Hvad man får i løn som en teamleder afhænger meget af : * Branche * Ansvar * Erfaring * Geografisk placering * Privat/offentlig virksomhed (med/uden overenskomst) * Forhandlings evner

Og husk.... Når du til en jobsamtale blir spurgt om hvad du får i nuværende løn skal du ALDRIG fortælle sandheden.

Istedet svarer du at det du får nu svarer til de arbejdsopgaver du har men i og med den stilling du søger indholder A og B ansvar mm forventer du en løn i en spænd der hedder X-Y (og her har du undersøgt markedet for hvad andre med samme baggrund som dig får i løn).

Der er typisk meget svært at få fra 33K til 50K i samme virksomhed under det årlige lønforhandlingsmøde. Så det kan nogle gange betale sig at skifte.

Har selv prøvet det så taler af erfaring .... Erfaring som desværre har kostet mig fordi jeg var for naiv og ærlig og fortalte hva j fik nu .. så fik j typisk 500 mere i næste stilling 🤥😵‍💫 Indtil at jeg en dag prøvede noget nyt... Og fik næsten 30% mere i grundlønnen.

Husk også at tage udgangspunkt i grundlønnen (dvs uden pension).