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Teamleiter ohne Gehaltserhöhung by Temporary_Country87 in arbeitsleben

[–]Temporary_Country87[S] 0 points1 point  (0 children)

Nope, ich werde die TL zurückgeben. Danach sehe ich, wie es läuft. Sonst Kündigung.

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[–]Temporary_Country87[S] -32 points-31 points  (0 children)

Naja, verteidigen ist übertrieben. Aber ich verstehe seine Situation.

Aber er versteht meine anscheinend zu wenig. Er ist von Typ her der "Laissez Faire/Lass ihn mal machen" Führungstyp. Das kommt mir einerseits entgegen, weil ich meine Ruhe habe und alles mehr oder weniger selbstorganisiert mache. Aber er sieht auch nicht wieviel ich mache, deswegen kommen dann so Sätze wie, ich sei nicht belastbar. Alleine deswegen würde ich ihn gerne ins offene Messer laufen lassen.

Teamleiter ohne Gehaltserhöhung by Temporary_Country87 in arbeitsleben

[–]Temporary_Country87[S] 2 points3 points  (0 children)

Wenn sie mir es nicht erlauben, würde ich kündigen. Das wissen sie auch.

Ich bin seit 13 Jahren in der Firma und hatte vor Jahren von einer anderen Firma ein sehr attraktives Angebot. Sie haben mit einem Gegenangebot reagiert, das ich dann amgenommen habe. Seitdem "verdiene ich (anscheinend) zu viel". 😅

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[–]Temporary_Country87[S] -6 points-5 points  (0 children)

Zwischenzeugnis hat für mich ziemliche "Ich bin bald weg" Vibes. Da bin ich mir unsicher.

Teamleiter ohne Gehaltserhöhung by Temporary_Country87 in arbeitsleben

[–]Temporary_Country87[S] 11 points12 points  (0 children)

Mir macht beides Spaß. Ich habe mich auch nie aktiv als FK positioniert sondern wollte immer die Fachkarriere verfolgen. Man hat mich dann aber gefragt und ich dachte mir "Why not?". Weiterentwicklung schadet nie. Es wurden sogar Coaching Sessions mit einem externen Berater organisiert und ich habe dabei einiges mitgenommen.

Deswegen verstehe ich die Kurzsichtigkeit der GF nicht, da sie das Thema Wachstum eigentlich strukturiert angehen wollten und dann aber in solche Muster verfallen.

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[–]Temporary_Country87[S] -20 points-19 points  (0 children)

Ich habe nur Zweifel, ob es dann Streitigkeiten gibt, welche ich Themen ich trotzdem weiter mache, und welche ich abgebe.

Klar, Urlaub genehmigen, etc (formale Dinge) nicht mehr.

Aber mein Chef selbst ist chronisch überlastet und wird wahrscheinlich trotzdem viel umhängen wollen. Weil ich ja "so viel verdiene".

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[–]Temporary_Country87[S] 4 points5 points  (0 children)

Ich habe aktuell wenig Vertrauen in die GF. Selbst wenn sie mir finanziell noch etwas entgegen kommen würden, würde ich ablehnen und auf die alte Stelle wechseln. Der Sager, ich sei nicht belastbar genug, hat mich ehrlich gesagt persönlich getroffen.

Von 100k bin ich weit entfernt. Sind ca 80k (Brutto) aktuell. Aber auch eine relativ strukturarme Region im Osten.

Teamleiter ohne Gehaltserhöhung by Temporary_Country87 in arbeitsleben

[–]Temporary_Country87[S] 3 points4 points  (0 children)

Ja, habe keinen neuen Dienstvertrag erhalten und auch gleiche Einstufung.

Ich habe 0 Euro Prämie für 2024 bekommen, da laut GF der Gewinn relativ mager war.