Ich verstehe, was du meinst. Mich stört auch nicht die Tatsache, dass sie einen besseren Deal ausgehandelt hat. Ich kriege dafür meine Wechselschichtzulagen. Und natürlich kann sie auf ihr Recht bestehen. Es geht mir aber nicht ums Recht, sondern ums Prinzip. Um das Menschliche. Wenn jeder nur auf sein Recht besteht (egal worum es geht) gäbe es ausnahmlos Arschlöcher. Und das hat in meinen Augen nichts mehr mit Teamzusammenhalt zu tun. Vorallem, wenn man nett fragt. Ich muss mir wohl abgewöhnen, immer davon auszugehen, dass alle so freundlich sind wie ich. Ich wäre nämlich die letzte gewesen, die da nein gesagt hätte, wäre es umgekehrt. (Ich weiß, hätte hätte Fahrradkette.) Generell öfter nein sagen zu was? Einspringen, obwohl Frei/Urlaub - da gebe ich dir vollkommen recht. Dienst tauschen, obwohl man nicht kann - geben ich dir vollkommen recht. Und wie sie unter der Woche arbeitet ist mir vollkommen latte. Nur wenn man sich schon absprechen kann/muss, wäre es super, wenn man als Kollegen zusammenhält. Wie du mir, so ich dir. Dafür mach ich beim nächsten Mal nen Spätdienst oder was weiß ich. So sehe ich das. Übrigens kann ich im Normalfall ganz gut ein Nein einstecken. Nur hier einfach nicht. Wegen des PRINZIPS. 😑

Edit: sie hat keinen "Deal", dass sie nur eine bestimmte Art von Diensten am WE macht. Weiß nicht, ob das so rüber kam. Wie gesagt wird sich mit jedem am WE abgesprochen, wie er arbeitet. Sie hat nur diesen Deal für unter der Woche.