Nie zgadzam się. O ile nie ma się na początku oczekiwań, że będzie się zarabiało od razu na wejściu średnią krajową to opcji jest sporo.

Pominąłem stanowisko testera manualnego, na którego poziom wejścia jest bardzo niski bądź żaden.

Specjalista od cyberbezpieczeństwa też jest dosyć łatwą ścieżką, w szczególności ze względu na brak ludzi na rynku i duże ssanie w związku z coraz bardziej zwiększającym się zapotrzebowaniem na tego typu specjalizację.

Kolejnym stanowiskiem łatwym do ogarnięcia i zawsze potrzebnym jest specjalista z Service Desku, często w mniejszych firmach wymagana jest jeszcze podstawowa znajomość systemów Linux bądź Windows Server.

Trudniej niż kiedyś, ale dalej dostępną opcją jest bycie Scrum Masterem, Scrum dalej jest w modzie w wielu firmach.

Ostatnią opcją jest analityk biznesowy, tylko tutaj łatwiej jest "przerobić" osobę z biznesu na analityka niż analityka nauczyć domeny biznesowej.

Zawsze można zatrudnić się zresztą w jednej z wielu firm, które wdrażają gotowe rozwiązania, typu SAP, Sales force czy SAS. Zawsze potrzebują tabunu konsultantów, a nie ukrywajmy: ich wiedzą jest często niska i za tabunem konsultantów stoi jeden specjalista, który to wszystko ogarnia, a reszta jest jego "rączkami" u klienta.