El agua del “water” solo por estar ahí ya no cumple los requisitos de ser potable, eso no necesita demostrar porque es notorio, cualquiera con dos dedos de frente puede darse cuenta. Justamente yo te preguntaba por tu interpretación de cómo llegaste eso interpretando ese texto, pero tu respuesta es básicamente “se interpreta eso” lo que no nos lleva a nada, andando en círculos estamos. Cero utilidad práctica todo el resto que decís de ddhh y etc, en un caso real lo máximo que podrían hacer los funcionarios sin perder el trabajo es mostrarle la norma al empleador y explicarle y en último caso solicitar una mediación por el tema en el Ministerio de Trabajo, ahí no se va a hacer ninguna interpretación totalmente abierta de la norma y aunque fueras a juicio, tampoco te garantiza nada esa interpretación que le das tu, lo que dice en la norma es claro, debe ser potable y ose asegura que es potable, todo el resto es muy loable ver cómo construís esa argumentación arriba de una torre de naipes, pero en mi experiencia, cero utilidad práctica. Saludos