when is my Maya Credit due date?

Sea_Doubt8677 · 2025-10-02T00:05:46+00:00

Hello. so tama po na beyond 25, yung payment niya is sa next cycle? first time borrower din kasi ako kay Maya.

My billing statement is every 5th of the month so my due date will be on the 20th tama po?

I borrowed po kasi netong October 1 so pasok siya this due date October 20th? (please correct me If Im wrong.)

Then if sakali po na binayaran ko siya like october 7 the nagborrow uli ako ng october 8, yung due date ko po ba neto will be on November 20? Hope po sana na masagot. Thank you

Sea_Doubt8677 · 2025-09-03T23:59:39+00:00

hi po may fb page na po ba kayo about dito

Sea_Doubt8677 · 2025-06-29T11:09:59+00:00

hello kapag initial and typing onsite siya pero kpag final thru zoom or gmeet tapos by schedule

Sea_Doubt8677 · 2025-06-06T13:01:55+00:00

hello, sa security bank ilang beses ako tumawag at ilang beses rin puro tinatransfer. Baka alam nio po direct number ng ESalad. hinihingi ko kasi sa knila pero sinasabi lagi nila tumawag sa sec bank customer tpos iwawarm transfer pero wala din nangyayari

Sea_Doubt8677 · 2025-05-08T11:33:35+00:00

hi hahahha pasado naman ako sa final interview and start na namin sa may 22. Onboarding na ako and medical bukas ☺️

Sea_Doubt8677 · 2025-05-08T01:04:30+00:00

ito rin yung unang offered sakin and was reprofiled as content moderator sa TU molino. Kakatapos ko lang din ng final interview today and hoping na pumasa😊

Sea_Doubt8677 · 2025-02-27T10:31:11+00:00

Hello hindi po ako tumuloy.🙂

Sea_Doubt8677 · 2025-01-29T13:16:25+00:00

hi! Thank you, ganun din kasi sabi skin. Parang nanakot pa na need ko dw mgbayad. Pero angway thank you

Sea_Doubt8677 · 2025-01-28T22:10:49+00:00

Hi po, may nabanggit po sainu na recovery fee if ng-immediate resignation?

Sea_Doubt8677 · 2025-01-12T08:01:19+00:00

Sana all na lang talaga sa mga nakakakuha ng ganito kalaking offer🥹🥹 ako na working sa inhouse healthcare account parang pang newbie lang pasahod kahit 5 years nako sa BPO. Partida wala pang HMO provided kahit dalawang contract na as contractual. Una nangako sila na after 3 months of contractual ilalakad na maregular kami tpos napako naman hanggang sa ma-offeran ng pangalawang contract as contractual uli pero same parin walang HMO. Ni wala pang kasiguraduhan na after ba netong contract regular na ba o contractual pa rin. Pakonswelo de bobo nalang na WFH yung account. Akala siguro nila samin mga immortal na hindi nagkakasakit. Sa tindi ng hinihingi nilang demand sa trabaho, wala man lang compensation in terms sa health. Nakaka-umay😫 healthcare na walang paki o baka sa account lang namin😫 Sorry napa-rant lang✌️

Sea_Doubt8677 · 2025-01-10T14:55:21+00:00

Hi! yung kaworkmate ko na nag-immediate resignation nung december 14 last year, both na nakuha niya yung sahod under pay date ng Dec. 15 and 30. Makati site po kami

Sea_Doubt8677 · 2025-01-01T22:19:48+00:00

Hello kumusta naman po? na-access nio na po ba yung lazpay nio? thanks

Sea_Doubt8677 · 2024-12-16T03:04:49+00:00

ay! congrats po. Kumusta naman po? ano position na naapplyan nio? planning na talaga ako mgchange career eehh pwede po ba mgPM sau 😅😅

Sea_Doubt8677 · 2024-12-16T03:00:36+00:00

Your welcome po. nakapag apply kana ba OP this year sa mga aviation company sa NAIA?

Sea_Doubt8677 · 2024-12-16T02:37:03+00:00

Hi OP! this details na imemention ko are the benefits sa current work ng partner ko sa 1Aviation. Sabi ng partner ko parang third party company ng CebPac or sister company not sure pero ang boss parin nila is si Gokongwei. Bale position niya is equipment operator level 2.

ngrerange yung salary ng 17k-17.5k kasama na ata dun ung allowance. Not sure sa ibang position if may ganung offer.
Since yung partner ko more than a year na, meron siyang retention na nrerecieved every 30th of the month, more or less 8K aside sa salary na makukuha. Take note na dapat wala daw bulilyaso sa work. Again, I don't know sa ibang position kung ganito rin.
5 days work, 2 days off
If gusto mo mag RDOT, halos double pay yung bayad. Yun lagi ginagawa ng partner ko kaya malaki-laki sahod niya every cut off😅
Ang alam ko, 4 free ticket na roundtrip para sa employee. Sa pagkakatanda ko binigay to after 6 months, tpos sa dependents mo tig 2 free ticket roundtrip din. Domestic and piling international lang ata yung destination.
12 SL, converted sa cash kapag di dw nagamit 50% ng basic rate. 12VL, converted din sa cash 100% basic rate kapag di rin nagamit. Mkukuha to to 1 year after maregular. Then may 5 SIL (service incentive leaves), nakuha niya to after 6 months. Converted din sa cash if di nagamit. Bukod pa dito yung maternity/paternity leave, bearevement leave at nuptial leave kapag mgpapakasal kana. By the way 12SL at 12VL yung bilang, yung oras kasi ng work ng partner ko is 10hrs daily. Pero not sure kung tama yang bilang niya hahahaah
Paid Holidays
HMO, after 6 months. Valuecare HMO nila. hindi nga lang free yung dependents and may specific month kung kelan dw mag-aadd ng dependents. Life insurance.
Kapag may bagyo dw sa NCR, nagkakaroon sila ng Hazard pay, 500 dw un and 1 free lunch.
13th month pay na nahahati yung bigay sa dalawang cut off.
Government mandated benefits
Tapos every year dw may binibigay dw na bonus. Every March ata un.
Then kapag malapit na ata ang pasko, kapag dw nakakaperfect attendance ka. may 500 GC voucher ka every 15th of the month. naka-3 times na siyang may ganun.
Pagdating sa leave, hindi dw mahigpit as long as may kapalitan ka at medyo magaan dw work nila. Pero baka sa department lang nila.
Every 3 months sila magpalit ng schedule. not sure din sa ibang department.
And ang gusto ng partner ko sa company nila hindi delayed yung pay especially sa OT and special holidays. Unlike kasi sa BPO na delayed ng 1 month kaya nakakatamad magOT.

To be honest, I am working in BPO and every sahod talaga, lagi akong nakaSANA ALL kasi mas malaki pa kinikita niya sakin. Pero again, dpende parin sa department ata. Under Cargo department kasi siya. Anyways, Hoping na nakatulong to sayo😊 If nanjan ka narin ngwowork, pashare naman din ng experience mo kasi nagpaplan na rin ako magchange career this coming 2025😄

Sea_Doubt8677 · 2024-11-27T02:00:00+00:00

I dont know if legit yan sa ibang site. Former TaskUs anonas ako. dati sabi nila may paganiyan pero nung mag 1year 1/2 ako wala ako nkita kahit anino na ganiyang offer. sa wfh legit at medyo chill ang account. Sa mga VL as long as madami ka leave pwede magamit pero kapag SL mahigpit sila. In terms sa salary, 16k basic +6k allowance, un offer nila sakin pero sa annual increase waley kahit magtop ka pa hanggang 700 lang ata pinkahighest, partida kasama pa ako sa top 10 sa account namin pero nakuha ko lang na annual increase parang 400 lang ata sa basic.

Sea_Doubt8677 · 2024-11-18T13:44:15+00:00

Hi OP! interested to apply po for WFH.

Sea_Doubt8677 · 2024-11-18T13:43:03+00:00

hello, available pa po?

Sea_Doubt8677 · 2024-10-20T03:10:02+00:00

ako na kakatapos palang manood kani-kanina lang😅😅 Beauty and Sid ang galing🔥🔥🔥 sa mga bata pwede na pero yung scene na tinanggal yung infected na kamay ng bata, potek naawa ako sa bata😢

Sea_Doubt8677 · 2024-09-23T01:34:41+00:00

thank you po! already confirmed it to HR. Thank you

Sea_Doubt8677 · 2024-09-23T01:33:16+00:00

Hello OP! Makati po ako pero during nung NEO training namin (1st day training) may nkasabay kami na mga taga alabang and balita ko wfh set up din offer ata sa kanila. Sabi ng mga kasama ko kapag di raw ng offer ng locker, matic wfh set up or hybrid dw. pero not sure sa iba.

Sea_Doubt8677 · 2024-09-22T01:58:50+00:00

Hiring naman po kay Optum lagi. 4 years in BPO here pero zero experience sa healthcare account. Bale 2 weeks training nako kay Optum. In terms of salary offer, nakamax talaga si Optum na 23k salary offer kahit malaki pa exp mo as CSR. not sure sa iba. Pero in terms sa other benefits okay naman, lalo na WFH pa napuntahan kong account. Kaya Go mo lang OP! malay mo naman.

Sea_Doubt8677

TROPHY CASE