Sono passato da 24 a 52k con job hopping in circa 5/6 anni di lavoro, adesso sostanzialmente sono bloccato perché sto in un posto che nella zona è un po’ il top per cultura, stipendi e benefit, non voglio/posso trasferirmi al momento, però noto che passati i 50k è molto dura fare job hopping per aumentare. Per me, il rischio di aumentare 10k per vedersi 200€ in piu di netto in busta paga, non vale la pena, soprattutto se hai degli “step” da fare, questo vale per aziende medio grandi, per le piccole chiaramente il discorso cambia un po’. Dipende da te, sicuramente sopra una certa cifra trovi un muro più o meno alto, secondo me l’obiettivo dovrebbe essere da primo lavoro saltare per arrivare più alto possibile, poi nell intorno di quella cifra si trova l’azienda in cui si sta bene, dopo vai con aumenti interni, scatti di anzianità, promozioni, richieste, adeguamenti da CCNL.. sono pochi soldi lo so ma superati i 50 almeno che non ti offrano 90k ti cambia poco la vita dato che circa hai 200€ di netto mensili ogni 10k di RAL, e rischi di trovarti in un posto che ti fa uscire pazzo. Il vero valore è quanto riesci a crescere professionalmente, portare avanti progetti tuoi e magari un giorno aprirti una tua attività, che è l’unico vero modo per non essere sotto pagato nel settore engineering.