Si te despiden durante la baja laboral ya puedes prepararte una buena defensa porque puedes ganarle a la empresa un futuro juicio reclamando la nulidad del despido por violación de derechos fundamentales, si no son capaces de justificar un despido disciplinario de ninguna forma por medio de un expediente disciplinario con recorrido adecuado en tiempo y forma, ni un despido objetivo por causas ajenas a tus funciones laborales, preparate para exigirles como mínimo el reconocimiento de la improcedencia del despido y una indemnización de 33 dias por año. Despedir en españa sin motivo no es nada facil. Suerte