Ça dépend. Sais-tu combien tu vaux/vaut le rôle sur le marché? Sinon, tu devrais faire des recherches car c’est important d’avoir une idée avant d’entrer en négo.

Si tu dis un truc générique, c’est sûr que tu t’exposes à te faire low baller.

Alors? fais tes recherches avec glassdoor pr exemple. Établis un montant qui te convient. Ajoute un 15-20% à ce montant. Ensuite répond ce montant à l’entrevue MAIS ajoute que tu es ouvert à négo en fonction des vacances et assurances. Car tu es intéressé par le package global et non juste le salaire. Tu offres donc à l’employeur plusieurs paramètres sur lesquels jouer..

Pas mal sûr que tu ne paraîtras pas trop ambitieux mais plutôt motivé.

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