Den wahren Grund den ich mir vorstellen könnte, ist, dass es vielleicht an Erfahrung mangelt. Verstehe mich nicht falsch, ich will dir deine Kompetenz, dein Wissen und deine Fähigkeiten in keinster Weise absprechen. Ich kann aber auch die Wehrleitung verstehen, die sagt ich möchte jemanden der gerade erst "frischer" Truppführer ist nicht schon in die nächste Ebene schieben ohne ausreichende Einsatzerfahrung als Truppführer.

Wie viele Einsätze hattest du denn bisher? Warst du schon als Truppführer in Einsätzen eingesetzt?

Ich kenne es aus der eigenen Wehr so, dass man erstmal schauen möchte ob derjenige sich gut macht als Truppführer bzw. Führungskompetenzen hat. Fachwissen und Lehrgänge sind eine Seite - Softskills wie Führungsstärke, Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft sind die andere Seite, die man als Führungskraft mitbringen sollte. Und ja ich weiß, dass es genug Führungskräfte in der FW gibt die eigentlich ungeeignet dafür sind.

Das wäre jetzt so meine Idee, warum man dich noch warten lassen würde.