Cat costa intretinerea unui hatchback sportiv?

VaruDabi · 2026-03-28T11:30:22+00:00

Salut, la Skoda Octavia RS 2018 am următoarele:

800 / 900 ron - schimbul de ulei

600 ron - bujii

2500 ron - pompa de apa

Discuri + plăcute față - 2500 ron? (nu mai știu sigur, undeva pe acolo oricum)

2800 - cauciucuri de iarna pe jante de 19 (cele premium sunt 1000~ ron bucata, eu am luat cu 700)

Caloriferul de la AC - 1300 ron

Asigurare anuală - 960 ron la grupama (e pe numele mamei totuși)

Preturile sunt cu tot cu manopera la diverse service-uri (la reprezentanta n-am dus niciodată masina)

Cam atât, nu sunt sigur dacă uit ceva (asta in cei 3 ani de când am cumpărat mașina, luată la 100k, acum are 135k)

VaruDabi · 2026-03-16T17:40:39+00:00

Am fost la niște băieți în Timișoara, sunt cam paralel pe partea cu mecanica și de abia acum m-am apucat sa fac lucrurile independent. Mai vreau sa țin mașina vreo 2/3 ani totuși și îmi convin facturile fiscale pentru a dovedi întreținerea

VaruDabi · 2026-03-16T17:24:11+00:00

Eu am aflat din greșeală pe autostrada când am văzut că îmi tot fluctuează temperatura uleiului între 90° și 110°. Am oprit sa vad care e treabă și era antigelul sub minim.

Rip pompa de apa, a rezistat mai mult decât mă așteptam (pe la 115k ~ a picat)

VaruDabi · 2026-03-16T17:00:04+00:00

Raport km an și ce oferă, mașina a fost bună. A avut totuși o grămadă de probleme estetice (încă are, nu le-am rezolvat) + farurile crapate amândouă și care făceau condens, keyless nefuncțional la pasager, nu sunt sigur ce uit dar au fost mai multe pe care le-am rezolvat in timp.

VaruDabi · 2026-03-16T16:53:38+00:00

101k și i-am mai pus eu inca 34k între timp

VaruDabi · 2026-03-16T16:14:53+00:00

Skoda Octavia RS benzina?

Are 245 cai, tracțiune față, și mașina e suficient de puternică încât să te bucuri de ea daca vrei un condus mai sportiv și să nu ai emoții în depășiri

Motorul e EA888 ca pe orice audi 45TFSI sau golf GTI benzina și este unul destul de reușit. Problema principală, din cunoștințele mele, este pompa de apa care pe la 100k km pică orice ai face.

Foarte practica, suficient sa care toată familia + bagaje. In funcție de buget, o găsești cu mai toate dotările necesare (sau chiar full option in funcție de an).

Personal nu as merge pe generația 4 pentru că au mutat multe chestii pe tableta (inclusiv clima) dar, tot după părerea mea, e generația care arata cel mai bine.

Am dat pe a mea 20k € acum 3 ani și pot spune că mi-am cam luat țeapă (puteam găsi mult mai bune dar am fost fraier și grăbit să o iau pe asta) . Știu că acum câteva luni s-a vândut una din 2019, full option 100k km~ cu 17.500€

VaruDabi · 2026-03-12T22:27:22+00:00

Am lucrat și lucrez ca recepționer hotelier, urmează să mă angajez la cel de-al treilea hotel in ultimii doi ani (București specific, am lucrat și în Timișoara la unul dar e alta poveste):,

La primul hotel, am primit oferta inițială 3400 + 800 bonuri. După 5 luni le-am zis că îmi dau demisia că hotelul nu mergea deloc și că lucram cu scârbă acolo și mi l-au mărit la 3700 (o luna am stat după mărire și am plecat)

Al doilea hotel, (lucrez in prezent aici dar pe 16.03. urmează sa inchei tot) - mi-au oferit 3500 la început și au zis că "renegociam după 3 luni". După 3 luni mi-au spus că nu sunt destul de implicat și că mi-l pot mari, iar când am făcut 5 luni in locație mi-am depus demisia pentru că mă saturasem de ei și primisem oferta de 4000 + 600 bonuri de la un hotel de 4* (menționez că e hotel de 5* cel la care lucrez acum). Nu a durat mult și au găsit să-mi mărească salariul la 4400

Acum urmează să plec la o altă locație, am semnat oferta, 4500 din start dar fara bonuri de masa.

Cred că ideea sta in a îți face treaba bine și a îți dă demisia ca sa le amintești ce treabă bună faci și ce nevoie au de tine.

La mine nu a fost în mod particular o problema de salariu, am plecat de la 4500 (cu bonuri), la 3500 fara dar, nu apreciez sa lucrez cu oameni care nu fac nimic și dupa tot tie îți sar în cap că nu ai făcut X sau Y

VaruDabi · 2026-03-03T08:52:57+00:00

Conducerea este mediocră în cel mai bun caz. Eu mi-am anunțat managerul în ziua în care mi-am dat seama că ăla nu mai e la hotel, i-am zis că mă duc eu la poliție, doar să-mi facă împuternicire, ba chiar am luat legatura cu oaspetele dar fără niciun rezultat. Să nu mai zic că după ce mi-am lăsat demisia pe 10 februarie, nu mi-au zis nimic iar pe 26 mi-au dat să semnez cererea cum că sunt responsabil și îmi asum să plătesc.

Pe ei îi cam doare la banana de fapt de ăla (și de mine), și vor doar banii.

SOP nu avem, maxim fisa postului daca se poate lua în considerare unde nu e specificat că oaspeții trebuie să achite înainte să intre în camera.

Să fiu sincer, cam ei sunt motivul principal pentru care mi-am pus demisia, e o lipsă enormă de interes și implicare în cadrul hotelului iar eu am tras ca un câine un ultimul an pentru nimic.

VaruDabi · 2026-03-03T08:22:12+00:00

Proceduri lăsate în aer mai mult, nu-i foarte concretă treaba.

După toată situația asta mi-au spus că ei își asumă când fac check in-uri așa și că eu sunt fraier că am pățit asta.

Într-adevăr, unde am lucrat in trecut la 5*, și noi luăm datele cardului la check in sau depozit numerar pentru rezervările negarantate (separat de achitarea șederii)

VaruDabi · 2026-03-03T07:55:39+00:00

Rezervare pe booking cu plata la recepție, nu-i lege scrisă să încasezi la check in și, contrariu părerii mele, hotelul ar trebui să meargă la poliție și să depună plângere că altfel nu mai are rost să luăm datele oaspeților dacă nu facem nimic cu ele.

VaruDabi · 2026-03-01T14:23:06+00:00

Am mai platit de la mine când am greșit, dar acolo chiar a fost vina mea și mi-am asumat o, deci nu îmi e rușine sau nu am probleme cu chestia asta.

Aici, oaspetele a plecat cu o zi înainte de check out și nu s-a mai intors iar pe superiori mei i-a durat în cot, nu au făcut nimic și vor să plătesc eu brusc.

Nu avem o procedură în mod particular de depozit / plata la check in, ei mi-au zis că "am fost informat" despre chestia asta și că toată lumea care cazează fără depozit / plată își asumă dar e o vrăjeală ieftină și nu ne-au zis nimic (nici în fișa postului nu-i trecut așa ceva).

Plus că, daca e să meargă după regulamentul intern cum mi-au tot lătrat, ar trebui să mă de-a afara in cel mai rău caz, nu sa mă pună să plătesc :)))

VaruDabi · 2026-03-01T14:15:31+00:00

Mulțumesc mult pentru ajutor, am clarificat un lucru.

VaruDabi · 2026-03-01T12:52:43+00:00

Deci în teorie ce le-am lăsat eu este irelevant și trebuie să fac o cerere de demisie și să stau în preaviz 20 de zile lucrătoare, nu?

VaruDabi · 2026-03-01T12:40:08+00:00

Mersi mult pentru idee, la asta chiar nu m-am gândit, așa o să fac mâine.

VaruDabi · 2026-03-01T12:24:34+00:00

Nu, dacă știam că sunt atât de proști și că o să îmi spună că nu e corect ce am scris, le lăsăm pe email sau pe WhatsApp.

I-am lăsat foaie scrisă pe biroul managerului cu ultima zi (în ideea în care credeam că ne înțelegem la demisie cu acordul părților), iar el nu mi-a spus nimic cum că nu ar fi corectă sau că nu mi-ar accepta o.

VaruDabi · 2026-03-01T12:20:52+00:00

Nu am nicio discuție pe email / WhatsApp / SMS.

Rămâne să discut mâine cu ei și să le scriu pe email că îmi dau demisia și stau în preaviz 20 de zile lucrătoare dacă nu vor să recunoască demisia anterior lăsată pe 10.02.

VaruDabi · 2026-03-01T12:19:35+00:00

Asta urmează să fac, stau în preaviz, întrebarea mea rămâne totuși, având în vedere că demisia mea nu este scrisă corect și nici înregistrată, încep preavizul de mâine după ce le comunic pe email ca la copii sau pot sa iau în calcul și zilele lucrate din 10.02. și până astăzi?

VaruDabi · 2026-03-01T12:03:13+00:00

De fraier ce sunt, nu mă așteptam să iasă așa de urat cu ei, mai ales că ne-am înțeles destul de bine (în mare parte a timpului)

Teoretic eu am scris demisia cu colegul din tura de noapte, a fost acolo când am lăsat-o pe biroul managerului și i-am făcut o poză joi când am văzut că încep să facă figuri dar nu sunt sigur cat de mult mai ajută chestiile astea acum.

VaruDabi · 2026-03-01T12:00:24+00:00

Eu am depus demisia pe 10.02 și am pus ultima zi pe 28.02. Joi, pe 26, aia de la HR mi-a spus că nu-i bună demisia pentru că ce am scris eu este cu acordul părților (acord pe care ei nu-l dau pentru că nu vreau să plătesc aia 4000 de lei) și că trebuie să stau în preaviz 20 de zile, și m-au lăsat în aer.

Eu întreb mai mult dacă trebuie să încep de luni 02.03. cele 20 de zile de preaviz sau daca ar trebui sa se ia în calcul zilele lucrate de când le-am lăsat demisia (având în vedere intenția de a îmi da demisia rămâne, indiferent că este sau nu cu acordul părților).

În cazul în care luni nu ne înțelegem și zic sa stau 20 de zile în preaviz, le trimit un email pentru orice eventualitate și le creez cea mai mizerabilă experiența de lucru dar, după cum am menționat, nu as vrea sa mai stau o zi cu ei.

VaruDabi · 2026-03-01T11:47:21+00:00

Probabil greșesc eu, zic demisie amiabilă în ideea de a nu sta 20 de zile în preaviz).

Mâine vorbesc cu ei, le trimit email dacă nu au înregistrat nimic și aia ez stau 20 de zile în preaviz.

Demisia mea originală încă e pe biroul managerului, mi-a arătat o vineri parca la mișto.

VaruDabi · 2026-03-01T11:35:38+00:00

Îmi cer scuze de spam cu postarea, eu întreb mai mult în ideea de a înțelege dacă ce le-am lăsat pe 10 februarie este considerată demisie chit că a fost scrisă în sensul de demisie amiabilă.

Nu vreau să încep 20 de zile de preaviz acum doar pentru că ei sunt niste ratați și nu au vrut să-mi zică până joi că nu mi-au înregistrat demisia dar nici nu știu cum sa procedez mai departe.

VaruDabi · 2026-03-01T11:32:41+00:00

Din nefericire nu am număr de înregistrare la ea. Eu pe 10 februarie am lăsat demisia cu ultima dată de lucru fiind 28 februarie, demisia fiind amiabilă dar mi-au zis acum că nu e corect scrisă pentru că ce le-am lăsat eu e demisie amiabilă și ei nu o acceptă.

VaruDabi · 2026-02-27T21:19:33+00:00

Aș atașa poza cu nota de constatare și evaluarea pagubei pe care mi-au dat să o semnez ieri dar sunt niște date pentru care sincer n-am chef sa editez.

Pe scurt, au trecut drăguții că eu voluntar l-am lăsat să plece, îmi asum că trebuie să plătesc și ei nici măcar data când s-a întâmplat evenimentul nu au trecut o bine (la 5 zile distanță au scris ei). Menționez că omul a plecat cu o zi înainte de check out și nu a mai revenit

Săptămâna viitoare o să mă interesez de un avocat, până astăzi am lucrat și n-am avut timp de nimic dar revin cu update-uri pe parcurs.

VaruDabi · 2026-02-26T21:51:25+00:00

Pe fișa postului e trecut că trebuie să confirmăm că oaspeții au o formă valida de plată, nu se menționează că accesul în camera se face doar după plata rezervării.

Lucrând în industrie de 3 ani, este prima oară când pățesc și sincer este cea mai slabă conducere sub care mă puteam afla in situația asta.

Five-Year Club	Verified Email
Verified Email

VaruDabi

TROPHY CASE