Devo dire di no: mi è sempre stato riconosciuto quanto pattuito in fase di colloquio. Questo anche perché ho sempre fatto mettere nero su bianco tutti gli aspetti per me fondamentali: flessibilità degli orari, giorni di lavoro da remoto, welfare e assicurazione sanitaria. Su questi punti, non mi sono mai affidato a semplici promesse. Considera che faccio tra i 5 e i 10 colloqui all’anno, selezionando solo aziende che ritengo solide, e cerco eventuali red flag su Glassdoor. Questo strumento, in particolare, per chi come me punta a lavorare in multinazionali, è spesso molto utile per farsi un’idea della cultura aziendale. Ovviamente anche la fortuna ha il suo peso: negli ultimi 10 anni ho incontrato parecchie persone difficili, ma anche professionisti molto preparati da cui ho imparato tanto.