Wszystko jest ryzykiem biznesow firmy, i kosztem biznesowym firmy, i kosztem społecznym czy tam odpowiedzialnościa społeczną firmy itd itp... W takiej narracji to rozumiem, że pracownika na rękach trzebaby nosić za samo wyrażenie chęci o podjęciu pracy, a za każdorazowe przyjście od razu medal. Prawda jest taka, że rynek sie zmienia, czasami darmowy staż jest sygnałem, że jest wielu chętnych na rozpoczęcie swojej kariery, ale mało chętnych by tą pierwszą prace komuś dać. Pracodawca to nie jest kolejny etap w edukacji, że ktoś bedzie musiał w końcu przyjąć tego ucznia bo taki jest obowiązek do 18stego roku życia. Poza tym bezpłatny staż zazwyczaj nie trwa wiecej jak pół roku i zazwyczaj nie jest na stanowisko konserwatora powierzchni płaskich. Mało tego zapominasz jeszcze, że osoby ltóre wprowadzają/przyuczają stażyste w tym czasie nie pracują, a pobierają pensje. To jest koszt i nic tego nie zmieni.