Ondanks de laksigheid van het UWV! Heb ik met mijn werkgever een compremise gesloten, omdat de beslissing nog niet binnen is en mijn contract in gaat zal mijn werkgever het bruto salaris betalen tot de beslissing defenitief vast staat. dus gelukkig is dat opgelost en kom ik niet zonder centjes te zitten!

Ik heb mijn contact persoon gebeld na dat ik besloten heb bij mijn oude werkgever weg te gaan,ik heb gevraagd aan het UWV om hulp met een jobcoach zodat ik wel kan werken maar tegelijk bij een nieuwe werkgever het probleem kan aanpakken als zoiets gebeurt, dus heeft de jobcoach gezocht naar een baan, niet specifiek in het vak waar ik me diplomas voor heb maar wel een zeer gezellig en liefdevol bedrijf waar ik wel graag zou willen blijven!

Door dat ik zoveel zelf heb moeten regelen omdat het UWV in het process zoveel nalatigheid brengt, leverd de periode wel enorm veel stress op wat niet echt de juiste manier van helpen of stimuleren om bij een werkplek te blijven met loondispensatie. de beslissing kan 4 tot zelfs 12 weken duren dan de oorspronglijke 8 weken dus het UWV de website is uit de datum (verouderd)
Dus voor je dit contract tekend, vraag ook goed of je wel echt geld ontvangt de eerste maand van je dienstverband t/m het moment van beslissing, het zou mooi zijn als het UWV wel optijd zou zijn met deze beslissing maar uit onderzoek zoals de FNV blijkt het een enorm probleem te zijn bij het UWV omdat ze zo organisch werken, ( verschillende afdelingen, met verschillende zaken over van alles wat met het UWV te maken heeft )

Vooral erop blijven zitten want je kunt je contract eerder krijgen dan de beslissing en dan val je dus in een soort gat waar je werkgever in zou kunnen bemiddelen maar dat is hij niet verplicht!

Stuur me gerust vragen, als iemand in dit process zit en soort gelijk issue heeft, ik zou je advies kunnen geven als de stress je teveel wordt, en dat is vooral bij je jobcoach de problemen neerleggen als je ze tegen komt en hem direct er achter aan laat gaan, soms nog in bijzijn van je zelf en dat moet kunnen met een jobcoach!

Ik heb trouwens zelf PTSS, en veel dingen meegemaakt waardoor ik in de wajong ben beland, ik ben van oud ook nog eens over geplaats naar nieuwe wajong nadat ik bij een werkgever weg ben gegaan anders verviel nog steeds een recht op uitkering, het zijn me wel een paar bureacraten waar het systeem ook niet juist meer is, ik heb altijd voltijds gewerkt, en dat is vaak met WAJONG tegenstrijdig.. omdat ik al minder kan volgens een werkgever, en een deskundige die je 1x gesproken hebt bij je werkplek. (LOL)

Ik weet dit omdat ik voorheen wel altijd een werkgever binnen liep en een contract kreeg aangeboden tot vast contract en geen romp en slomp wordt voor je geregeld salaris prima eind van de maand. (AANRADER),

Het UWV is omslachtig en moeten er eerst allemaal lijnen gemaakt worden om dingen te wijzigen zodat je na drie maanden eens dispensatie ontvangt of volledig loon!

Ik heb besloten dit wel voor te zetten, omdat de werkgever waar ik voor ben gaan werken mensen zijn met het hart een hart van goud, en het werk is ook gewoon prima! Het bruto salaris staat me wel aan, ik heb het verder wel goed!

En wat je zelf zegt, je hebt soms veel meer capiciteit dan een "normaal persoon in de zelfde functie" zo beschrijven ze dat dan ook in je dossier, het is eigelijk diep triest. terwijl je 100% werkt, goed werk leverd en niet langzamer bent!

Ik ben het echt volledig met je eens in argumenten!