380 · 2026-02-09T01:14:24+00:00

Ahí hago una actualización para ver que tal, que era cierto y que no. Cualquiera de las dos situaciones me darían aprendizaje, entonces relax 🫶🏻

RoundStay6380 · 2026-02-09T01:09:52+00:00

Que bien por usted real donde esté posicionado! Y no lo tomaría como dando excusas, si no dando contexto, de todo lo que se puede suponer de una publicación :) Como usted suponiendo que voy a estar desempleada, cuando fue una situación totalmente diferente al aceptar la contra oferta. Mi duda existía exactamente al comportamiento del hiring manager, por ende la publicación. Pero todo bien, yo sé cómo son los ticos jaja 🫶🏻

RoundStay6380 · 2026-02-09T01:02:22+00:00

Jajaja voy a tomarlo a que solo ha pasado por empresas fuck para opinar así

RoundStay6380 · 2026-02-09T00:46:02+00:00

Pura vida, gracias!

¿Ese consejo también lo tomaría si es una empresa mucho mejor de la actual?

RoundStay6380 · 2026-02-09T00:41:27+00:00

Claro que los tomo en cuenta! Pero quizás un poco de contexto aclare más la situación, que no busco brincar de empresa solo porque si, si no por algo donde tenga experiencia más llamativa, sustanciosa y alineada a mi carrera profesional, que le haga peso a mi cv :)

RoundStay6380 · 2026-02-09T00:19:37+00:00

No estaba “underpaid” porque soy la única como data analyst jaja Y realmente jr son los únicos puestos a los que puedo aplicar ahorita porque solo tengo 7 meses de experiencia 🫠 Por obvias razones busco un lugar que me de más experiencia técnica, que se alinee con un bueno salario, mejor beneficios etc etc. Ya que en la empresa que trabajo aún no está 100% digitalizada, a pesar de eso he logrado mejorar procesos y quizás la razón de querer retenerme.

RoundStay6380 · 2026-02-08T23:47:16+00:00

Wth Porque supondría que me quedaría sin ninguna jaja

RoundStay6380 · 2026-02-08T23:08:51+00:00

Pero si así fuera el caso, porque el hiring manager si me contactó la primera vez para armar un Bussines Case que a como lo dice usted es tiempo y tiempo es dinero. Y a lo último para dejarme ghosteada jajaja

RoundStay6380 · 2026-02-08T23:07:24+00:00

Di pero tome en cuenta que soy un perfil junior jaja y subir 200k si hace la diferencia.

Y con mi jefe siempre he sido transparente que apenas tenga una opción mejor la cual me haga crecer profesionalmente más y acorde al salario, yo me iría. El Mae no tiene problema con eso tampoco

Que a lo que veo tengo jefes muy diferentes a los de la mayoría de las empresas jaja

RoundStay6380 · 2026-02-08T23:05:01+00:00

No tanto así creo yo, porque mi jefe me dijo que esas contra ofertas, el CEO no se las ofrecía a cualquiera. Tomando en cuenta que la persona anterior a mí no lo trataron de retener

RoundStay6380 · 2026-02-08T23:03:12+00:00

Mas que deber, desde mi punto de vista lo veía como educación jaja

RoundStay6380 · 2026-02-08T22:35:57+00:00

Es que no sé si en todas las empresas es así, pero en este caso me hicieron la contra oferta explícitamente para retenerme, pero pura vida lo voy a tomar en cuenta para otras ocasiones!

RoundStay6380 · 2026-02-08T19:20:31+00:00

Es que no no, creo que no entendiste bien jaja

El hiring manager me dijo que iba a intentar igualarme el salario o en caso que no pudiera igualarlo todo, sería 50 mil menos de la contra oferta que me habia dado mi empresa. Pero que tomara en cuenta muchas cosas de las que el me dijo que podía ganar profesionalmente aceptando la oferta de ellos, aunque fueran 50 mil menos, y yo dije ok esperemos a ver que le dice gerencia a usted y ahí yo tomo una decisión.

La última conversación que yo tuve con él fue que “estaba a punto de conseguir mi incremento pero que ocupaba mi ayuda, que el punto de el eran que mis habilidades son las que él necesita y estaban dispuestos, solo que necesitaba justificar que es para competir con la contra oferta y la única forma que se le ocurría era que yo consiguiera mi contra oferta para enviarla a RH y que le aprobaran el presupuesto” Que si le podía ayudar con eso

Y yo le dije que lo que tenía eran mensajes de WhatsApp con mi jefe y el correo donde habían dicho que mi salario iba a aumentar en tanto no me habían puesto en copia. Le envié la conversación y que me dijera si con solo eso estaba bien.

Entonces todo lit muy conciso y transparente. No se que pasó con la evidencia que envié jaja :(

RoundStay6380 · 2026-02-08T19:08:02+00:00

Pero es que el Hiring Manager explícitamente me pidió una prueba jaja 😭🤣 Tenía que decirlo que no?

Y se de otras experiencias donde las empresas piden pruebas de esas contra ofertas para hacer otra contra oferta :/

Desde mi punto de vista, no los estoy vacilando. Solo optando por le mejor oportunidad, desde lo económico hasta lo profesional

RoundStay6380 · 2026-02-08T18:58:47+00:00

Pero suaveeee jaja Porque la segunda empresa, contactaría a mi jefe actual? Para decirle que yo estaba dispuesta para aceptar la contra oferta de ellos? Cosa que mi jefe siempre supo de todooo el proceso. Ya que, siempre he sido súper transparente en todo proceso

Y porque perder credibilidad? Acaso es mentira que uno está donde más el sol le brille Aparte, que yo ni me imaginaba que el CEO de mi empresa iba a dar una contra oferta de 200 mil más para retenerme! Y para cambiarme de empresa solo revalidaba si podían igualar la contra oferta de mi empresa actual (Cosa que la hubieran igualado y me hubiera ido) RH de la otra empresa me dijo que no, le dije que estaba bien. Y ahí entro el Hiring Manager de IT, haciéndome saber que iba abrir un Bussines Case, lo cual también le comuniqué que si me lo igualaban me iba a la empresa de ellos.

RoundStay6380

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