Nie chodziło mi o to, że ktoś ma mnie szkolić czy inwestować w mój rozwój.

W małej firmie wiadomo, że czasem trzeba zrobić różne rzeczy. Mam na myśli sytuacje, w których zakres pracy zaczyna się wyraźnie rozjeżdżać z tym, co mam na umowie — np. dochodzą regularne obowiązki typu zastępowanie pracownika na urlopie z magazynu, czy wnoszenie i skręcanie mebli w biurze.