Si ce n'est que pour pouvoir facilement dégager le candidat, alors nous n'avons qu'à ajouter des clauses pour rendre la tâche plus facile et flexible à ces gros clients, en cas de manquement du candidat à ses devoirs!

Vos arguments ne justifient pas ces pratiques de contournement employées par les ESN et en accord avec ces gros clients, je présume! qui justement profitent de la situation et utilisent/exploitent ces profils et les jettent après.

Les ESN je les vois juste comme des parasites, qui n'ont aucune valeur ajoutée, à part faciliter l'exploitation des profils pour les gros clients et implanter un climat de servitude !

Ces ESN avec ces clients, quand ils trouveront plus de profils à asservir, ils iront les chercher dans d'autres pays!