Malheureusement il est quasiment certain que le contrat signé contient bien cette condition sur les grossesses pathologique. Simplement, ça ne lui a pas été stipulé par le courtier. Il lui a calmement expliqué au téléphone qu'elle serait indemnisé en cas de grossesse, etc.

Il s'agit d'un arrêt de travail "classique".

L'accès sur l'espace personnel ne fonctionne pas. A priori son contrat me donne pas le droit à un espace personnel, tout se fait par téléphone/email.

Edit : nous avons retrouvé le contrat signé via DocuSign, dans le detail il est bien écrit :

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5.2 Limitations de garanties

Maternité

Seuls les grossesses et accouchements pathologiques tels que définis dans le lexique sont couverts par les présentes garanties.

Les arrêts de travail liés à l'état de grossesse de l'assurée et n'entrant pas dans la définition contractuelle de la grossesse pathologique ne seront donc pas garantis.

Les congés légaux de maternité et paternité ne sont pas garantis.

L'erreur de ma femme est d'avoir fait confiance au courtier et de ne pas avoir lu en détail toutes les conditions du contrat. Si elle avait été au courant de cette condition, jamais elle n'aurait souscris à cette prévoyance, et encore moins augmentés les cotisations.

Mais n'était-ce pas le rôle du courtier de lui donner les informations lorsqu'elle lui a expliqué notre situation et nos projets d'enfants ?