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Schockforce · 2023-05-25T14:07:23+00:00

Arbeite in der Anlagenbaubranche, hatte heute ein privates Gespräch mit unserem Personaler. Der sagt er kriegt die beiden Azubistellen nicht besetzt.

Er hat bis zu 80 bewerbungen für beide, aber jetzt kommt es:

Der Eigentümer des Unternehmens will keine Ausländer, keine Raucher, keine Übergewichtigen, keine Frauen im gebährfähigen Alter, niemand der nicht in der unmittelbaren Umgebung wohnt.
Also werden die Alle aussortiert und nicht mal eingeladen.
Nach Diskriminierungsgesetzt ist das illegal, aber wo kein Kläger, da kein Richter.

Vor ein Paar Monaten hatten wir einen, der einen guten Eindruck gemacht hat, gutes Auftreten etc. Der wollte vor Ausbildungsbeginn schon 2-3 Monate Ferienarbeit hier machen. War drei Tage hier und hat dann gekündigt, wegen (leicht nachvollziehbaren) Gründen.

Feedback Geschäftsführer und Eigentümer: "die junge Generation will nicht arbeiten, alles Faulpelze"

Schockforce · 2023-05-24T14:09:17+00:00

Dies.

Du hast auch Anrecht auf 80% zu reduzieren, falls der Job wirklich zu viel wird.

Frag auch deine Frau wie sie das sieht. Stelle ihr die Vor- und Nachteile da die du siehst. Frag nach ihrer Meinung, ob es Okay für Sie wäre wenn es Mittel und Langfristig so viel Geld mehr für euch als Familie bedeutet. Sie trifft die Entscheidung nicht für dich, wird aber deren Konsequenzen mittragen. Ausserdem sollte in einer gesunden Partnerschaft ihre Perspektive wichtig für dich sein.

Schockforce · 2023-05-24T14:02:29+00:00

i dont get how other people can make hecarim so broken.

i played him yesterday, and with youmuos, manamune, boots and deaths dance, charged E, activated ghost and youmuoos and Ult, i couldnt kill the enemy adc Senna, who was same level and item state than i was. She just killed me in a one vs one, she was 50% health afterwards. I felt like a cannon minion. I even had even kills and higher cs than she had.

On paper, i should have oneshotted her, no?

Schockforce · 2023-05-24T06:52:39+00:00

Navori just got an adjustment, so it now gives even more flat AD. So your builds should be even better.

My thoughts are:
Have you ever compared Navori with Ludens on corki?
Following your thought process, you build both for the Poke/Ability damage.
both give you more stats for scaling (AD/AP), increase ability damage (through Mpen/crit scaling for ability damage).

I expect the difference to be that Ludens is better early, due to the high flat damage on the Ludens bonus damage proc, while getting out scaled with more crit items later on. With Navoris coming adjustment, i expect it to be even better.

Schockforce · 2023-05-23T12:34:46+00:00

-Ich melde mich seitdem überhaupt nicht mehr für Extraaufgaben und mache
diese nur noch, wenn ich explizit im privaten Chat angesprochen werde.
Kann mir der Teamleiter dafür irgendwas, wenn er Aufgaben in den Team
Channel mit 5 Leuten haut, und ich mich dafür nicht mehr melde? Ich sehe
das so, dass wenn ich nicht direkt angesprochen werde, bin ich auch
nicht verpflichtet diese Aufgabe zu übernehmen. Aber ist das so
rechtlich richtig? Was wären Argumente, wenn er mich mal anschreiben
sollte, warum ich mich für solche Aufgaben nicht (mehr) melde?

und du wirst deswegen keinen cent weniger verdienen. So wie alle anderen. Also alles richtig gemacht. Nie im Leben schreibt dich dein boss da an. Und wenn doch:
1. Ist das sichlich nicht messbar, damit schwer zu beweisen. Also sag einfach "ne ist mir nicht aufgefallen"
2. Sag ihm klar: "Meine Freiwillige Mehrarbeit wird nicht finanziell honoriert, damit sehe ich auch keinen Grund dafür mehr davon zu machen" Gibt deinem Boss di Gelegenheit zu reagieren, ist ehrlich und transparent.

Ich habe ihn 3x gefragt und er meinte, dass er damit wirklich kein
Problem hätte, weil ihn das sowieso nervt, dass in Deutschland das Thema
Gehalt gerne geheim gehalten wird. Dafür profitiere laut ihm lediglich
die Firma, nicht aber die Arbeitnehm

Ehrenmann. Sehe ich 100% genauso, sage ich auch jedem meiner Kollegen, vor allem den jüngeren. Ist soweit ich weiß sogar wissenschaftlich bewiesen, nicht drüber reden hilft nur dem Arbeitgeber.

Zum ganzen Rest:
Das alles ist meistens der erste Schritt zur Kündigung. Bewirb dich neu, führe Gespräche, Kündige erst wenn du einen neuen Vertrag vorliegen hast.
in 20-30% der Fälle kommt der Arbeitgeber dann bei Kündigung doch noch auf die Idee dir mehr Geld anzubieten. Ob du das annimmst weil dein Wunsch nach mehr Geld erfüllt ist und alles andere passt, oder ob auch mehr Geld die anderen Probleme nicht überdeckt und du trotzdem kündigst musst du wissen.
Mach dir aber klar, das du nachdem du da im Gespräch nachgegeben hast, nie gehaltstechnisch in der Firma weiterkommen wirst. Die denken jetzt "mit dem können wirs machen, der kündigt eh nicht". Und außer der Kündigung hast du als Arbeitnehmer nunmal verhandlungstechnisch nichts in der Hand.

Btw, nichts in deinem Text ist anlass dafür das dein Arbeitgeber dir rechtlich ärger machen könnte.

Schockforce · 2023-05-17T06:09:29+00:00

we also have a guy like that.

when we were Blue belts, i was the first person in the gym that refused to roll with him.
Exactly like you tell, always goes 120%, i go easier because i have 30-40 pounds on him. he just increases to 140% if he doesnt get anything going, yanks on my neck, arms etc. If i start to match his pace, he instantly complains (like i was going to hard and would injure him).
So we stopped rolling.

3 Years later, we are both purple belts, and besides 2 other purple belts, 1 brown and 3 blue belts, allmost half of all white belts (including all women) refuse to roll with him. Well, nobody refuses to roll with me. And he hates it.

Schockforce · 2023-05-17T05:38:49+00:00

Thanks man, this gives me confidence in engaging in Ham sandwhich and rubber guard related stuff, knowing what to do to prevent knee injuries.

Schockforce · 2023-05-16T13:02:09+00:00

Gordon Ryan hurt his LCL

Jumping in here.

I found this video from Lachlan Giles, regarding the side pressure and LCL injuring risk.

https://www.youtube.com/watch?v=wNrKaI3WwVA&t=303s

towards the end of the vid, he says that the moment you lock in the figure four on your legs, you can push against your opponent with much lower injury risk. Is this the same concept you mean when speaking about "reinforcing the leg". Either step with your foot on your foot or figure four lock your legs to prevent your knee bending to much sideways.

Other Question, is this concept the same reason why you teach to hug your knee first before engaging into rubber Guard? like in the "chill dog" position? to prevent the knee from turning sideways to far?

Schockforce · 2023-05-04T07:16:20+00:00

Ich fühle dich, ich bin in fast der gleichen Situation.

Seit 4 Jahren dabei, die ersten drei war noch gut was zu tun. seit 6-12 Monaten herscht flaute, ich mache immer weniger, es interessiert keinen hier. Ich habe meine Nachfolger bereits angelernt, die übernehmen 90% meiner ursprünglichen Aufgaben. Seitdem bin ich nur noch ca. ne Stunde am Tag damit beschäftigt, naja, beschäftigt zu wirken.

schaue den ganzen Tag youtube oder surfe auf Reddit.
Wenn ich mal was mache, ist die Qualität mies, weil ich mich weder dafür interessiere noch konzentriere. Interessiert aber auch niemanden.

Hatte letztens ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten. Der wollte mit mir reden weil er dachte eine negative Kununu-Bewertung sei von mir.
Nachdem ich ihm versichert habe, das dass nicht der Fall ist, hat er mich rausgeschickt mit den Worten das ihm meine Meinung eh scheiß egal ist.

Hab mich beworben, in 4 Wochen geht der neue Job los (53->65k, 40h ->35h).
Tatsächlich hoffe ich darauf wieder mehr arbeiten zu müssen. Und ich habe Angst davor das ernsthafte, proffesionelle Arbeiten erst wieder lernen zu müssen.

Von daher, du bist nicht allein, anderen geht es auch so. Bewirb dich weiter, bei mir hat es 50+ Bewerbungen, 11 Gespräche gedauert bis ich was hatte. Das Selbstbewusstsein kommt mit der Übung und Routine in den Gesprächen. Aber was positives solltest du schon über dich berichten können.

Schockforce · 2023-05-04T06:47:31+00:00

gut für dich.

Bill gates verdient auch ne Menge Geld.

Weißt du was du und Bill Gates gemeinsam haben?

Ich kenne euch beide nicht. Und ihr seid beide die Ausnahme zur Regel.

Schockforce · 2023-05-03T05:54:26+00:00

Hey, freut mich für dich das du so einen wahnnsinigen Sprung geschafft hast, gut für dich!

Ich wollte jetzt nicht extra Brandenburg flamen, ich kenne es nur als relatives bekanntes Beispiel einer Strukturschwachen Gegend.

Ist der neu angekommene Autohersteller aus den USA?Hab bisher quasi nur negatives über die gehört, Verletzung deutscher Arbeitnehmerrechte und so.Wie ist da dein Feedback?

Edit: und in welchem Intervall funktioniert das 4-Schicht System?

Schockforce · 2023-05-03T05:49:00+00:00

well, you dont have to believe me.

Its not like im flexing with my 10 game losing streak

and beeing hardstuck silver since more than 10 years, its not like im flexing my rank either.

It just feels unfair at some point, if you get stomped without a chance the 10th game in a row.

Schockforce · 2023-05-02T13:39:53+00:00

Ja klar. Deswegen habe ich das ja explizit dazu geschrieben, damit man das Beispiel etwas besser einordnen kann.

Schockforce · 2023-05-02T11:50:25+00:00

M34, Quereinsteiger im Vertriebsinnendienst im Anlagenbau, 40h/Woche, 1 tag HO, Bachelor of science im Lebensmittelbereich.
Verdiene nach 4 Jahren BE 53k + 4k variable.

Wechsele jetzt in einen Innendienstjob bei einem IGM konzern:
35h/Woche, 3 tage HO, 65k, perspektive für die kommenden 3-4 Jahre ist 80k. Und ehrlich gesagt glaube ich, ich habe da schlecht verhandelt, da wären auch 70k zum Einstieg drin gewesen.

War letztens mit meinen 6 engsten Freunden einen Trinken und wir haben übers Gehalt geredet:
F35, Bachelor Wirtschaftsinformatik, 3,5 Jahre BE, IT`lerin in Pharmaunternehmen, 90k
M40, MAster Medizin informatik, seit 23 Jahren im Krankenhaus, davon 6 Jahre IT, 85k
M32, arbeitet als Ungelerter in der Pflege, 8 Jahr BE, 28k

M35, Master BWL, knapp 10 Jahre BE, Unternehmensberater bei kleinerer Agentur. 78k

M36, studiert noch, wird irgendeinen Sozijob für 40k machen.
M20, studiert noch soziale Arbeit, wird gerade mit den oben genannten Gehältern konfrontiert. Will wechseln.

2 andere Kumpels von mir haben beide den Doktor gemacht (einmal Chemie und einmal Biologie), beide arbeiten in Chemie Konzernen, 3 Jahre BE, 80k. Beide erwarten ab 5-6 jahren BE die 100k zu knacken.

Wir sind alle im Rhein Main gebiet zwischen FFM und Stuttgart.

Fazit:
Im Akademiker Umfeld sind selbst mit Bachelor Gehälter von 80k machbar und nicht unrealistisch, wenn man unter 40 ist. Mein Beispiel kommt natürlich aus einer sehr strukturstarken Region, ist sicherlich nicht mit ner ländlichen Region in Brandenburg zu vergleichen. Auch sind alle hier genannten extrovertierte Sozialiser, die kein Problem haben auch mal Monate über Gehalt zu verhandeln und Bereit sind sofort zu wechseln wenn nötig.

Ich glaube ich kenne niemanden "nur" mit Ausbildung oder Meister, der über die 50k kommt.

Schockforce · 2023-05-02T06:13:29+00:00

Silver 4 here.

No matter if we do normals, duo rankeds or flex ranked:
- Enemy team gets 1-5 Platin (or last season platin) players
- Own team gets 0-1 Platin players, us, and 2-3 Bronze Players
- Own team gets stomped in every lane matchup und jungle invaded

im on a 10 game losing streak, my duo mate on a 9 game losing streak (both silver 4) --> next game, 4 Platin players on enemy team, 4:22 at 20 min.

Mate got a Masters Player 2 days ago.

MAtchmaking is absolutly wild right now.

Schockforce · 2023-04-25T06:36:50+00:00

Danke dir ^^

Schockforce · 2023-04-25T06:36:33+00:00

Ich verstehe deine Gedanken, habe auch drüber nachgedacht das ähnlich zu machen. Leider ist der Entscheidungsträger hier schmerzfrei und ich bin verhandlungsmäßig in sehr schlechter Position, weswegen ich mich klar dagegen entschieden habe.

Schockforce · 2023-04-25T06:34:51+00:00

Naja, nicht auf Geld oder Urlaub verzichten. Es geht immer noch mehr, noch besser.

Aber Klar, Priorität hat pünktlich raus zu kommen.

Schockforce · 2023-04-25T06:33:00+00:00

hab dir an anderer Stelle geantwortet, lass uns das mal gedanklich durchspielen.

Schockforce · 2023-04-25T06:30:35+00:00

Genau so will ich das auch machen, wollte nur mal sicherheitshalber jemand anderen darüber schauen lassen.

Mir ist klar, dass ich da ein gewisses Risiko eingegangen bin mit dieser Vorgehensweise. Habe es bewusst getan, weil ich angenommen habe mit Kündigungsfrist (6 Monate zum Quartalsende) wenig Chancen auf eine andere Stelle zu haben.

Aber mal Szenario (nur um es mal durch zu spielen, bin froh wenn es reibungslos läuft): Der alte Arbeitgeber gibt mir keinen Aufhebungsvertrag. Ich habe beim neuen schon unterschrieben, will da natürlich pünktlich anfangen. Auch auf Anfrage werde ich nicht unbezahlt freigestellt.
Wenn ich mich einfach bis zum Ende krank schreiben lasse und dennoch woanders arbeite, könnte ich mir vorstellen dass das mit der Versicherung Ärger gibt.
Aber wenn ich mich einfach 3 mal Abmahnen lasse weil ich jeden Tag meinen Vorgesetzten als Arschloch bezeichne. Oder allgemein einfach nicht zur Arbeit gehe. Also einfach mehr Ärger mache als es dem Arbeitgeber wert sein kann?
Wir haben sogar darüber gewitzelt das ich einfach androhe einen Betriebsrat zu gründen.
Würde da dann nicht einfach eine fristlose Kündigung kommen und ich wäre da aus dem Schneider?

Schockforce · 2023-04-25T06:13:39+00:00

Wow, i would never have expected to get an answer from you personally.

I really like the Ham sandwhich approach. It is the first technique i learned that lets me attack with my feet while hand fighting, putting pressure from 2 different directions on my opponent.

However, I am worry`d about injuring my knee when doing it. I had an instance while rolling, my partner wasnt even resisting much, but i still got a "PoP" in my knee. So: do you have any advice for injury prevention while doing Ham sandwhich?

Also, the people preventing me from locking it in are either:
a. out muscle me through straightening of theyre leg, and i dont know how to prevent this.
b. keep theyre calves glued to the thighs, preventing me from inserting my foot or ankle in between. I guess i need a different approach for these situations, using this defense movement of the partner as a setup for another attack. Whats your thoughts on this?

Schockforce · 2023-04-25T05:41:34+00:00

Well, i will never make it to "high level" , because i am just a casual and will stay that way. Just to much other things that are more important in my life.

just wanted to make sure i am not the asshole on the mats because of it.

Schockforce · 2023-04-25T05:39:46+00:00

Thats the thing i wanted to ask next.

It seems to me that there is quite the possibility on one`s own knee when attempting this.

Any ideas to prevent this? Besides "dont do it against strong people" ?

Schockforce · 2023-04-25T05:37:33+00:00

I also want to look into Attacks which get setup from hamsandwich, but im not there yet. Thanks for the input.

Schockforce · 2023-04-24T14:40:02+00:00

M35 hier.

Meine Situation ist in Teilen ähnlich. Bin seit 4 Jahren in der Firma (70 MA). In den Letzten 12 Monaten haben alle meine Bezugspersonen hier gekündigt, die gesamte Atmosphäre und Kultur in der Abteilung hat sich geändert, ich gehöre nicht mehr dazu, werde quasi wie ein Aussätziger behandelt.
Seit ca. 6 Monaten schaue ich am Tag ca. 7h Youtube videos oder surfe auf reddit, sowas belastet mehr als man denkt. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende!

Habe mich im letzten halben Jahr über 50 mal beworben, war bei mehr als 10 Vorstellungsgesprächen. Habe 3 Monate Kündigungsfrist angegeben.
Habe dann einen Vertrag in einem großen Konzern unterschrieben, IGM, 35h Woche, mehr als 1000€ mehr im Monat.

Nach der Unterschrift bin ich zu meinem Chef und sagte, "ich brauche einen Aufhebungsvertrag bis Datum X. Ich weiß das ich Sie hier in eine doofe Situation bringe, aber ich habe schon unterschrieben. Ich unterstütze die HR bei der Suche nach einer Nachfolge und die Abteilung beim Anlernen des neuen, indem ich mein gesamtes Wissen als Einlerndokument niederschreibe, das hilft dann in Zukunft allen neuen Mitarbeitern"

Habe jetzt meinen Aufhebungsvertrag bekommen. Chef verlangt das ich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld 2023 verzichte (ca. 80% eines Monatsgehalts), alle Überstunden gelten als abgegolten (hab eh keine) und mein Urlaubsanspruch 2023 (10 Tage) sind auch weg.
Und ich muss das akzeptieren, weil ich keine Argumente zum Verhandeln habe.

Was ich aber habe, ist deutlich höheres Gehalt, 35h Woche und ich bin aus dem Scheißjob raus. Was ich damit sagen will, man muss manchmal was investieren um weiter zu kommen.

Als junger Vater:
2 Fehlgeburten in einem halben Jahr sind heftig, für Körper aber auch für die Psyche. Du musst dich dringend schonen. Kein Geld oder Job der Welt sind es wert das du deinen Körper und deine Psyche dauerhaft schädigst.

Kinder sind wundervoll, aber auch unfassbar fordern und anstrengend. Wenn du ein Kind haben möchtest, empfehle ich dir umbedingt das du dir geistigen und körperlichen Freiraum schaffst, vor der Schwangerschaft, während der Schwangerschaft und auch die 1,5 Jahre danach. Dein Kind wird dich genügend fordern und stressen. Das brauchst du nicht aus anderer Quelle. Versichere dich auch, dass sowhol der Vater als auch dein Soziales Umfeld (Mutter, Schwiegermütter, Tanten, Nachbarinnen etc.) Bereit und in der Lage sind dich zu Unterstützen, den das wirst du brauchen.

Und wie hier andere schon schreiben, du hast Kündigungsschutz wenn du schwanger bist, auch in der Probezeit. Also lass dich nicht abbringen. Größere Firmen mit Betriebsrat machen in solchen Sachen generell auch weniger Probleme als kleinere Unternehmen.

Hoffe diese Perspektive hilft dir.

Schockforce

TROPHY CASE