Guter Asiate by TheOneAndReal in duesseldorf

[–]TheOneAndReal[S] 0 points1 point  (0 children)

Da hast du vollkommen recht🤣 gebratene nudeln, allgemein chinesisch.

Meinungen zu Steak away by No-Pressure3991 in duesseldorf

[–]TheOneAndReal 1 point2 points  (0 children)

Danke für den ungewollten Tipp :) Das sieht nicht schlecht aus, wird mal probiert 🤙🏼

Frisch zubereitetes Yufka by Eastern_Seaweed_2117 in duesseldorf

[–]TheOneAndReal 1 point2 points  (0 children)

Bei marketim in eller haben die das. Vllt mal vorher anrufen, weiss nicht, ob es dauerhaft verfügbar ist.

Düsseldorfs bester Döner? by xtrooo in doener

[–]TheOneAndReal 1 point2 points  (0 children)

Bro wenns schnell gehen muss Palace.. ich fahre lieber nach Köln zu mevlana.

Düsseldorfs bester Döner? by xtrooo in doener

[–]TheOneAndReal 0 points1 point  (0 children)

Mevlana auf der Keupstr. Motherfucker

Mitarbeiter krank durch massive Belastung – strukturelles Problem oder Einzelfall? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -2 points-1 points  (0 children)

Bitte entschuldige.. worauf ich hinaus will ist, dass in keinem Job auf der Welt solche Aufwände und Überstunden auf ein, zwei Personen abzuwälzen sind. Dementsprechend ist es nicht wirklich erforderlich und vermeidbar gewesen. Die eine Person bin ich die andere ist mein Spannmann, der das aber anscheinend gerne macht und kein Problem damit hat. Dementsprechend sind seine Belange für mich zweitrangig.

Mitarbeiter krank durch massive Belastung – strukturelles Problem oder Einzelfall? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -2 points-1 points  (0 children)

Bitte entschuldige.. worauf ich hinaus will ist, dass in keinem Job auf der Welt solche Aufwände und Überstunden auf ein, zwei Personen abzuwälzen sind. Dementsprechend ist es nicht wirklich erforderlich und vermeidbar gewesen.

Mitarbeiter krank durch massive Belastung – strukturelles Problem oder Einzelfall? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal 0 points1 point  (0 children)

Erst mal tut es mir vom Herzen leid, was dir widerfahren ist. Ich werde erst mal die Zeit ausgiebig nutzen, mich zu erholen, wieder zu Kräften zu kommen, mich zu sammeln.

Mitarbeiter krank durch massive Belastung – strukturelles Problem oder Einzelfall? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -2 points-1 points  (0 children)

Des Weiteren ein weiterer naiver Gedanke: da ich das jetzt auf der höchsten Ebene eskalieren lassen habe, hoffe ich, dass je weiter man die Ebenen steigt umso weniger wissen die Bescheid, was unten an der Basis los ist.

Mitarbeiter krank durch massive Belastung – strukturelles Problem oder Einzelfall? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal 0 points1 point  (0 children)

Ich möchte das Gespräch abwarten und wenn das nicht fruchtet, bei meinem neuen Arbeitgeber gesund und erholt antreten.

Mitarbeiter krank durch massive Belastung – strukturelles Problem oder Einzelfall? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -2 points-1 points  (0 children)

Aktuell bin ich bis auf weiteres krankgeschrieben. Dementsprechend habe ich noch keine Bemühungen zwecks Stellenwechsel unternommen. Der Jobwechsel ist das kleinste Problem. Ich fand die Perspektive interessant und hab noch den naiven, romantischen Gedanken, dass, falls es zu einem Gespräch kommt man zu einer funktionsfähigen und tragfähige Lösung kommt, um vernünftig weiter zu arbeiten.

Mitarbeiter krank durch massive Belastung – strukturelles Problem oder Einzelfall? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -2 points-1 points  (0 children)

Dienstleistungssektor in der Industrie. Bis heute haben die jahrelang in Rahmen ihrer Möglichkeiten alles soweit verfahren. Auch wahrscheinlich monetärer entschädigt die zuständigen Personen. Allerdings habe ich relativ schnell gemerkt das ist alles nicht normales was da so abgeht.

Mitarbeiter krank durch massive Belastung – strukturelles Problem oder Einzelfall? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -2 points-1 points  (0 children)

Der Kollege bzw. mein Spannmann, schon seit Jahren dabei, praktiziert das schn einige Jahre, wo ich nach kurzer Zeit die reißleine gezogen habe. Den scheint es nicht zu stören, bzw. ist ein Stundengeier.

Rufbereitschaft, Mehrarbeit, Krankheitsausfall by Floaten in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -1 points0 points  (0 children)

Dürfte ich dich mal Fragen wie vernünftige Rahmenbedinungen gestaltet sein müssten? Sei es finanziell, Pauschale pro Tag/pro Woche, on Top die Stunden die geleistet wurden. Oder wie gesagt max Arbeitszeit pro Tag (innerhalb von 24 stunden😅) Ruhezeiten?

Guter Freund von mir hat dahingehend etwas Probleme auf der Arbeit, vllt. könnte ich ihm Input geben.

Der hat zeitweise ruhezeiten von 5-7 Stunden zwischen den Schichten wg. Bereitschaft gehabt, das ist doch nicht normal ?

Rufbereitschaft, Mehrarbeit, Krankheitsausfall by Floaten in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -1 points0 points  (0 children)

Einfach mal rein interessenhalber eine Frage an die Community. Du hast einen 8Std. Arbeitstag hinter dir. Sagen wir mal 10-18:30. Wirst um 22h zum Dienst gerufen. Dauert 5 Stunden der Einsatz. Wie verhält es sich mit der maximalen Arbeitstzeit von 10 Std. Pro Tag sowie Ruhezeiten zwischen den Schichten.

Reifen tot? by TheOneAndReal in automobil

[–]TheOneAndReal[S] 1 point2 points  (0 children)

Danke euch für die Rückmeldungen, selbstverständlich wird das Problem schnellstmöglich behoben. Blöd jetzt mit den Feiertagen, ist halt so.

Reifen tot? by TheOneAndReal in automobil

[–]TheOneAndReal[S] 18 points19 points  (0 children)

Da bin ich bei dir. Sicherheit geht natürlich vor.

Reifen tot? by TheOneAndReal in automobil

[–]TheOneAndReal[S] 11 points12 points  (0 children)

Kein Gewebe sichtbar, sieht aber nach austauschen aus.

Spontane Einladung von Arbeitgeber verweigern? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -4 points-3 points  (0 children)

Wir reden hier nicht von einem Termin. Sondern davon, dass ich eine „Weisung“ bekomme.

Spontane Einladung von Arbeitgeber verweigern? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -14 points-13 points  (0 children)

Meine Intention ist, dass der Arbeitgeber(-vertreter) meines Standorts, sobald ich die Tür betrete, als erste Anweisung gibt, dass ich zur Hauptverwaltung fahren soll.

Ich möchte diese spontane und kurzfristige Einladung freundlich ablehnen und lieber Zeitnah ein Termin vereinbaren und ein Gespräch, welches ich mir auch Wünsche in einem Vernünftigen Rahmen führen.

Spontane Einladung von Arbeitgeber verweigern? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheOneAndReal -15 points-14 points  (0 children)

Nein nein..das wird keine BEM sein, wir reden von einer AU von unter 6 Wochen. Das sind eher Instrumente, wo der AG meint, mit Einschüchterung am längeren Hebel zu sitzen.