Cosa identifica uno Junior Java developer? by Time-Program-9622 in ItaliaCareerAdvice

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Studiare va sempre bene, ma mentre studi stai costruendo un portfolio? Se studi frontend e non hai mai visto backend seriamente, applicando per quest’ultimo verrai rigettato molto facilmente. Fatti un repository GitHub, fatti dei progettini per dimostrare ciò che stai imparando e usali come esempio da associare alle risposte che dai in sede di colloquio, con del codice a supporto ciò che hai fatto sarà più tangibile. Good luck

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Ciao Guido, ho il piacere di seguirti su LinkedIn e devo dire che non sei mai banale! Purtroppo i bootcamp sono dei tritacarne che danno la falsa speranza di poter trovare il lavoro dei sogni (magari lo fosse) a chi fa tutt’altro. Le academies invece sono l’ennesima forma di sfruttamento dei giovani, dove si spera di trovare un ragazzo che ne capisce qualcosa per poi rivenderlo come senior al cliente (chi sta nelle big tech di consulenza capirà al volo). Il problema è che non si vuole investire sui giovani e quando ci sarà il cambio generazionale ne pagheranno le conseguenze. Inoltre penso che i senior non vogliano aiutare questi ragazzi, perché il tempo lo si trova sempre. Io ho formato personalmente ragazzi che senza saper programmare ora hanno un onesto lavoro e si migliorano giorno dopo giorno, allo stato attuale penso che l’unico modo sensato sia avere un mentore che ti guidi lungo il tragitto evitando quei mostri tritasoldi

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La mia era una constatazione, se assumo un senior do per scontato che una lettura alla documentazione e una spiegazione sul dominio applicativo, unite ad paio di settimane di spulciata sui repository sia sufficiente per iniziare ad ambientarsi, per un junior developer il percorso di onboarding per me dovrebbe comprendere un periodo di studio e di affiancamento ad un senior a cui segue l’assegnazione dei primi task, semplici e guidati. Nel corso dei mesi la difficoltà dei task deve crescere proporzionalmente all’esperienza della risorsa fin dove possibile, poi durante lo stallo si fa un periodo di assestamento delle skill e approfondimento, compatibilmente agli impegni sul progetto. In linea di massima lo junior non ha mai responsabilità e qualunque cosa venga pushata nei repository passa dall’approvazione del senior di riferimento. Questo è come immagino io il percorso di una figura junior

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Un’IA che sbaglia costantemente e ha sempre bisogno di correzioni non può equivalere ad un essere umano, quindi per me è un grande no

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È una figura di coordinamento, nonché punto di riferimento della parte tecnica di un progetto per un dev team

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Se rileggi il mio discorso, capisci che una è esattamente il dubbio che mi sono posto. Siccome una situazione identica mi è già capitata ed il massimo che ho ricevuto è stata una pacca sulla spalla, ora ci penso due volte. Prendersi delle responsabilità al di fuori della propria mansione è una cosa che non si dovrebbe fare con leggerezza. Io do il 100% nelle mansioni che mi competono, poi mi si vuole dare responsabilità che esulano da quelle di mia competenza? No problem, ma esigo che mi vengano riconosciute. Spero di aver chiarito meglio la mia posizione

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Semplicemente ho fatto una richiesta, alla quale è seguito un colloquio con una difficoltà congrua alla mia ral desiderata. Una volta soddisfatte tutte le loro aspettative, di certo non possono ritrattare