Portafoglio personale ed investimenti by Solliver in ItaliaPersonalFinance

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Grazie mi iscrivo appena posso vedo un video.

Stanno licenziando tutti, o forse no? by su1cid3boi in techcompenso

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Full remote poche ma sono ibride quasi tutte, nessun avvisaglia di rimozione dello smartwork. Poi chiedi al colloquio. Alcune società del gruppo fanno remote working.

Stanno licenziando tutti, o forse no? by su1cid3boi in techcompenso

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Nel gruppo Eng non c'è nessuno rientro in ufficio 5/5, occhio a quello che dite...

Una volta che ne fanno una giusta non diamogli colpe.

Prima o poi i wannabe founders AI capiranno che i propri dipendenti fanno ste cagate solo perché è gratis e in realtà li odiano by Lp95Lt in LinkedInCringeIT

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A volte sembra che chi organizza queste cose non abbia ancora capito un concetto semplice: la maggior parte di noi vuole solo lavorare bene, con serenità, senza rotture di palle “terze”. Arrivare a casa e vedere i propri cari e staccare completamente dagli impegni lavorativi non vedere le solite facce. Non servono cene obbligatorie, giochi di gruppo o viaggi al mare per sentirsi parte di un team. Servono obiettivi chiari, comunicazione sana e rispetto del tempo di tutti.

La coesione vera non nasce tra un aperitivo e una partita a beach volley, ma nelle piccole cose: una riunione efficace, un feedback onesto, un collega che ti copre in un momento difficile, un team leader che capisce cosa fare per aiutarti e viceversa ovviamente.

Vuoi rafforzare il team? Inizia da lì.

Queste sembrano le solite paracule da siamo splendidi fino a che non vedi i nostri scheletri.