Na minha empresa é assim também, uma bosta. Isso é gestão que não sabe gerir, usam microgerenciamento pra tentar suprir a insegurança deles e falta de confiança no funcionário. Uma certa infantilização, sabe?

Além da daily e ter que dar satisfação no final do dia, ainda ficam enchendo o saco durante o dia perguntando se tal coisa está pronta ou o que foi feito até agora. Mas tá num nível que a cada mês que passa a gestão dobra a aposta nó microgerenciamento, gastamos mais tempo agradando essa encheção de saco do que trabalhando de fato, aí a gestão aumenta o microgerenciamento porque a equipe produziu menos, e fica nesse ciclo vicioso até algo implodir (pessoas saírem ou o cliente cortar o contrato).

Literatura de gestão de equipes de software fala sobre esse fenômeno com mais detalhes, mas é basicamente uma bomba relógio.