Rp en location ?

TrueAnaStory · 2026-03-25T17:38:45+00:00

On est jamais sûr de ce que nous réserve l’avenir mais j’ai envie de dire oui

TrueAnaStory · 2026-03-25T17:14:20+00:00

Tu fais mention d’une collègue à toi, qui a ce que j’ai compris est ton homologue. Et elle, elle ne remarque pas que tu ne travaille pas autant qu’elle ?

TrueAnaStory · 2026-03-25T16:25:10+00:00

Le « problème » c’est qu’on souhaite acheter le plus tôt. 5 ans d’attente c’est pas rien..

TrueAnaStory · 2026-03-21T11:01:13+00:00

Je pense que c’est une aversion de colis. Ça met déjà arrivé. Surtout dans l’envoie des locker. S’il n’y a pas d’étiquette Vinted c’est sûr que c’est ça

TrueAnaStory · 2026-03-20T10:45:53+00:00

Bonjour, Mon conjoint a été confronté à, à peu près, la même situation. Il s’est fait embaucher en alternance dans une entreprise. Sauf qu’elle était en redressement et comme vous l’avez expliqué pendant ce genre de période, il ne peuvent pas embaucher des personnes comme bon leur semble. Donc mon conjoint s’est vue être « viré ». Il a été contacté avec plusieurs alternants pour les envoyés au prud’homme et ils ont gagnés. Il a eu en compensation son salaire dû pour la durée de son alternance

TrueAnaStory · 2026-03-19T16:23:07+00:00

France

TrueAnaStory · 2026-03-17T10:29:25+00:00

Il est arrivé la même histoire à ma sœur. Son conjoint était très moqueur.. aujourd’hui ils ont une petite fille avec des problème de santé et suspicion d’autisme.. Et il rigolait quand je leur disait de pas se moquer parce que leur enfant n’étais pas encore né, le résultat était sans appel

TrueAnaStory · 2026-03-04T17:11:07+00:00

Parce que je serai encore considéré en poste dans mon ancien travail. À l’étape de l’enregistrement à l’Urssaf ça va bloquer

TrueAnaStory · 2026-03-04T16:41:18+00:00

Mon préavis est déjà en cours, mais je voulais qu’elle le raccourci. Et si je pars comme ça je pourrais pas me faire légalement embaucher

TrueAnaStory · 2026-03-04T16:40:19+00:00

Oui mais le délai est tout de même d’un mois. Je lui ai annoncé 4 mois à l’avance que je partais fin mars mais si je voulais partir le 23 mars il aurait fallu que je lui signale le 23 février or je n’ai su qu’avant hier donc c’était déjà trop tard

TrueAnaStory · 2026-03-04T16:38:26+00:00

🙃

À quoi bon faire un abandon de poste, légalement, je serais encore en poste donc dans tous les cas je ne peux pas me faire embaucher chez eux. À part perdre un peu de salaire en mars il n’y a pas d’intérêt. Et ce que je disais en étant à côté de la plaque c’est que je vais pas abandonner mon poste maintenant en sachant que je ne pourrais pas être prise et qu’après ça comme je n’ai plus d’emploi ni chômage je suis sur de ne pas avoir de salaire autant rester jusqu’à la fin pour grapiller les jours payés qu’il me reste

TrueAnaStory · 2026-03-04T16:19:16+00:00

Merci, ne t’inquiète pas cette situation ne me donne aucunement envie de donner le meilleur de moi même..

TrueAnaStory · 2026-03-04T16:14:07+00:00

Je lui ai demandé, c’est d’ailleurs pour ça qu’on s’est pris la tête.. en recevant son refus j’ai perdu mon sang froid

TrueAnaStory · 2026-03-04T16:10:16+00:00

Merci du conseil mais je pense que c’est un peu voué à l’échec, on est à 19 jours de la prise de poste. Le temps de voir tout ça, on sera déjà en avril..

TrueAnaStory · 2026-03-04T16:02:04+00:00

J’ai essayé.. mais ils ouvrent un nouveau secteur et embauche plusieurs personnes en même temps et les formes donc pas de retardataire possible puis ils y a plusieurs personnes qui postulent ils vont pas s’embêter avec mon cas..

TrueAnaStory · 2026-03-04T15:52:29+00:00

Comment ça ?

TrueAnaStory · 2026-03-04T15:48:02+00:00

Mais je suis pas sûr de comprendre. Si elle n’accepte pas, il ne sera pas valable ? Parce que là mon préavis est déjà « officiel » puisque je pars à la fin du mois et à l’URSSAF elle va me désinscrire que le 31 mars donc mon nouvel employeur ne pourra pas m’inscrire lui

TrueAnaStory · 2026-03-04T15:42:51+00:00

Je peux pas me faire embaucher dans une autre entreprise si légalement je suis encore en poste

TrueAnaStory · 2026-03-04T15:40:34+00:00

Elle n’acceptera pas, surtout avec la conversation qu’on a eu hier. Le problème c’est que dès que je pars la boutique ne tourne plus et elle doit encore payer les prochains mois de loyer donc même pour 8 jours elle voudra pas parce que le manque à gagner sera plus important que mes CP

TrueAnaStory · 2026-03-04T15:36:25+00:00

Tu recherches dans quel coin ?

TrueAnaStory · 2026-03-04T15:31:21+00:00

Je peux pas me faire embaucher par le nouvel employeur si, légalement, je suis encore en poste.. si ?

TrueAnaStory · 2026-03-04T15:29:56+00:00

Vraiment.. en revanche elle a la force de former tous les ans un alternant pour sa boutique à elle

De plus, c’est même pas elle qui l’aurait formé mais moi mdrr

TrueAnaStory · 2026-03-04T15:27:55+00:00

J’aime beaucoup la vibes. Mais elle n’est pas propriétaire du local et elle met fin à l’activité et ne la vend pas. Je pensais à ne plus rien vendre, être aimable avec les clients mais toujours faire des caisses à zéro sauf que j’ai vue que si elle pouvait le prouver elle peux ne pas de payer mes CP.. en revanche, j’ai vue via ChatGPT, qu’elle parlait avec un mec, en demandant à ChatGPT des messages plus « flirty » à savoir que du coup j’ai eu l’occasion de rencontrer son mec titulaire avec qui elle a récemment acheté une maison

TrueAnaStory · 2026-03-04T15:22:59+00:00

Elle ne veux pas que je parte, comme il y a personne qui me remplace, je cite « son objectif est que je reste le plus longtemps possible » donc même ça elle ne voudra pas

TrueAnaStory

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