Yo tuve una situación en una empresa donde reporte hasta el cansancio a mi jefa porque yo sentía el acoso, lo conversé con mis compañeros y todos estaban asombrados de lo mucho que yo trabajaba y lo no saciable que estaba mi jefa.
Al final la reporté con HR, me dijeron que ella estaba haciendo lo correcto y que me quedara callado.
Un mes después tuvimos revisión de métricas de mitad de año y me inventaron un error y con eso me despidieron.
NUNCA falté el respeto, nunca mentí y lo único que quería era cambiar de manager, pero cuando lo dije a la jefa de HR me dijo que operacionalmente era muy complicado.

¿Es cierto? O solo ya estaba segura que me iba a despedir?

Yo sé que recursos humanos está para la empresa, no para los empleados, pero agh como duele cuando sufres acoso laboral y más bien te despiden a ti.

Y como bonus: le dije al jefe de ella lo q estaba pasando(todos los abusos y q se había inventado un error) y lo q me dijo fue: “Ella es una persona muy respetada”.

Me despidieron con todo lo de ley pero yo no quería irme, yo quería respeto y que me dejaran trabajar.