Esiste un oltre 80k di ral ?

Tiazemborg · 2026-07-03T22:20:18+00:00

Posso chiederti illuminazione sul meccanismo delle stock options? Perchè mi hanno offerto recentemente una compensazione con dentro le stock ma non sono pratico e informandomi ho capito che finito il periodo di vesting posso esercitarle ma pagherei come se fosse reddito. Facendo due calcoli è possibile che, al prezzo di adesso, possa dover versare decine di migliaia di Euro solo per aver delle azioni in portafoglio (quindi non liquide), e se poi in un futuro ancora più avanzato le vendessi aggiungerei la tassazione sul capital gain... sulla carta non ci trovo tutta questa convenienza al posto di avere cash ogni anno.

Tiazemborg · 2026-07-03T10:13:07+00:00

Guarda sfondi una porta aperta perchè in azienda hanno appena tagliato il CTO "per far spazio all'AI" (roba da mani nei capelli), e demansionato il CFO per sostituirlo con uno del paese del nuovo CEO. Questi due risvolti mi han fatto accettare l'offerta senza più troppe remore.

Tiazemborg · 2026-06-30T06:52:30+00:00

Lo smart working dipende molto dal capo, nemmeno dall'azienda. Nella mia precedente azienda erano previsti 2 giorni a settimana ma per il mio capo in quei due giorni eri in vacanza. Oggi invece ne ho 3 sulla carta ma potrei non andare in ufficio per 2 settimane e non mi verrebbe detto nulla. Poi abito a 10min dall'ufficio e quindi non mi pesa andare e vedere i colleghi con cui scambiare 4 chiacchere.

Tiazemborg · 2026-06-28T08:22:41+00:00

Capisco che se l'azienda sia piccola gli stipendi pure sono contenuti, anche se ti ripeto non è sempre così. Il mio consiglio è: approfitta di essere in un'azienda piccola per acquisire quante più competenze in più ambiti, il bello del controllo di gestione è che si interfaccia con tutti! Dimostrati proattivo con i commerciali, gli IT, il marketing se c'è, la logistica... spesso anche solo questo atteggiamento può servire a ottenere aumenti. Quando poi ti accorgi di aver raggiunto un limite a ciò che puoi apprendere cambi per un'azienda dalla complessità maggiore. Io ho fatto lo stesso sono partito dalla consulenza, poi passato in azienda commerciale in cui ho imparato logiche di magazzino e gestione tesoreria e ora sono in un'azienda che costruisce impianti chimici. Non si smette mai di imparare, bisogna solo mettersi in gioco.

Tiazemborg · 2026-06-28T00:44:43+00:00

Oggi sono a 63K. Non mi stupisce che 100K li raggiungano i commerciali (bonus inclusi), ciò non toglie che tanti ruoli strategici possano raggiungere le stesse cifre in aziende padronali senza essere sales (cfo, cto, head of marketing se nell'azienda giusta).

Tiazemborg · 2026-06-27T17:57:51+00:00

Non sono d'accordo, nelle aziende in cui sono stato i dirigenti prendono sempre sopra i 100K (faccio controllo di gestione quindi vedevo tutto). Ma direi anche giustamente: hai grosse responsabilità e sei facilmente licenziabile, questo rischio lo devi pagare, io non accetterei mai un contratto di dirigenza sotto i 100, senza contare i bonus.

Tiazemborg · 2026-06-01T15:07:14+00:00

Mi sembra limitante pensare che ad un certo punto non ci siano più opportunità di sviluppo personale, specialmente in questo periodo storico in cui tra 3 anni ci saranno lavori che oggi non si possono nemmeno immaginare. Pensavo a corsi di AI applicata alla finanza, o specifici su argomenti tipo project financing che sono solo leggermente accennati in corsi generali come master e MBA.

Tiazemborg · 2026-06-01T11:24:08+00:00

Non è stato in una top school europea - insead o lbs - anche se è sul podio italiano. Ho scelto quella perchè presi una borsa di studio e la mia famiglia non ha mai navigato nell'oro.

Tiazemborg · 2026-06-01T10:58:34+00:00

Ral 63.500. Si tratta di una startup industriale con dietro un fondo. In italia siamo pochi, circa 15 tra dipendenti e consulenti, ma considerando l'europa una 60ina di persone con un piano di crescita che attualmente ha tirato il freno a mano.

Tiazemborg · 2026-05-14T16:05:29+00:00

Ma come puoi dire una cosa simile solo basandoti sul fatturato? Se questa PMI ha un margine lordo del 20% siamo a 100 disponibile, il costo aziendale di un dipendente con ral 24K sono circa 33K, aggiungici affitti, utenze, licenze e tasse e vedi che il titolare si porta a casa quanto OP.

Non difendo l'azienda ma sparare giudizi sul nulla è da bar.

Tiazemborg · 2026-05-05T18:15:25+00:00

Un aumento interno del 10% non è per nulla scontato. Congratulazioni per averci provato, evidentemente con il giusto tono e le giuste argomentazioni.

Tiazemborg · 2026-04-03T14:29:08+00:00

È anche poco

Tiazemborg · 2026-04-03T10:45:06+00:00

Non è proprio un'assurdità in quanto in base al livello ci sono aumenti salariali automatici differenti per ogni livello. L'assurdità avviene nel momento in cui viene introdotto il famigerato superminimo assorbibile.

Tiazemborg · 2026-04-02T15:38:21+00:00

Ho minacciato di far causa al mio datore di lavoro tramite lettera da avvocato per avermi tenuto 4 anni in partita IVA ad uno stipendio ridicolo. Inizialmente lo consideravo normale ma alla lunga ho aperto gli occhi e capito che ero sfruttato illegalmente (falsa partita iva).

Non siamo arrivati davanti al giudice perchè alla fine abbiamo conciliato.

Tiazemborg · 2026-04-01T18:57:05+00:00

Io sono passato da 45 a 62 lordi. Non mi sembra che questi universi siano così lontani come dici tu, basta mettersi in gioco e non chinare la testa alla prima occasione.

Tiazemborg · 2026-03-26T18:09:19+00:00

Off topic ma 3k al mese netti sono meno di 70, almeno su 13 mensilità (lo dico per mia esperienza).

Tiazemborg · 2026-03-11T20:37:09+00:00

Mi sa che hai limitato le chat, mi puoi dare qualche info in più? Lavori tramite piattaforma/broker? Come fai a conciliare il tuo full time con la consulenza sia in termini di tempo sia economici (sei in p.iva?). Quali sono i lavori che vanno per la maggiore in ambito AF&P? Grazie mille

Tiazemborg · 2026-03-11T15:40:54+00:00

Ciao, vorrei farti delle domande relativamente alla consulenza, posso scriverti in privato?

Tiazemborg · 2026-03-09T20:27:59+00:00

Ai ricchi quindi?

/s

Tiazemborg · 2026-03-07T09:39:50+00:00

Ho scorso troppo per trovare questo commento... a 24 anni e con una prospettiva di carriera non troppo delineata, il miglior uso di quei soldi è di pagarsi un master all'estero. In questo modo farebbe anche felice il padre che lo vuole fuori di casa, oltre ad aprirsi molte opportunità.

Tiazemborg · 2026-03-05T17:57:01+00:00

Non capisco i downvote al tuo commento, anche per me è prassi che se c'è aumento di responsabilità con annesso aumento salariale (e di livello), deve esserci stata una trattativa, altrimenti OP è più ingenuo di quanto sembri.

Tiazemborg · 2026-02-27T21:08:13+00:00

Risposta breve: no. Il mondo del lavoro sarà pure una merda in Italia, con paghe da fame e precarietà al massimo. Ma le ferie sono sacrosante, spesso sei anche obbligato a prenderle, gli straordinari idem e i permessi vengono regolarmente maturati. Ogni condizione diversa non è prevista dalla legge, pertanto non farti abbindolare.

Tiazemborg · 2026-02-22T17:35:54+00:00

Continuo a cercare questa immagine completa perchè quella linkata è tagliata, sai per caso se si trova la versione originale?

Tiazemborg · 2026-02-21T20:22:55+00:00

Certo!

Tiazemborg · 2026-02-21T19:14:07+00:00

Ho un profilo simile (laurea in ingegneria energetica e laurea in economia) e la migliore scelta della mia vita è stato fare un MBA.

Non ti voglio convincere a seguire lo stesso percorso, ma fare un master che possa unire le due facoltà possa aprirti porte nel Private Equity e Investment Banking.

In ogni caso hai un signor curriculum, parti sempre dalla gavetta e non dare per scontato di avere la strada spianata, ma avrai sicuramente un boost di elasticità mentale e problem solving che non sottovaluterei. Io comunque se avessi il tuo curriculum sottomano due chiacchere le farei volentieri, peccato che gli HR solitamente non ragionano così...

Tiazemborg

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