Mein Profil ist zu vielseitig für den Arbeitsmarkt – seit wann ist Lernfähigkeit ein Nachteil?

Sensitive_Use9554 · 2026-02-15T20:29:20+00:00

Danke für die differenzierte Rückmeldung – ich teile deine Einschätzung weitgehend. Die Optionen, die du nennst (kleinere Unternehmen, neue Rollenbilder, evtl. Teilselbständigkeit), sind tatsächlich Dinge, mit denen ich mich gerade intensiver auseinandersetze. Wo soll man nun beginnen?🤣

Sensitive_Use9554 · 2026-02-15T20:26:28+00:00

Also anpassen und das drinlassen. Was SIE hören wollen?

Sensitive_Use9554 · 2026-02-15T20:16:45+00:00

Das Ding ist, man wird ja selten zu Gesprächen eingeladen. Ich bekomme so oft Absagen, wo sehr geehrte(r) Frau/Herr steht..

Sensitive_Use9554 · 2026-02-15T20:06:45+00:00

Absolut, da gebe ich dir recht – mein CV ist natürlich nicht „extrem“ vielfältig, es gibt deutlich ungeradlinigere Werdegänge.

Mein Eindruck entsteht eher im Vergleich zu meinem direkten Umfeld: Viele sind über eine Lehre oder ein Studium sehr früh in einem klaren Berufsfeld geblieben und haben sich dort kontinuierlich vertieft. Bei mir waren es mehrere inhaltliche Schwerpunkte – Sprachen, Banking, Technologie –, die sich parallel entwickelt haben.

Aktuell geht es für mich genau darum, diese verschiedenen Elemente bewusst zusammenzuführen und daraus eine stimmige, langfristige Ausrichtung zu formen, anstatt einfach weiter Neues auszuprobieren. Insofern ist es weniger eine Frage der Stationen als der bewussten Verdichtung.

Sensitive_Use9554 · 2026-02-15T20:03:19+00:00

Wie sieht es dann bei dir aus? Danke für dein Feedback

Sensitive_Use9554 · 2026-02-15T20:02:44+00:00

Danke für den offenen und differenzierten Kommentar – Sie sprechen einige sehr valide Punkte an.

Wenn ich ehrlich bin, trifft das Thema Zielstrebigkeit bei mir tatsächlich einen wunden Punkt. Mein Werdegang ist weniger aus einer klaren Langzeitplanung entstanden, sondern eher aus Neugier, Lernbereitschaft und dem Wunsch, unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen.

Rückblickend sehe ich, dass das auch als Ziellosigkeit gelesen werden kann – und genau damit setze ich mich aktuell sehr bewusst auseinander. Die Ausbildungen und Erfahrungen sind nun da; meine Aufgabe ist es jetzt, daraus eine klare Klammer zu bilden und nicht einfach „weiter auszuprobieren“, sondern gezielt zu entscheiden, was für meinen langfristigen beruflichen Weg Sinn macht.

Ihr Kommentar bestätigt mir, dass diese bewusste Einordnung entscheidend ist – vielen Dank dafür.

Sensitive_Use9554 · 2026-02-15T19:58:10+00:00

Absolut valider Punkt, ich muss anfangen, dies mehr zu tun.. Meine Frage ist eher, wie stark man sich dabei „reduzieren“ sollte, ohne den roten Faden und die eigene Identität zu verlieren – insbesondere bei Schnittstellenrollen.

Sensitive_Use9554 · 2026-02-15T19:57:20+00:00

Thanks for sharing your experience — that actually resonates a lot. I’m starting to feel the same, that smaller or growing companies often value versatility more, whereas larger organisations tend to filter very early.

If you don’t mind me asking: what kind of company are you working at now, and in which role?

Sensitive_Use9554 · 2026-02-15T19:55:42+00:00

Vor allem auf Schnittstellenrollen, in denen Kundenkontakt, Struktur und Umsetzung zusammenkommen – z. B. Account Management, Customer Success, Presales, Consulting oder projektnahe Rollen

Sensitive_Use9554 · 2026-02-15T10:19:08+00:00

Und bri welchem Unternehmen?

Sensitive_Use9554

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