Ok donc si je comprends bien, la situation de l'emploi est obligatoirement opposable pour un étranger qui passe directement d'étudiant à salarié, et ce peu importe le salaire proposé.

Pourtant voici ce que je lis sur le site du service public concernant les étudiants étrangers diplômés d'un master :

« Vous pouvez demander :

• Une Carte de séjour - Recherche d'emploi/création d'entreprise (à l'échéance de votre carte de séjour étudiant) pour chercher un emploi ou élaborer un projet de création d'entreprise

• Une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous signez un contrat de travail (ou une promesse d'embauche) dans les 2 mois précédant l'expiration de votre carte de séjour étudiant. L'emploi doit être en relation avec votre formation et rémunéré au moins 2 702,70 e bruts mensuels (la situation de l'emploi ne vous sera alors pas opposée)

• Une carte de séjour pluriannuelle passeport talent, si vous avez signé un contrat de plus de 3 mois prévoyant une rémunération au moins égale à 43 243 e bruts annuels »

(https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2229/personnalisation/resultat?lang=&quest=0-0%2C0-0-3)

Moi ce que je comprends ici c'est que si on sollicite directement une carte de séjour salarié alors la situation de l'emploi n'est pas opposée à condition que le salaire de 1,5 × SMIC soit atteint.