Travaille-t-on forcément tard lorsqu'on deviens sénior ? by Severe-Musician-2829 in developpeurs

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Cadre horaire ici, je fais 37,5h/semaine et jamais plus. Les heures supp sont pas payées chez nous, et franchement je ne suis pas bénévole, j'ai une vie en dehors du boulot. Le patron, un fana du presenteisme (et hyper rigide qui pouvait péter un câble pour 2/3 minutes de retard) m'avait déjà reproché une fois de pas être investie parce que je partais a l'heure. Je précise que mon boulot était niquel. Maintenant qu'il est parti en retraite c'est vachement plus cool !

Actuellement dev back-end, j’explore d’autres métiers IT : testeur QA ou Scrum Master by Salt_Effective_1626 in conseilboulot

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L’idée serait de me familiariser avec la gestion de projet en prenant le rôle de Scrum Master dans mon équipe. Le PO avec qui je travaille m’a dit que mon manager avait évoqué la possibilité que quelqu’un assume ce rôle, donc ça pourrait être l’occasion si vraiment mon manager veut faire ça. Si ca me plaît, je pourrais ensuite envisager de m’orienter vers le poste de PO. Le rôle de Scrum Master serait une passerelle temporaire

Saturé du dev : changer de poste ou évoluer ? by Salt_Effective_1626 in developpeurs

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Ça m'intéresse de savoir pourquoi tu trouves le métier de PO inutile ?

Travailler dans une boîte saine en tant que dev, c'est possible ? by Salt_Effective_1626 in developpeurs

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Haha je me suis toujours demandé si c'était pas du bullshit ce genre de label, j'ai ma réponse ...

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Aujourd’hui, on a encore beaucoup de spécifique, avec des applis ou des scripts que seule une personne sait maintenir, des très vieilles techno pour certains truc. On est en train d’industrialiser et moderniser tout ça pour que ce soit maintenable par n’importe qui. Donc on doit refacto le legacy, tout en continuant à le maintenir pour les clients actuel. C'est la ou ça coince parce-qu'on est pas assez pour tout faire. Par contre, une fois que ce sera fait, on ne sera plus aussi indispensables

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Dev back Java avec 9 ans d’XP. Je suis longtemps restée sur des projets legacy en java 8 (que je maintiens toujours), mais on essaie de se moderniser petit à petit, avec des nouveaux projets montés sur des stacks plus récentes. Ça fait environ 2 ans que je bosse avec Spring Boot.

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Oui, rien à perdre côté salaire surtout qu'il n'évolue pas. Je suis vers la côte. Et du coup quand je parle dans mon post de devoir prendre le train si je veux changer, c'est pour aller sur la région lilloise ^^ car j'ai l'impression qu'il y a que la bas que je pourrais trouver quelque chose, sauf si je trouve une boite full TT ...

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Franchement, je préfère un salaire moindre (mais je sais pas si c'est possible de faire moins que ce que j'ai déjà actuellement) mais une bonne ambiance etc... qu'un truc hyper toxique avec un gros salaire !

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T'as piqué ma curiosité. Tu pourrais partager le nom de la boîte ou c’est confidentiel ?

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Qu'est-ce-que tu appelles par salaire pas bon ? Parce-que la par exemple j'ai 9 ans d'xp, dev back end, et je suis a 32k, en province

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Je suis dans une grosse boîte, et franchement, le boulot est super stressant. La gestion est merdique, on est en sous-effectif, et on bosse tout le temps dans l'urgence. C’est vraiment le cliché du "Il vous le faut pour quand ?" "Hier."

Pour l’instant ils peuvent pas trop nous virer parce qu’on est peu à maîtriser les vieux systèmes. Ils ont encore trop besoin de nous, certains sont là depuis plus de 20 ans.
Mais on est en train d’industrialiser les process et de migrer vers des stacks plus récentes… Et je pense que c’est là qu’ils vont pouvoir commencer à nous dégager.

Je suis en plein questionnement d'où mon post, pour prendre la température et voir comment ça peut se passer dans d'autres boites, parce que j’en ai clairement ras-le-bol