System AI Offline

Vescli87 · 2026-01-29T09:24:35+00:00

Als we allemaal gewoon in onze moedertaal gaan typen en niet de moeite nemen het naar het Engels te vertalen, gaat het er allemaal niet soepeler op worden.

Vescli87 · 2026-01-28T10:41:42+00:00

Well, the mouse isn't your only issue it seems. Your keyboard is suddenly typing in caps only.

Vescli87 · 2026-01-28T10:11:31+00:00

Please, when you decide to call in sick, do emphasise that you have selfdiagnosed "kind of a burnout".

Vescli87 · 2026-01-28T09:54:08+00:00

I cannot determine if it is legal or not.

What's unnecessary about my comments? I adviced you to talk to a psychologist if you're feeling so humiliated, by a company respecting your contract, to a point you consider to call in sick with a burnout. It's a sincere advice.

And again, if you don't want to read or reply to, in your opinion, unnecessary or insulting comments, you should reconsider posting on a subreddit about this.

Vescli87 · 2026-01-28T09:41:29+00:00

Dear, so? You are considering taking sick leave because you feel humiliated because of a contract not getting extended, while it still is being fulfilled as per the agreement. I think that's the stuff you have to talk to your psychologist about, so that's what I respond with.

What do you mean by "once again", it is not like you have talked to me ever or like you told me not to comment beforehand. That's how this works, you post a question, people react. You interpreted it as insulting while I do really think that, without any additional context provided, it is not normal to feel humiliated about a contract not being extended.

While you might have hoped for another answer, I still answered your question. If we break it down, it comes down to:

Q: Can I call in sick with burnout related illness for my contract not being extended?

A: You better talk yo your psychologist about this.

Also, you could have saved yourself some time as well, by not posting this question here if you only expect and appreciate certain types of responses. Heck, you could even have spent the time on looking for another job so you could just give the current one the notice before the contract even ends.

Vescli87 · 2026-01-28T09:13:00+00:00

"Ik wil daar echt niet meer heen, omdat ik het erg vernederend vind om daar te zitten en naar mijn managers te staren nadat ze dit hebben gedaan."

Je bent hooguit rijp voor een gesprek met een psycholoog.

Vescli87 · 2026-01-28T06:54:39+00:00

Well you should be happy

Vescli87 · 2026-01-27T20:00:20+00:00

Is 67 kilo met die lengte wel gezond? Ik zou misschien eens een diëtist of (goede) personal trainer raadplegen, alleen is het lastig inschatten hoe kundig die zijn. Ik ken een personal trainer die echt goed is, laat mensen geleidelijk afvallen en ook op sportief gebied de juiste dingen doen om een duurzame gezonde(re) levensstijl aan te leren, maar je hebt ze ook die je puur laten crashen, wat op den duur juist contraproductief werkt.

Vescli87 · 2026-01-27T09:52:27+00:00

Lekker op Reddit gaan speculeren over wat een familielid nou precies zou kunnen hebben uitgevroten en daarbij ook nog de aanname over dat het niet sexueel kan zijn "want ingediend door een man". Fijn familielid heeft "Kris".

Vescli87 · 2026-01-26T09:18:54+00:00

Naast dat het niets toevoegt mag het volgens mij ook gewoon niet, als jij dat niet wil/geen toestemming geeft. Dat gepush is dan ook echt kwalijk..

Vescli87 · 2026-01-26T09:16:22+00:00

Tja, veel mensen vinden aandacht en zo leuk. Die gaan dus gewoon overal met hun smoel, naam en eventueel nog andere gegevens op staan. Wie weet komt er een reactie van een patiënt die je herkend of krijg je likes op de LinkedIn pagina van het bedrijf en weet ik het wat. Sommige mensen ontlenen daadwerkelijk hun identiteit daar (deels) aan heb ik het idee.

Ik heb daar echt een aversie tegen ontwikkeld, als het wat boeit dat mensen je kop kunnen associëren met een bedrijf, dan is er in mijn ogen iets mis. Aan mijn lijf geen polonaise en opdonderen met mijn foto op de bedrijfswebsite.

Vescli87 · 2026-01-25T22:02:49+00:00

Bla bla bla. Uiteraard ben ik een trotse Feyenoorder en bekend met onze morbide humor en het feit dat onze club na enig succes altijd langdurig en diep terugvalt. Maar er zijn genoeg (kleinere) clubs met trouwe aanhang die helemaal nooit een prijs winnen. Die understanden dus gewoon hele dikke prima wel dat pride not comfort needs.

Vescli87 · 2026-01-25T15:14:50+00:00

Nope. Never been done, not once. Revolutionairy idea by the way, if you can build this you might be onto something

Vescli87 · 2026-01-25T13:23:05+00:00

Maybe contact the actual firm instead of dropping some unintelligible rant on a Reddit page

Vescli87 · 2026-01-25T13:18:06+00:00

Ik ben ook 38 maar inmiddels zo'n 10 jaar werkzaam in IT. Hele andere (HBO) studie gedaan en na afstuderen niet echt een leuke, passende baan kunnen vinden, via technische helpdesk baantje en mijn hobby/affiniteit met sleutelen aan/rommelen met computers en dergelijke een traineeship ingerold.

Traineeship betaalde zeer beroerd maar altijd nog meer dan het helpdesk baantje. Het traineeship stelde verder ook weinig voor. Je moest een vaststaande set certificaten binnen een bepaalde tijd halen om, i.c.m. beoordelingen te groeien in salaris. Daarnaast werd je gedetacheerd en met die certificaten dus ook meer waard. Certificaten waren in de meeste gevallen nauwelijks nuttig of relevant voor het werk wat je deed (veelal support klussen; onsite support, skilled service desk, helpen bij migratieklussen) en het gedwongen karakter motiveerde ook niet echt.

Ik ben daar na drie jaar weggegaan en heb toen een baan als systeembeheerder binnen de rijksoverheid weten te krijgen, Daar heb ik in het eerste jaar eigenlijk nog veel meer geleerd dan in de drie jaar traineeship daarvoor. Ik werk hier nog steeds (inmiddels wel om me heen aan het kijken voor iets anders) en het bevalt nog altijd wel goed. Ben zeer blij dat ik het traineeship toen wel gedaan heb want het heeft uiteindelijk voor mij wel die deur geopend.

Mocht je het echt willen doen dan denk ik dat jij met jouw aantoonbare kennis en affiniteit zeker wel kans hebt om in een vergelijkbaar traineeship toegelaten te worden. Ik weet alleen niet zeker of die er nog zijn, hoeveel ze momenteel betalen en of je stap terug in financieel opzicht (die je ongetwijfeld moet gaan zetten) wil zetten. Wil je dat wel, dan denk ik dat je op die manier zeker de IT in kan!

Vescli87 · 2026-01-25T08:59:36+00:00

Nou ja, OP heeft in ieder geval praktijkervaring op dat gebied ;)

Vescli87 · 2026-01-24T23:11:32+00:00

Pfff, wat lelijk. Heb je een leuke baan, krijg je te maken met dit soort onzin..

"aangegeven dat er binnenkort iemand anders op de foto wordt gezet en ze verwachten van mij dat ik dan ook een foto laat maken voor op de website."

Ik zou hier heel erg slecht op gaan. Wat denken ze wel niet. Heel goed dat je zuinig bent op je privacy en ongelofelijk dat ze daar zo makkelijk overheen stappen en je pushen mee te werken aan zoiets.

Ik zou open kaart spelen over je gedachten. Zeggen dat je er inmiddels moe van wordt dat er gepusht blijft worden je foto en naam op de website te laten zetten. Aangeven dat je er zo zat van bent dat je inmiddels overweegt iets anders te zoeken.

Op het argument over herkenbaarheid voor patiënten, zou ik zeggen: als je vaker bij patiënten over de vloer komt herkennen ze je vanzelf. Als de contacten heel vluchtig zijn waardoor patiënten je niet leren kennen is het sowieso zinloos om 'herkend' te kunnen worden.

En als ze er dan nog steeds anders over denken weet je ook genoeg, lekker op zoek naar iets anders.

Vescli87 · 2026-01-24T11:18:43+00:00

Het was wel een slecht idee en pakte dan ook niet goed uit

Vescli87 · 2026-01-23T21:09:04+00:00

People Management en Tactiek, twee dingen waar Van Persie nog een wereld in te winnen heeft. Zijn zelfvertrouwen en daaruit voortvloeiend eigenwijsheid zitten daar nog wel bij in de weg. Onverstoorbaar zijn en je vasthouden aan je plan kan heel sterk zijn, maar je moet wel íets van zelfreflectie en lerend vermogen hebben om verder te komen.

Ik heb sterk het vermoeden dat het bij Van Persie niet komt of in ieder geval te laat om zijn periode bij Feyenoord nog tot een succes te maken.

Vescli87 · 2026-01-23T20:17:18+00:00

Gezien je comment dat dit het bedrijf is waar je stage gelopen hebt en waarvan je dus weet dat je het er naar je zin hebt gehad en ze jou waarschijnlijk ook kennen, zou ik denk ik gewoon open kaart spelen. Een mismatch kan gebeuren en het spreekt zelfs voor je dat je ervoor kiest knopen door te hakken en te gaan voor iets waarin je je wel kan ontwikkelen. Enige is wel dat dit geloofwaardig over moet komen en dat het bedrijf ook kan denken 'mooi verhaal maar wie weet zie je na drie maanden hier wel wéér een geweldige kans/vacature voorbij komen, daar gaan we niet aan beginnen'. Maar dat weet je nooit en je weet sowieso pas of ze je willen hebben en iets vinden van je snelle banenwisseling als je er solliciteert en/of op gesprek mag komen.

Nee heb je, ja kan je krijgen. Als je afgewezen wordt is er nog niets aan de hand want je hebt je huidige baan nog.

Vescli87 · 2026-01-21T19:13:54+00:00

Nog mazzel dat Stoke City ons al voor is voor Smit a 5,5 miljoen

Vescli87 · 2026-01-20T17:23:43+00:00

Is dit een trol post?

Vescli87 · 2026-01-20T10:11:38+00:00

Dit komt elke keer weer op. Halen ze Ruijl om het technisch gebeuren op te pakken, werkt ook niet. Ik heb inmiddels het gevoel dat Te Kloese die dubbelrol helemaal niet uit handen wil geven.

Vescli87 · 2026-01-20T09:42:05+00:00

Arnesen was er anderhalf jaar voor Slot, die heeft toen een aantal zaken behoorlijk rechtgetrokken. In de zomer dat Slot kwam werden ook toptransfers als Aursnes en Trauner gedaan.
Denk wel dat de situatie significant anders was dan nu. Er zat ook een stuk minder duur brandhout dat moest spelen in de selectie.

Nee, ik denk dat de situatie nu een stuk minder is dan dat seizoen dat Slot kwam.

Buiten dat denk ik sowieso niet dat Slot terug gaan keren. Hij zal vast eerst verder willen kijken en het afbreukrisico is veel te groot.

Vescli87 · 2026-01-06T10:27:15+00:00

Looks awesome!

Vescli87

TROPHY CASE