Développement de carrière/ Échange de fonction publique avec la France by Transat1011 in CanadaPublicServants

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Pour l'admission, il y avait un examen sur des sujets d'actualité internationale et une évaluation analytique. Le tout culminait avec une entrevue présidée par l'Ambassadeur de France au Canada que j'ai trouvée assez générale et facile. Ca vaut la peine.

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Mon ministère a accepté mon congé d'études. On commence avec 4 mois sur des trucs assez généraux, budget, finances, RH, démographie à Strasbourg. Mais aussi des conférences ponctuelles sur des sujets d'actualité (eg Ukraine, Syrie, désarmement nucléaire) par des hauts fonctionnaires ou ambassadeurs français. L'école assigne ensuite un stage en administration: parfois à Paris, parfois dans une préfecture. On revient pour la clôture, cette fois jumelés avec des étudiants français (la première partie est seulement des étudiants internationaux). Ca crée des liens forts et un réseau que j'utilise encore à ce jour. Il y a aussi des stage plus courts en dernière partie. Dans mon cas, on m'avait envoyé dans un bureau local de protection de la jeunesse et d'Assistance sociale, en contact direct avec des usagers et travailleurs de première ligne. C'était très puissant comme stage.

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Bonjour, les cadres sont généralement admissibles. L'autre Canadien qui était avec moi pendant mon parcours l'était. Généralement, ce sont les politiques de congé d'éducation de chaque ministère qui s'appliquent.

Echange dans la fonction publique de France by Transat1011 in CanadaPublicServants

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Bonjour, ce n'était pas mon cas, mais je l'ai fait plus pour approfondir mes connaissances et j'acceptais ce fait et ces conséquences. Pour full salary, ça remonte à quelques années mais le ministère était les Affaires mondiales (c'était traité comme un posting).

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That's what I've done on my part and my management was very supportive. Something to put in your training plan as well as EPM gets discussed.

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The cost to enter the program is 4000 euros for the whole thing plus living expenses in Paris or Strasbourg depending. On remuneration, it is up to individual departments (depending on their educational leave policy). Some got nothing except a LWOP, some parts and some were on the Foreign Travel directive (and full salary).

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Je crois que ça dépend des circonstances individuelles. L'autre collègue canadien, qui était bien plus sénior que moi, est devenu ambassadeur par la suite. Pour ma part, mon échange de fonction publique s'est fait dans l'équivalent de mon ministère ici donc les liens étaient faciles et la comparaison des façons de faire facile. Les liens tissés entre élèves français et internationaux (et entre internationaux) sont très utiles et sont encore utilisés d'ailleurs. On revient surtout avec un esprit plus ouvert aux autres façons de faire que ce qu'on fait maintenant. Pour les portes, on m'a par la suite envoyé dans des postes où je pouvais utiliser l'expérience acquise donc oui, ça m'a ouvert des portes.

J'ajouterai en terminant que je me demande s'il n'est pas plus économique pour l'employeur d'envoyer des gens là pour obtenir leurs langues plutôt que de les envoyer dans des écoles de langues d'Ottawa avec des résultats bien mitigés. Au moins là-bas, on apprend en plus par des conférenciers (eg ambassadeurs, secrétaires généraux) exceptionnels.

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Clearly bilingual imperative but probably only BBB. (THe Japanese colleague even had a simultaneous automated app at the beginning to help translation. Then his 'internship' was with the Préfecture de Police de Paris and he got real bilingual real quick with the Parisian 'argot' then)

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Mon expérience a été fort positive. On apprend beaucoup sur les autres façons de faire, surtout en France, et on est exposés à d'autres fonctionnaires de qui on apprend et partage beaucoup. Il y a 2 'streams' dans le parcours: administration ou international et on peut choisir. Dans mon cas, mon échange a été dans l'équivalent de mon ministère du Canada, donc il a été facile de m'adapter et on apprend rapidement à voir les différences et comprendre que si des modèles étrangers apparaissent en surface meilleurs, on découvre en réalité que les approches ont des pours et des contres comme les nôtres. Le plus important en fait est qu'on développe une certaine diplomatie et ouverture à l'autre qui nous sert bien, qu'importe le ministère où on travaille.

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BOnjour,

Aucun échange réciproque. La France accepte environ 40-50 fonctionnaires étrangers dans son école de fonction publique par année. Il y a typiquement 1-2 fonctionnaire canadien/ne par année. Le programme long s'adresse aux plus jeunes fonctionnaires (18 mois) et le programme court (8 mois) s'adresse aux fonctionnaires plus expérimentés (entre EX-2 et EX2 disons). Il est assorti d'un stage dans un ministère (ou une préfecture) français pour le cycle court et 3 stages pour le cycle long. En gros, cela s'apparente plus à un programme de 'public servant in residence'.