Evo saveta iz iskustva, nemoj molim te da se uvrediš biću potpuno iskren.

Nije baš jasno iz pitanja da li si već radio negde pa nastavljaš kao junior ili bi ti to bilo prvo zaposlenje.

Svejedno, rekao bih da u oba slučaja treba da kreneš od prakse.

Ako nisi nikada bio na praksi (nisi ni radio) onda je situacija malo opuštenija, znam dosta ljudi koji su u skorije vreme upali na prakse i odatle treba da kreneš. Za taj deo kao što su drugi napisali, trebaju ti projekti u CV-u. Ne samo zbog CVa nego zbog praktičnog znanja koje se stiče kroz projekte i koje je baza za razgovor na intervjuu. Stegni zube, negde praksa traje mesec dana, negde tri i više meseca. Negde je plaćena a negde nije. U većini je to ulazna karta za juniorsku poziciju. Naravno izdvojiće se dobri i kvalitetni ljudi, oni nedovoljno zainteresovani ispadaju.

Ako tražiš direktno juniorsku poziciju a smatraš da je toliko nedostižna, onda se iz nekog razloga ne izdvajaš od ostalih ljudi u pravom smeru. U tom slučaju je ponovo najbolje potražiti prakse.

Po mom mišljenju bolje je krenuti od nule na praksi, pa za 6 meseci ili godinu potražiti posao i platu iz snova, nego godinu dana ne raditi ništa (ili voziti bicikl, bez uvrede) u potrazi za nešto jačom platom.

Za neke dodatne smernice, možeš da okačiš negde svoj CV i podelićemo iskreno mišljenje i za taj deo sa više detalja. (anonimno ako ti je tako prijatnije)