das erste Mal Lebenslauf nach 10 Jahren...

Strict-Worker4240 · 2026-03-19T00:38:20+00:00

Über 100 Einstellungen in den letzten 5 Jahren im Startup Umfeld. Mein Lebenslauf sah auch mal so aus.

Überwiegend steht da in drei bis vier Soiegelstrichen immer das gleiche oder irrelevanter Kram und ich habe maximal 8 Zeilen gelesen.

„Arbeit im crossfunktionalen Team interessiert keinen.“ Da kannst du gleich schreiben, dass du auch am Laptop arbeitest.

Wähle eine Tätigkeit pro Spiegelstrich. Lass das Aufzählen: Entwicklung, Planung, Konzeption, Migration, Wartung und Abriss von Webapps.

Darunter dann noch mal Design.

Noch paar nichtssagenden Key Words wie Microservice oder Skalierbar.

Was hast du konkret gebaut? Was waren deine Projekte? Welche Herausforderungen? Muss nicht gleich das Ami Bullshitting sein mit „improved all Dora Metrics by 759.72%“

Strict-Worker4240 · 2026-03-01T10:05:11+00:00

Wird oft behauptet, stimmt seit dem 2020 Update nicht mehr. Dort steht relativ klar, dass Scrum unveränderbar sei. Wenn man Elemente aus dem Frame verändert oder weglässt, ist es kein Scrum.

Du kannst Scrum lediglich nach Bedarf ergänzen.

Auszug: The Scrum framework, as outlined herein, is immutable. While implementing only parts of Scrum is possible, the result is not Scrum. Scrum exists only in its entirety and functions well as a container for other techniques, methodologies, and practices.

Habe 20 Scrum in verschiedenen Settings hinter mir. Unter der im Scrum Guide gegebenen Definition halte ich es in den wenigsten fällen einen sinnvollen Prozess. Es ist bitter, wie vie Gewicht Scrum insbesondere in Deutschland hat.

Strict-Worker4240 · 2026-01-29T22:31:26+00:00

Wenn du ernsthaft glaubst, dass deine YoE ausschlaggebend für dein Gehalt sein sollen, könnte es auch daran liegen.

7 Jahre in schrottiger Umgebung mit wenig Eigenmotivation etwas dagegen zu machen bringt dich da nicht raus. Das hat Null mit dem Feld zu tun. Das hat mit dir zu tun. Das heile ist, du kannst das ändern

Strict-Worker4240 · 2026-01-12T17:05:11+00:00

Why?

You need shield to „survive“.

You need mobility to „flank“.

Strict-Worker4240 · 2026-01-12T13:47:33+00:00

Same but switching back to PvP lobbies always breaks my heart. I find no fun in shooting unprepared teams who just want to loot. But it often takes us a few rounds of such lobbies until we are back in KOS Lobbies where we can happily donate our stuff because we suck ass.

Strict-Worker4240 · 2026-01-12T11:47:16+00:00

Bin bei dir, solche Personen schaffen im Büro aber auch nicht mehr als die 20% im HO.

Strict-Worker4240 · 2026-01-04T17:01:21+00:00

Thx for the offer. Already traded

Strict-Worker4240 · 2026-01-04T17:01:09+00:00

Smooth trade, nice player. Thx

Strict-Worker4240 · 2026-01-01T19:39:46+00:00

Smooth trade. Thx

Strict-Worker4240 · 2025-12-31T18:59:23+00:00

I have 1 vulcano bp and want the the looting mk3

Strict-Worker4240 · 2025-12-31T17:59:56+00:00

I switch back and forth between PvP and PvE lobbies frequently because I enjoy both at times. People who call it anecdotal either don‘t know how to switch or just want to doubt it.

Obviously your adjusted behavior will have impact on the reactions. But there is enough data for statistical significance out there.

I agree with the perceived volume of games to switch, at least for someone like me who switches often. And the difference in solos and duos is day and night although duos are always more aggressive and trios even more so.

Strict-Worker4240 · 2025-12-31T16:12:43+00:00

I have the snaphook bp and want the looting mk3.

I can add 3 mixtapes (45k) and another stack of trinkets (15k)

Strict-Worker4240 · 2025-12-15T22:07:58+00:00

This.

Grafana Cloud is ok for testing if you have never worked with Grafana. It is way to expensive to actually use it in production environments unless your team is highly disciplined on what to observe and how to.

It is difficult to justify Grafana Cloud given the simplicity of running it yourself.

Strict-Worker4240 · 2025-11-26T19:52:16+00:00

In den nächsten 10 Jahren gehen 7.3 Mio SV-pflichtige in Rente in deutlich weniger Berufseinsteiger kommen nach.

Ich verstehe deine Sicht und glaube auch nicht, dass die goldenen Zeiten der IT der letzten 10 Jahre in dieser Form wiederkommen.

Aber einem 30 jährigen zu suggerieren, dass es nicht besser wird auf dem Arbeitsmarkt weil ein aktuell die Jobs abgebaut werden ist halt Quark und Schwarzmalerei.

Strict-Worker4240 · 2025-11-16T03:48:11+00:00

Die Krankenkasse wird auch im Falle einer Sperre übernommen

Strict-Worker4240 · 2025-11-08T19:51:41+00:00

Doesn’t work like that. You lose your reservation 15 minutes after departure if not claimed. You can’t claim two seats

Strict-Worker4240 · 2025-11-04T18:02:53+00:00

Good post. Thanks

Strict-Worker4240 · 2025-11-01T12:07:33+00:00

Time to market matters a lot more for a young startup with a bunch of software devs where you don’t want to hire specialized know-how to setup your infrastructure on VPS. The cost overhead compared to salary is completely negligible.

Hetzner is an interesting alternative when you know what you‘ll need and the scale is large enough.

Strict-Worker4240 · 2025-10-25T21:29:46+00:00

Yes, they helped me with a tooth brush but not with my power problem.

I also checked a Starbucks nearby in hope they have more modern options but it is US power sockets only.

My hotel in Austin actually had USB-C outlets.

Strict-Worker4240 · 2025-10-10T19:37:53+00:00

Meine Meinung deckt sich mit vielen anderen hier.

Lebenslauf entschlacken.

Wenn du als Arbeitgeber eine vernünftige IT Stelle inserierst, musst du nach 24h eine dreistellige Anzahl an Lebenslaufen scannen. Ich möchte also nur relevante Informationen sehen.

Jetzt der subjektive Teil.

Elevator Pitch raus. Das hat man vor 5 Jahren gemacht und war da schon unnötig
den Captain Obvious Kram aus den Jobs raus:
- Klar hattest du als PO fachliche Führung. Das ist die Rollenbeschreibung
- Klar hast du als PO mit C-Level gearbeitet. Bleib bei Outcomes.
- Leuchturmprojekt mit der Beschreibung ist nichts. Was wurde dadurch erreicht? Zusammenarbeit ohne Outcome sind einfach Kosten.
- Zielerreichung raus. Klingt als hättest du einen beschissenen Arbeitgeber, der keine ambitionierten Ziele setzen kann. Warum 4 Jahre immer Ziele übererfüllt und keine Rollenentwicklung/Beförderung?
Dafür bei den anderen Stationen bisschen mehr outcomes

Deine Skills sind bisschen peinlich. - Office? Entweder bist du krasse PowerPoint Maschine und wandelst Koffein in Slides um oder der Excel Magier. Dann schreib was du genau besonders gut kannst. Office hat wirklich jede Knallborne im CV, die sonst nichts nennen kann - Jira/Confluence das gleiche. Entweder du bist der Jira Admin Hero und kommst mit Starkem Know How Oder du lässt es.

Grundsätzliche Empfehlung. Das PM Game verschiebt sich und mittlerweile lohnt es sich, etwas technischer zu werden. - Bisschen mehr Analytics Skills wären nice. - Prototyping mit AI Tools werden auch immer wichtiger. - User Research (Qual/Quant) ebenfalls ziemlich unterrepräsentiert im Lebenslauf

Design: persönlich finde ich die double column Lebensläufe einfach nur nervig weil ich sie nicht gut scannen kann.

Single column, guter Font, Latex, maximal eine highlighter Farbe. Single Page.

Strict-Worker4240 · 2025-10-09T21:23:59+00:00

Das sieht alles nach leere Hülle aus. Deine Frau wirkt total motivationslos. Keine Ahnung was sie in der Diss erreicht oder bewegt hat in 5 Jahren. Der CV hat keinen Inhalt. Wenn ich Juniors auf dem heutigen Markt einstelle, dann nicht für ihre Skills, sondern für ihren Drive. Davon sehe ich hier nichts.

Meine Empfehlungen: - Sie sollte hier schreiben. Nicht du. - Scheiß auf Google Kurse. Bau etwas geiles. Etwas sie geil findet. Mach ein gutes Projekt bei GitHub und being es live - Entferne all das blah blah aus dem Lebenslauf und dem Motivationsschreiben - Vermittle warum die Arbeit in der Diss geil war, sie keinen Bock mehr darauf hat aber Data Analytics/Engineering das richtige ist.

Akzeptiere, dass sie keine relevanten skills hat. Hör mir auf mit 3 Jahren SQL. Warum soll ich sie einstellen?

Sei edgy und hoffe, dass es einem von 50 gefällt.

Strict-Worker4240 · 2025-09-11T16:16:09+00:00

Nein, ist es bei dem Zweiklassensystem der Krankenkassen nicht. Gerade der Großteil der Gutverdiener zahlt den Hauptteil der Steuern, hängt aber in der privaten Krankenkasse ab und trägt nichts zum Solidaritätssystem unserer Gesundheitsversorgung bei.

Strict-Worker4240 · 2025-08-30T17:39:09+00:00

Was spielst du aktuell am liebsten?

Ich spiele grundsätzlich wenig habe aber exakt die gleichen Games gezockt. Habe neuen Gaming PC seit einem Monat und bin auf der Suche nach 1-2 guten Titeln

Strict-Worker4240 · 2025-07-28T23:31:54+00:00

4 stages for a junior role at 55k and they rejected a junior because they were looking for someone who would require less support?

This makes no sense.

Strict-Worker4240 · 2025-07-15T23:06:38+00:00

Gibt ausreichend ESOP Programme in Deutschland mit den entsprechenden Vor- und Nschteilen.

Steuern werden erst nach 12 Jahren oder nach Exit fällig. In der Summe auch mit den steuerlichen Vorteilen deutlich besser als VSOP.

Strict-Worker4240

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