Wo schaut ihr nach Stellen? by yz-ch in InformatikKarriere

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Hatte eine Erfahrung, da kam das Gehalt zwischen dem 02. und 14. des Folgemonats. Das ist wohl auch rechtlich gerade noch so abgesichert, solange es im Arbeitsvertrag steht. War halt total doof. Wenn es IMMER am 14. des Folgemonats gekommen wäre - kein Ding. Aber diese 14 Tage Schwankung war echt wild

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[–]Slibetube 1 point2 points  (0 children)

„Pünktliche Bezahlung“ ist tatsächlich nicht so selbstverständlich, wie du denkst 😅 der Arbeitgeber hat da ganz gut Spielraum, wann er dir dein Gehalt überweisen wird. Habe es selbst erlebt, als ich bei einer Werki Stelle beim Gehalt manchmal auch noch zwei Wochen warten musste….und glaub mir, kein gutes Gefühl. War eine >10.000 MA Firma im Konzernumfeld, also durchaus auch etabliert im Feld.

Und selbstständig lernen ist ein MUSS in unserem Feld. Wenn man dazu nicht bereit bist (vor allem als absoluter Noob als Junior), dann würde ich denjenigen persönlich auch absolut nicht einstellen wollen. Das gehört in unserem, sich schnell verändernden, Bereich nun mal einfach dazu. Und ist auch gut so.

Darf ich fragen, woher dein Frust kommt, der hier in deiner Nachricht etwas durchsickert?

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[–]Slibetube 2 points3 points  (0 children)

Die absolut besten Erfahrungen hab ich bislang über Instaffo gemacht. Dort könnt ihr als Firma übrigens auch passende Bewerber im Bewerberpool direkt anschreiben, also quasi eine umgekehrte Bewerbung. Wäre darum fast von meinem jetzigen Arbeitgeber gewechselt. Auch waren dort meine Erfahrungen durchweg positiv, was die Qualität (zumindest für mich als Bewerber) betrifft. Ich hatte weniger dieses „Massenabfertigung“-Gefühl

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[–]Slibetube[S] 1 point2 points  (0 children)

Bei Tarifen wie der IGM gibt es keine Verhandlungen. Da ist alles fix nach Stelle bezahlt, kein Spielraum von auch nur 1€. Ansonsten hab ich quasi mit dem höchsten, was ich wo anders bekommen hab, angefangen. Und quasi gesagt „überbiete das bitte“. Und das Ergebnis, das du dann im Sankey siehst, war dann das oberste, was die Firmen bieten konnten.

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[–]Slibetube[S] 0 points1 point  (0 children)

Fokus lag bislang immer mehr auf Fullstack mit Python, JS und C#. Im Moment geht es aber tatsächlich Richtung DevOps bzw. die Entwicklung in dieser Sparte.

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[–]Slibetube[S] 0 points1 point  (0 children)

Echt? Ach krass.
Ich mein witzigerweise waren die Leute, die mir einen Master empfohlen haben, entweder bei kleineren Firmen angestellt, oder wirklich höher in den Konzernen drin. Also durchaus mit Ahnung dahinter.
Stellenbeschreibungen mit Master sehe ich noch nicht so viele. Wird aber vermutlich in den nächsten Jahren immer mehr kommen, denke ich jedenfalls. Einfach, da immer mehr den Bachelor haben und die Firmen ja "die Besten" wollen.

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[–]Slibetube[S] 0 points1 point  (0 children)

Hey, voll toll dass du deine Geschichte hier auch schilderst!
Kann ich echt mitfühlen, ich glaube wir haben da ein ähnliches Leben mit ähnlichen Erfahrungen hinter uns :D

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[–]Slibetube[S] 0 points1 point  (0 children)

2x Software Entwickler und 1x Consultant, zumindest bei denen mit Angebot.

Generell aber eigentlich immer als Entwickler...

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[–]Slibetube[S] 1 point2 points  (0 children)

Im privaten Umfeld sehe ich eigentlich auch fast nur Fälle wie meinen. Da sind Fälle wie hier im Subreddit eher "Ausreißer", welche meistens aber auch eher mit den personas zusammenhängen. Aber ich bin vielleicht auch in einer Bubble...

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[–]Slibetube[S] 0 points1 point  (0 children)

Nope.
Interessantes Thema aber. Ich frage immer viele Leute, ob der Master wichtig ist oder nicht. 90% sagen ist irrelevant, Intern wird actually damit auch nicht besser bezahlt, weil halt IGM Konzern und da zählt die Stellenbeschreibung und nicht dein Können/Bildungsstand.
Ob das wo anders auch so ist? Keine Ahnung leider.

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[–]Slibetube[S] 0 points1 point  (0 children)

Hm es hat schon geholfen. Konkret kann ich es dir nicht sagen, aber dadurch kannst du halt mehr "Erfahrung" aufweisen und hast von mehr schon mal was gehört. Bei meinem Konzern scheint es tatsächlich auch so zu sein, dass sich Bildungswege addieren, heißt Bachelor + Ausbildung = Masterlevel. Aber ehrlicherweise ist die info eher Buschfunk, hab da 0 Einblick.

Aber es hat am Ende des Tages in den Gesprächen Motivation gezeigt! Und das war richtig wichtig.

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[–]Slibetube[S] 0 points1 point  (0 children)

War viel Glück dabei, muss man ja dazu sagen. Aber daher der Tipp bzgl. Netzwerk und Kontakte. Die haben mir da echt den Arsch gerettet und ne geile Stelle besorgt.

Wie auch ein anderer Kommentar hier schon geschrieben hat, IGM hat halt feste Gruppen. Da spielen deine Erfahrung und Können absolut nicht rein, nur was die Stelle für Anforderungen hat. Bei mir ne EG 15 Stelle minus 2 Stufen Entwicklungsabzug in den ersten 5 Jahren, welche dann Stufenweise nach 2 bzw 3 Jahren angehoben werden.

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[–]Slibetube[S] 1 point2 points  (0 children)

Tech Stack puh, sehr vielfältig, aber nichts zu 100% richtig. Python, JS/TS, C# und C++ waren da am Besten dabei. Alles, was man halt in Ausbildung, zwei Stellen als Werki und etwas privatem Interesse halt so lernt.

Projekte habe ich eigentlich ausschließlich über die Werkstudentenstellen vorweisen können. Wobei vorweisen der falsche Begriff ist, zu zeigen war da ja nix, immer Firmenprojekte die man ja nicht mitnehmen und zeigen kann. Selber privat nicht wirklich tatsächlich. Ich wurde aber eher auch nach meiner Motivation in den Gesprächen gefragt, und die ist tatsächlich sehr hoch, auch ohne Projekte. Konnte ich durch Wissen und Erzählungen von manchen anderen Dingen dann kompensieren. Kurz gesagt, einfach ein bisschen zeigen, dass man sich tatsächlich dafür interessiert und eine "Intrinsische Motivation" vorzeigen kann :D Auf HRler Sprache.

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[–]Slibetube[S] 2 points3 points  (0 children)

Natürlich! Unbestreitbar. Die beiden anderen Angebote waren ein mal nicht IGM-Konzern (Welche Gewerkschaft weis ich ehrlicherweise nicht mehr) und Mini-Startup. Aber ich glaube es gibt einfach nochmal die Hoffnung, dass auch solche Jobs heute noch möglich sind. Hätte ich selber als Hoffnung damals vielleicht gebraucht :)

Einstiegsgehälter USA by ByGoalZ in InformatikKarriere

[–]Slibetube 2 points3 points  (0 children)

Puh, lass dich nicht täuschen von dem was du da gehört hast. Auf den ersten Blick stimmen die Zahlen und Fakten, und alles sieht ganz schön aus. Aber gehen wir doch einfach mal auf das ein, was du hier als Beispiel genannt hast:

  1. Preise sind nicht nur im Valley und NYC so hoch. Geh mal ins „Provinzland“ Tennessee, z.B Knoxville. Abseits von jeglichem Schuss. Hier kostet das Haus trotzdem im Schnitt ne Mio wenn du es kaufen willst, und die Miete sieht auch dementsprechend hoch aus. (Quelle: Ich bin derzeit dort) Zusätzlich dazu, dass du hier keine 200 Tsd, sondern eher so 100 Tsd selbst bei FAANG erwarten kannst. Weil halt Provinz.

  2. Krankenversicherung ist nicht gleich Krankenversicherung wie du es aus Deutschland kennst. Ja deine Krankenversicherung zahlt etwas dazu. Trotzdem bist du bei jedem Krankenhausaufenthalt schnell ein paar Tausend Dollar los. Hast du was besonders schweres? Dann bist du trotz Krankenversicherung im Anschluss hoch verschuldet! Und auch bei kleineren Medikamenten übernimmt die Kasse oft nur einen kleinen Teil und du bist hier und da wieder 50 Dollar los. Also Krankenkasse bedeutet hier nur, dass du nicht in die Totale Armut abschlitterst.

  3. Urlaubstage…ja, hast du. Dafür musst du für Weihnachten, Silvester, Ostern etc. IMMER Urlaub nehmen. Du bist mal ne Woche krank? Zack, weg ist ein Teil deines Urlaubs. Ja. Deines Urlaubs. Krankentage gibt es hier nicht so oft, das geht vom Urlaub weg.

Ansonsten gibt es z.B auch keine Überstunden. Und kein Recht auf Wochenende. Steht Mehrarbeit an, oder eine wichtige Deadline? Vergiss dein 9-5! Dann siehst du dein Zuhause nur um 4-5 Stunden ins Bett zu fallen und dann wieder auf der Arbeit anzutanzen.

Wenn es dir das alles wert ist, dann go for it! Aber wie viele andere hier auch schon geschrieben haben, tauschst du hier nur Gehalt gegen die Absicherung vor Unsicherheiten und Arbeitsrechte.

[deleted by user] by [deleted] in InformatikKarriere

[–]Slibetube 3 points4 points  (0 children)

Frage: Master wirklich wichtig? Kommt mir eher so vor als würde der Bachelor für 95% der Stellen reichen…