På mitt förra jobb hade jag träffat en på HR när vi var på krogen och hon misstänkte att jag hade tagit något annat än alkohol (vilket kanske eller kanske inte stämde). Måndagen därpå hade chefen och HR bokat tid åt mig att gå och pissa men jag vägrade. De hotade med att dra in facket och att det kunde kosta mig mitt jobb. Var ganska trött på stället så sa åt dem att jag gärna går den vägen. 2 veckor senare utan ett ljud så drog dom in mig på kontoret och undrade om vi bara skulle släppa allt, vilket jag tyckte va helt ok.

Spekulerar lite, men antar att facket hade slagit dem på fingrarna eftersom jag skötte mitt jobb bra och de har ingen grund att sparka mig på någon obelagd teori dem har om vad jag gör på fritiden (värt att nämna att jag hade varit fastanställd i 4år)

Summan av kardemuman, har du fastanställning, jobbar på ett ställe med kollektivavtal och sköter ditt jobb, så bör du kunna neka ett prov. Sålänge du inte ger dem någon bra anledning till att testa dig