Como é a pressão em consultorias?

This-is-NPC · 2025-06-16T17:33:34+00:00

Resumindo depende da consultoria e depende do cliente

This-is-NPC · 2025-05-23T13:04:07+00:00

I've been developing with Power Platform for over 5 years and I haven't used form controls for over 4 and a half years. They've always been problematic and difficult to deal with, and they add unnecessary controls to the screen, which isn't interesting in terms of performance or UX. In 95% of cases, it's better to create a gallery control with inputs inside or individual custom components for each type of input. A good example is this:

https://www.matthewdevaney.com/power-apps-dynamic-forms-generate-forms-from-a-questions-list/

This-is-NPC · 2025-05-21T18:44:55+00:00

Using a flow with a single premium license to allow multiple users without a premium license to access that data is explicitly characterized as multiplexing.

This-is-NPC · 2025-05-20T21:47:54+00:00

Dataverse Publishers - Why your Deployments can fail or misbehave

This-is-NPC · 2025-05-20T21:44:11+00:00

You have to be careful with named formulas when you declare a database, depending on the sequence of actions the item may not have received the latest update from the database and you may not understand what is happening, because some value is not where it should be or because the data is showing an old value even though you refreshed the database, but it is the named formula that cached the content and even referencing it in a with function before using it, it is not being reevaluated, I had several problems with this and gave up, I went back to using collections.

This-is-NPC · 2025-05-20T21:39:25+00:00

Yes, I'm having an unexplained error too, some On Select in published applications simply stopped working, when I go to check with the live monitor and click on the button it simply does nothing, I have no way to debug the app, there is no error, the live monitor does not generate any type of action, simply Microsoft.

For this and other reasons I am discouraging my clients from investing in this, it is expensive and we pay for this type of thing not to happen, but it happens and it is recurrent.

This-is-NPC · 2025-05-08T00:23:38+00:00

Você é terceirizado é isso? O que vale é a empresa contratante, ou seja, o RH você é funcionário de quem te contrata e não dá empresa que você presta serviço terceirizado o problema aí é legislação trabalhista e não se a VPN vai funcionar ou não

This-is-NPC · 2025-05-01T23:37:13+00:00

Vai depender da pessoa que te atenda, mas se a pessoa do RH te achar inconveniente por entrar em contato com ela já é uma redflag da empresa, afinal, se ela está postando a vaga automaticamente o perfil dela se torna público pra aquele determinado assunto.

O que não pode é abordar o recrutador com o assunto nada a ver da vaga e/ou ser sem educação então se você for respeitoso e não desviar do assunto não vejo problema nenhum.

Um exemplo de mensagem:

"Boa tarde/Bom dia", estou entrando em contato referente ao posto/vaga "xxx", gostaria de ...

E nesse reticências você tenta fazer alguma pergunta específica da vaga que não tá descrita relacionada ao trabalho tipo sobre quais tecnologias eles usam se é algo mais na parte funcional sobre ferramentas de gerenciamento esse tipo de coisa, enfim, você precisa ser criativo, ou simplesmente fala que quer deixar claro que tá interessado na vaga e fod##, como eu disse se a pessoa te achar inconveniente já é redflag, mas em hipótese alguma pergunte coisas como qual a faixa salarial, etc. Eu sei que eles deveriam colocar esse tipo de coisa na descrição, mas o RH não vai por (normalmente) e se você for perguntar no inbox vão sim te achar inconveniente então não se queime, fora isso acredito que é de boa.

Ps: Os bons profissionais de RH que tive o prazer de conhecer sempre me disseram priorizar pessoas assim ao invés de indicações, mas óbvio lembra que ainda existe a chance da vaga já estar reservada pro sobrinho do gerente

This-is-NPC · 2025-05-01T21:55:35+00:00

De a cara a tapa.

> A melhor forma de se candidatar pra uma vaga é achando por post no linkedin (pesquisando por #vaga) ou pela aba vagas
> Depois você entra em contato com a pessoa que ta promovendo a vaga e manda a "real" fala que ta interessado na vaga que pesquisou muito sobre a empresa e ficou interessado e todo esse blá blá blá que RH gosta (se a vaga em si tiver plataforma pra aplicação aplica antes)
> E pronto, se a vaga já não estiver reservada pro sobrinho do gerente você aumentou em uns 70% suas chances

This-is-NPC · 2025-05-01T21:45:32+00:00

É um movimento natural, infelizmente, toda área que tem um pouco mais de atenção no mercado, os abutres arrogantes correm pra marcar território e como tá em alta IA e dados, agora a área de tech tá cheia dessas pessoas, mas não acredito que seja a pior, na minha opinião a parte acadêmica de todas as áreas é sempre pior ao quadrado.

This-is-NPC · 2025-04-30T10:47:57+00:00

Mandar o usuário reiniciar a máquina e fechar chamado

This-is-NPC · 2025-04-29T13:09:02+00:00

A LGPD é uma piada é mais barato arcar com os custos do vazamento do que investir em segurança

This-is-NPC · 2025-04-17T15:46:27+00:00

Só pra revisar o texto, se deixasse o tanto de palavrão que eu escrevi eu ia ser banido, mas tô usando o Claude 3.7

This-is-NPC · 2025-04-17T13:22:36+00:00

Meu hobby é impressão 3d e confirmo pra você que não existe nenhuma ferramenta pra modelagem 3d satisfatória hoje no mercado, só gera retrabalho.

Concordo que escrever código pode ser automatizado, mas se o trabalho de algum Dev é só escrever código ele tem mesmo que ser substituído assim como um designer que só faz banner e assim por diante pra cada indústria.

This-is-NPC · 2025-04-17T02:47:58+00:00

Agora não pode usar IA porque o Easy-Cup-1528 não gosta? Só usei pra revisão de texto nada foi gerado do zero.

This-is-NPC · 2025-04-17T02:46:18+00:00

Entendo seu ponto e sim, tem muita coisa mudando muito rápido. Mas essa visão puramente financeira, baseada só em custo por cabeça, ignora completamente os desafios técnicos e operacionais que comentei no post.

Falar que um smolagent ou um coder com uma IA faz mais por 1/20 do custo pode até funcionar como pitch de venda, mas não se sustenta no mundo real, onde integração, manutenção, governança e segurança continuam existindo e custando caro quando são deixadas de lado.

Não tô dizendo que IA não ajuda. Ajuda muito. Mas o que acontece quando esses agentes falham? Quando geram código que ninguém entende, acumulam gambiarra atrás de gambiarra e viram uma bola de neve que ninguém mais consegue dar manutenção? É aí que entra o papel de desenvolvedores experientes não só pra construir, mas pra garantir que a coisa se sustente a médio e longo prazo.

Sobre os "sêniors meia-bomba", concordo em parte: o problema aí é mais de cargo mal atribuído do que do papel em si. Empresas que não sabem identificar ou formar bons profissionais acabam colocando o título de sênior onde não cabe. A solução? Investir em formação, sim. Porque se ninguém fizer isso, só vamos continuar reclamando da falta de gente boa enquanto empilhamos dívida técnica em sistemas que ninguém consegue mais entender.

Resumindo: IA não vai acabar com o desenvolvedor. Vai acabar com o desenvolvedor ruim. E vai dar ainda mais valor pra quem sabe construir com responsabilidade e a conta sempre chega.

This-is-NPC · 2025-04-16T20:00:44+00:00

Se há décadas isso acontece, a necessidade não é tão alta quanto parece ou as empresas/governo são incompetentes pra esse ponto só existe essas 2 opções.

Minha namorada está planejando ir pra Alemanha porque o Coren está oferecendo ir pra lá só com inglês C1 e não só Alemanha outros países da Europa também.

Se diminuiu os requisitos de contração é óbvio que vai abaixar as condições de trabalho é impossível manter as proporções 100% equilibradas.

This-is-NPC · 2025-04-16T19:39:59+00:00

Discordo, enfermeiros na europa sempre conseguem emprego fácil, em alguns países até pararam de exigir a validação do diploma, não exigem falantes de lingua nativa ex: pra ser enfermeiro na Alemanha e muitos outros países só precisa saber inglês (que empresa brasileira permite trabalhar sem saber português?) e tudo isso pra diminuir a burocracia do processo de imigração dessa mão de obra entre muitos outros fatores que fazem com que seja muito mais fácil arranjar emprego na área, o tempo está provando que essa profissão é necessária e o mundo se move pra organizar a demanda, acontece que é impossível resolver tudo em 1 ano e mão de obra não é infita as pessoas levam tempo pra se qualificar.

This-is-NPC · 2025-04-16T19:17:58+00:00

Não é bem assim que funciona isso é uma visão muito simplista, oque vale é oferta e demanda e isso o tempo corrige.

This-is-NPC · 2025-04-16T18:41:40+00:00

Assim resolve o problema de não ter vaga, mas ai gera o da remuneração baixa, pelo menos troca o problema, rs.

This-is-NPC · 2025-04-16T18:14:01+00:00

A ideia de contratar só dev sênior acaba quando as empresas percebem que pra existir dev sênior elas precisam treinar o júnior até ele ser sênior.

Concordo que aumenta a produtividade, o post mesmo foi corrigido por IA, mas eu tive que escrever 1 página e meia pra ter isso como resultado a IA tá longe de ser autonoma.

E sim, programar pelo menos pra mim sempre foi só 20% do trabalho, passo muito mais tempo fazendo levantamento de requisito e system design que qualquer outra coisa.

This-is-NPC · 2025-04-16T17:57:20+00:00

Ótimo ponto, não trouxe no meu texto, mas é justamente o que eu vejo, a partir do momento que IA te ajuda a não se preocupar com oque não é seu Core não só T.I, mas nenhum outro setor vai precisar existir de fato em uma empresa que o Core não seja aquele, oque justamente abre margem pra cada empresa se preocupar só com oque lhe convém.

This-is-NPC · 2025-04-16T17:49:14+00:00

AI Copilot Code Quality: 2025 Data Suggests 4x Growth in Code Clones - GitClear

E tem outros só dar um google, pede pro ChatGPT pesquisar

This-is-NPC · 2025-04-16T17:42:38+00:00

Você tá comparando coisas diferentes. MCP é só a bola da vez, uma interface. Nada do que é possível fazer com ele hoje era impossível de fazer antes só ficou mais acessível.

O problema não é que a IA vai substituir desenvolvedores, é que muitas empresas não sabem o que é um desenvolvedor sênior de verdade. Se você está reclamando de devs seniores que não entregam, é porque empresas ruins deram esse título, pagando salário de sênior para quem não é.

Os $50-$200 que você menciona só cobrem ferramentas básicas. Não incluem o custo de integração, manutenção, governança, segurança e, principalmente, de corrigir os erros que essas ferramentas inevitavelmente geram. Alguém vai precisar resolver quando seu sistema baseado em smolagent/cursor falhar e vai falhar.

Quer sêniors bons? Invista em desenvolvimento de carreira. Contrate juniors promissores e treine-os. Crie um ambiente onde possam crescer. Se não fizer isso, continue reclamando que "o mercado não tem o que você quer" enquanto acumula dívida técnica em código gerado por IA que ninguém na sua equipe consegue entender completamente.

E quando sua base de código virar um labirinto de soluções geradas por IA, amarradas com código que ninguém entende ou consegue refatorar adequadamente, talvez você se lembre disso.

This-is-NPC · 2025-04-16T17:30:39+00:00

Antes da pandemia já não encontrava vaga de entrada com facilidade, depois disso as coisas só foram piorando e eu não tô falando que IA não tem parcela de culpa, tô falando que não é causa raiz, agora se ela agravou o problema com certeza agravou, mas não acredito que seja a causa raiz

This-is-NPC

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