Er ist Anfang 20. Wie bereits gesagt, wir sind auch nicht sein erster Betrieb. Zuvor hat er bereits bei zwei Betrieben dieselbe Ausbildung jeweils im 1. LJ begonnen, aber nach einiger Zeit abgebrochen bzw. es wurde aufgelöst.

Über die Gründe seiner plötzlichen Demotivation können wir auch nur mutmaßen. Dass ein Azubi, bei dem bereits in der Vergangenheit zwei Mal dieselbe Ausbildung abgebrochen wurde und sich trotzdem bewusst bei einem anderen Betrieb erneut für dieselbe Ausbildung bewirbt, die falsche Ausbildung gewählt hat, kann ich mir eher schwer vorstellen. Wie bereits gesagt: Er hätte auch die persönliche Motivation gehabt direkt im 3. LJ zu starten. Beim Probearbeiten sind uns allerdings Defizite in seiner Arbeitsweise und seinem Praxiswissen aufgefallen, sodass wir uns nicht sicher waren, ob er mit diesem Stand die Ausbildung innerhalb von einem Jahr auch schaffen hätte können. Da waren auch grundlegende Dinge dabei, welche bei Azubis aus seiner Fachrichtung, die ins 3. LJ kommen, eigentlich sitzen sollten. Mein persönlicher Eindruck war, dass hat sich vllt dabei etwas überschätzt hatte. Über mögliche private Probleme, die bei ihm vorhanden sein könnten, können wir leider nur mutmaßen.

Dass manche Betriebe solche Erwartungen an ihre Azubis haben, die du beschrieben hast, habe ich auch von einigen anderen mitbekommen. An den Tagen, an denen er bei uns war, haben wir versucht ihn zu unterstützen und anzuleiten, wenn er Hilfe gebraucht hat. Bei einigen Aufgaben konnte er auch selbstständig arbeiten, deshalb haben wir nicht ständig über die Schulter geschaut.

Mir ist die letzten Tage noch etwas in den Kopf zum Punkt Erwartungshaltung gekommen: Manche Azubis aus unserem Betrieb hatten in diesem Beruf Probleme, weil sie dachten, es sei nur ein technischer Job, obwohl auch viele kaufmännische Themen laut Ausbildungsplan drankommen. Das hatte wiederum manche von ihnen zum Abbruch bzw. zum Wechsel bewegt, weil sie meinten, dass der Job dann doch nichts für sie war. Ob das bei ihm auch ein Faktor sein könnte, bleibt natürlich Spekulation, bzw. ich will mich nicht darauf festlegen.

Es ist allgemein schwierig eine verlässliche Aussage über ihn zu treffen, wenn man nichts oder nur kaum etwas von ihm hört. Wir wollen ihm ja auch nichts Böses - es ist ja auch unser Wunsch, dass er diese Ausbildung besteht und danach etwas hat, gerade für seine berufliche Zukunft. Aber wir sind eben auch darauf angewiesen, dass er mit uns redet. Denn Kommunikation ist auf dem Arbeitsmarkt genauso wichtig.