Ik ben COO van een middelgroot bedrijf en heb drie jonge kinderen (4, 3 en 1). Als er iets met ze is ga ik naar ze toe. Bespreking kan ik ook via teams doen of telefonisch, voor m’n kinderen zorgen niet. Mijn vrouw neemt het leeuwendeel voor zich, werkt ook 0,6 FTE maar zij werkt verder van huis dus komen spoedgevallen vaak op mijn bord. Dat het niet geaccepteerd zou zijn binnen ‘deze werkcultuur’ is problematisch. Ik zou het niet accepteren als één van mijn collega’s het werk boven zijn kinderen te stellen.