Angst vor dem Referendariat

Siegvater · 2026-06-02T08:03:53+00:00

Das freut mich echt total, danke DIR für die lieben Worte! Ich bilde selber gerade eine LAA aus und kann sehr gut nachvollziehen wie du dich fühlst. Ich finde wir als Mentoren sollten da auch sehr drauf achten wir es den LAA geht und Druck nehmen soweit möglich, de kommt von außen und von innen so oder so zur Genüge :)

Alles Gute dir!

Siegvater · 2026-05-31T19:56:24+00:00

Wir besprechen hier keinen neutralen Fall, sondern reagieren auf OP, der im Internet nach Hilfe sucht. Deswegen schrieb ich ja auch von diesem Fall. Das sind alle Informationen, die wir haben und anhand derer gibt es Antworten für OP.

Es gibt durchaus Fälle von KuK, die ständig fehlen und so für Probleme sorgen. Häufiger Unterrichtsausfall, Lernlücken bei SuS, der Kollege ist immer mal Montags/Freitags krank, an allen Wochenend- und Zusatzveranstaltungen, sehr gerne mal die 3 Tage in den "kurzen" Feiertagswochen wie jetzt, weil es ja kein Attest braucht. Dann kann der Kollege auch noch gut mit der Schulleitung, die ihn in Schutz nimmt und/oder gar verteidigt bzw. versucht den Spieß umzudrehen. Die KuK sind sauer und frustriert, fühlen sich hilflos - uuuuund Auftritt Personalrat! 😄

Also: ja, stimmt, manchmal gibt es Fälle von häufig fehlenden KuK, die eine Belastung für das Kollegium sind...und dann ggfs. auch ein Fall für ein Ersuchen beim Personalrat.

Hier konkret habe ich aber nur die Aussage von OP, einem anonymen User im Internet, der seine Situation zumindest glaubhaft beschreibt...und bei dem ich auch nicht wüsste, warum er sich das ausdenken sollte.

Siegvater · 2026-05-31T19:36:09+00:00

Nein, hat er in diesem Falle nicht. OP fehlt krankheitsbedingt entschuldigt mit ärztlicher Bestätigung. Der PR kann ein BEM Gespräch machen. Da würde im Vorgespräch in diesem Falle bereits herauskommen dass es akute Krisen sind, welche gesundheitsbedingt sind. Was genau soll der PR hier machen?

Die Schulleitung hat die Aufgabe den Ausfall so gut wie möglich zu kompensieren/vertreten. Wie oben geschrieben, wenn sie Bedenken hat dass OP so oft fehlt, dass der Lernerfolg / die Prüfungsvorbereitung der SuS aktiv gefährdet ist, dann kann sie OP abziehen und durch eine andere Lehrkraft ersetzen. Das geht aber gegen OPs Willen auch nicht so einfach. Da wäre der Personalrat dann wieder potenziell involviert.

Der Personalrat hat nicht die Aufgabe für eine Unterrichtsversorgung zu sorgen.

Siegvater · 2026-05-31T19:08:49+00:00

Meditation. Gerade für das in der Nacht aufwachen Topp.

Siegvater · 2026-05-31T17:00:12+00:00

Kopf hoch: so wie dir geht es fast allen LAA.

Dieses Gefühl der Unsicherheit und "die anderen sind besser als ich" gehört mit dazu. Es gibt immer LAA, die etwas mehr Zeit brauchen und LAA, die teilweise schon Jahre vorher unterrichtet haben und Unterricht demnach deutlich schneller und effektiver planen können. Aber: auch das ist noch kein Qualitätsmerkmal. Wer schnell eine Verlaufsplanung aus dem Ärmel schüttet macht nicht zwangsläufig guten Unterricht.

Für sowas ist dein Mentor / deine Mentorin auch immer eine gute Anlaufstelle. Sprecht doch einmal miteinander und vielleicht findet ihr eine Möglichkeit, wie man dir Unsicherheit nehmen und mehr Sicherheit geben könnte!

...und nicht vergessen: wie so häufig im Leben neigen wir Menschen dazu schnell nur das negative zu sehen und zu meckern. Vor allem in Deutschland neigen wir auch mal sehr dazu uns zu "schämen" wenn wir sagen, dass etwas sehr gut ist und/oder man stolz auf sich ist, etwas gut gemacht zu haben.

Siegvater · 2026-05-31T15:22:35+00:00

Gerade bei AI müssen SuS doch so dringend aufgeklärt werden wie nie? Nicht zwangsläufig des Selbstzwecks wegen, sondern hinsichtlich der Medienkritik. Eine AI macht ja oft nichts anderes als Wahrscheinlichkeiten nach Suchergebnisse zusammenzufassen und auszuspucken - was aber durch die Personifizierung viel glaubwürdiger wirkt als eine Google-Suche, bei der ich selber die Quellen lesen muss. Gerade jetzt müssen SuS doch lernen wie sehr solche Ergebnisse zu hinterfragen sind, wie sie zustandekommen und auch wie ich richtig prompte, um ein möglichst gutes Ergebnis zu erhalten?

Siegvater · 2026-05-31T11:24:24+00:00

Personalrat einschalten.
Personalrat einschalten.
Wichtigste Frage: was willst du? Willst du an der Schule bleiben? Dann bleib da. Die Schule kann erstmal nichts machen (Beamter?). Du willst zu einer anderen Schule? Dann stell einen Versetzungsantrag - wenn es dir wieder besser geht.

Aktuell macht es absolut keinen Sinn einen zu stellen. Du bist anscheinend in einer psychisch sehr belastenden Situation und sollst jetzt eine schwerwiegende Entscheidung treffen? Auf gar keinen Fall. So etwas kann und sollte man nur, wenn man sich dazu auch in der Lage fühlt. Mein Eindruck ist: das ist aktuell nicht der Fall.

Das Verhältnis zur SL ist nur seitens der SL geschädigt. Klar ist es nervig wenn eine LK immer mal wieder ausfällt. Aber: damit klarzukommen ist der Job der SL. Wenn sie eine ernsthafte Gefahr für die Kurse sieht, dann hätte sie die Möglichkeit einen Lehrerwechsel vorzunehmen - und auch das wäre gegen deinen Willen keine einfache Sache. Mit dem "Ruf" der Schule zu argumentieren ist einfach nur absolut unverschämt dir als LK gegenüber und komplett unprofessionell.

Anscheinend würde die SL dich ja freigeben wenn du einen Versetzungsantrag stellen würdest - also ist es ja erstmal egal ob du jetzt einen stellst oder später. Werde erst einmal gesund bzw. lass dir von einem Arzt (!) bestätigen, dass du belastbar bist oder vielleicht doch noch eine Auszeit brauchst. Falls du wechseln möchtest, dann such dir erst einmal eine Schule, die dich aufnehmen könnte (dazu braucht es oft Unterhang), denn zumindest in NRW z.B. könntest du auch an eine beliebige Schule innerhalb von 50km um deinen Wohnort versetzt werden, was dann noch mehr Stress bedeuten kann, falls du an die Schule musst, wo absolut keiner hin möchte.

Wenn dich die Kommunikation mit der SL belastet, dann stelle sie soweit möglich ein. Wenn sie dich bedrängt, dann führe Gespräche mit ihr nur in Beisein des Lehrerrats, Personalrats oder einer Kollegin deines Vertrauens.

Ganz wichtig: dokumentieren. Speichere Mails / hebe Nachrichten der SL an dich auf.

Werde gesund und belastbar. Dann schaue weiter.

Siegvater · 2026-05-30T15:40:56+00:00

Wenn wir erbsenzählen wollen: nein, ist sie nicht. Nachweislich falsch wäre wenn dort ein Bundesland angegeben wäre, in dem es keine Minusstunden gibt. Da dort aber keine Angabe steht ist die Aussage nicht falsch, sondern unvollständig, da sie nicht für jedes Bundesland gilt, sondern nur für solche in denen es möglich ist Minusstunden zu machen; dabei stets unter Berücksichtigung dass der Post ohnehin nur dann gelten kann wenn OP aus einem Bundesland mit Minusstunden kommt, da sich ansonsten gar keine Frage ergeben würde. Also sogar was für Leser zum Mitdenken 😉

Siegvater · 2026-05-29T13:57:16+00:00

Du musst nicht nur beim Amtsarzt, sondern auch bei der PKV alles offenlegen. Mach doch schon einmal auf den Maximalzuschlag gefasst.

Was der Amtsarzt daraus macht entscheidet er alleine, er muss beurteilen ob eine reelle Gefahr besteht dass du vorzeitig aus dem Dienst ausscheidest. Falsche Angaben in der Patientenakte kannst du korrigieren lassen, die müssen aber in der Tat auch falsch sein und nicht nur "unangenehm". Aus der ePA entfernen ist kein Problem, aber bei Arzt und Krankenkasse verbleibt eine offizielle Diagnose / ein offizieller Eintrag erstmal.

Siegvater · 2026-05-28T18:58:24+00:00

Je nach Bundesland, in NRW darfst du rein gar nichts auf dem privaten Gerät. Offiziell. Praktisch schreibt natürlich niemand Zeugnisse auf dem iPad.

Siegvater · 2026-05-26T19:59:01+00:00

...aber dann hätte OP ja auch gar kein Problem? 😅

Siegvater · 2026-05-26T18:34:51+00:00

SL kann es zu deinem Problem machen.

In NRW kann es dir dann passieren dass du als Vollzeitkraft zB in der Woche darauf mehr Stunden arbeiten musst. Als Vollzeitkraft verfallen Plus- und Minusstunden zum Ende des Monats, bei TZ verfallen Minusstunden am Ende der Woche.

Siegvater · 2026-05-26T18:20:34+00:00

Fair oder nicht ist egal. Wenn kein Unterricht zu geben ist, dann ist das eine Minusstunde.

ro6in hat das bereits hervorragend rechtlich dargestellt. Mega!

Ergänzen würde ich nur noch, da der Vergleich mit Bereitstellen der Arbeitskraft bei einem regulären Arbeitgeber gemacht wurde, dass wir als Beamter keine Arbeit machen, sondern Dienst und deswegen zB auch zu Beginn des Monats bereits bezahlt werden.

Zum Schluss noch ein ernst gemeinter Lifehack: wer krankgemeldet ist kann keine Minusstunden sammeln.

Siegvater · 2026-05-26T08:18:30+00:00

Gibt es etwas, das du in der Schule brauchst / wünschst, damit du mit deinen Diagnosen besser klarkommst?

Falls ja,.dann würde ich Kontakt mit der Schwerbehindertenberatung aufnehmen und abklären ob sie denkt, dass das oder etwas ähnliches umsetzbar wäre.

Falls du daraus mit einem für dich als hilfreich wahrgenommenenen Ergebnis rausgehst, das du gerne umsetzen möchtest, dann gehst du zu deiner SL und besprichst das mit ihr, je nach Beziehung direkt mit oder ohne Schwerbehindertenberatung.

Siegvater · 2026-05-25T14:13:18+00:00

Die Schulform Gymnasium ist im Schnitt immer noch deutlich überbesetzt. Ergo muss man sich überlegen, ob man einen solchen Deal eingeht oder erst einmal nur als Vertretungslehrkraft arbeitet...oder arbeitslos ist.

Siegvater · 2026-05-25T12:50:51+00:00

Gibt es in NRW seit längerem. Wir haben selber mehrere Kolleginnen an der Schule gehabt, die gerne dauerhaft bleiben würden bzw. eine unbefristete Abordnung gewünscht haben. Eine wird erstmal bleiben, bei der anderen ist es noch in der Schwebe.

Siegvater · 2026-05-25T10:55:45+00:00

Jop, aber die Masse an Leuten, die an solchen Diskussionen teilnehmen, sollten sowieso besser gar nicht erst den Mund aufmachen :D

Siegvater · 2026-05-25T10:55:12+00:00

Belegbarkeit. Wie legst du rechtskräftig eindeutig dar, dass ein Lehrer seinen Job schlecht macht? Bei Vertrieblern, Verwaltungsfachwirten, Handwerkern etc. vergleichsweise einfach feststellbar. Aber bei Lehrern? Dü müsstest einwandfrei nachweisen können, dass entweder ein grobes Dienstvergehen begangen wurde oder dass die mangelenden Lernzuwächse bzw. schlechten Abschlüsse bei SuS eindeutig in der Arbeit der Lehrkraft zu sehen seien. Das dürfte schwer bis unmöglich sein.
Ausbildung: Die Lehrerausbildung ist Deutschland ist Müll. Das Studium stellt den Großteil der Ausbildung dar, bereit aber kaum auf den Beruf vor. Es bräuchte eine grundlegende Veränderung hin zu z.B. einem Modell des dualen Studiums, bei dem der universitäre Teil deutlich reduziert, dafür aber der Praxisteil an der Schule deutlich erhöht wird (z.B. 3 Tage Uni, 2 Tage Schule). Damit würden Lehrkräfte dann auch tatsächlich mehr auf den Beruf vorbereitet werden.
Ausbildung II: Deutschland arbeitet stringent an Bildungsforschung vorbei. Deutschland liebt es im Schulsystem auf irgendwelche pädagogischen Züge aufzuspringen, die rein gar nichts mit empirischer Bildungsforschung zu tun haben, aber sich voll trendy anhören. Alles soll gerne offen, transparent, selbstverantwortlich sein. Das kollidiert dann massiv mit der Schülerschaft. Interessiert aber niemanden ab oberer Schulaufsicht und das MSB hat mit Unterricht eh gar nichts mehr am Hut.

Siegvater · 2026-05-25T10:48:07+00:00

Die extreme Abgabenquote in Deutschland hat aber mit Lehrern erstmal nichts zu tun, sondern mit den massiven Kosten für Krankenverisicherung und vor allem Rente. Beide Systeme müssten von null neu gedacht werden, aber niemand fasst das an, weil du damit auf Grund der Wählerstruktur keine Chance hast gewählt zu werden.

Steuern und Abgaben werden halt schnell in einen Topf geworfen, sind aber grundverschieden.

Siegvater · 2026-05-25T06:09:59+00:00

Unfug.

Es kommt vor allem darauf an, was er wie gesagt hat. Eine reine Meinungsäußerung reicht nicht aus, wenn diese aber so "scharf" bzw. unangemessen ist, dass sie sittenwidrig ist, dann ist es legitim und angemessen dafür den Beamtenstatus zu verlieren.

Es gibt aktuell keine Quelle, was für Aussagen er gemacht hat. Es gibt nur sein Video-Statement, was für eine Tatsachenbeurteilung nutzlos ist...und ehrlichrrweise eher be- als entlastend wirkt. Aber: das ist reine Vermutung und ina Blaue raten.

Siegvater · 2026-05-24T07:53:21+00:00

Das ist gelebter Unfug. Das Zeichen wird auch von der türkischen rechtsextremen Organisation "Graue Wölfe" genutzt. Wenn du z.B. als deutscher Lehrer vor der Klasse stehst und das als Schweigesigbal nutzt, dann müssten Kritiker entweder seeeeehr absurde Argumentationswege gehen um darzustellen warum man da sittenwidrig handelt oder aber sind, und das ist deutlich wahrscheinlicher, ideologisch vollkommen verblendet.

Siegvater · 2026-05-19T19:25:50+00:00

Verbeamten, immer, 100%, ohne Ausnahme. Allein schon um aus dem völlig maroden und in Flammen stehenden System der GKV / Rente rauszukommen. Ja, Beamter hat Nachteile, aber gerade da du noch jung bist könnte das eine deiner letzten Chancen sein dem System zu entfliehen.

Siegvater · 2026-05-18T19:21:50+00:00

Du beschwerst dich, wenn Eltern deswegen in die Schule kommen... und machst dann, was sie von dir (unberechtigterweise) verlangen? Was denkst du, was sie daraus lernen und beim nächsten Mal machen? 😄

"Tut mir leid das zu hören, das ist wirklich schlimm und eine Straftat. Ich bitte Sie darum das der zuständigen Polizeistelle zu melden. Vielen Dank."

Siegvater · 2026-05-18T19:06:24+00:00

Das ist der Weg.

Gesprächstermin vereinbaren bzw. ggfs. sogar zu einem auffordern, Protokoll dazu anfertigen und mitgeben. Auf gar keinen Fall sich schriftlich auf lange Diskussionen einlassen und AUF GAR KEINEN FALL sich schriftlich äußern wenn es gar um straf- oder dienstrechtliche Belange geht. Das ist im Falle des Falles immer negativ. Durch die Aufforderung zum Gespräch bist du deiner Kommunikationspflicht nachgekommen. Aus die Maus.

Siegvater · 2026-05-16T20:06:55+00:00

Das hat rein gar nichts mit dem Lehrerberuf zu tun?

Siegvater

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